Unbezahlte Überstunden als Selbstverständlichkeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Oberstdorf Resort gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage, abwechslungsreiche Aufgabengebiete, keine Langeweile
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Engagement ist selbsverständlich, aber man erhält kein Dank. Täglich unbezahlte Überstunden, Kolleginnen spionierten e-Mails aus, Lästern über neue Mitarbeiter, die hauptsächlich frisch (und noch "naiv") vom Studium kommen, kein der Leistung angemessenes Gehalt, sehr hohe Mitarbeiterfluktuation, keine geregelten Arbeitszeiten, hoher Geräuschpegel im Großraumbüro
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitertypen mehr durchmischen, nicht nur weibliche unter 30 einstellen
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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