3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Okay als Einstieg ins Berufsleben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man darf im Hotel frühstücken.
Verbesserungsvorschläge
Transparenz!
Faire Bezahlung und vitalen WERTSCHÄTZUNG.
Arbeitsatmosphäre
Super wenn die Vorgesetzten nicht im Raum sind.
Image
Man hört von vielen aus der Umgebung, dass es eher schwierig ist dort zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, aber Achtung es gibt einen Dienstplan man muss Beispielsweise mal bis 18 Uhr da bleiben oder um 7 Uhr morgens beginnen
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist selbst für den Berufseinsteiger viel zu gering.
Kollegenzusammenhalt
Das Marketing Team untereinander ist super! Ohne diesen Zusammenhalt würden manche bestimmt auch schneller das Unternehmen verlassen!
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht wirklich ältere Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Schwierig, direkte Vorgesetzten waren okay und nett!
Wenn es dann aber eine Ebene höher ging war das Verhalten sehr schwierig, keinerlei Wertschätzung, die schlechte Laune war direkt spürbar und es wurde einem auch vermittelt.
Arbeitsbedingungen
kann noch einiges getan werden.
Homeoffice wurde im Bewerbungsgespräch erwähnt, ist jedoch super unerwünscht und meistens klappt die Technik dafür eh nicht. Also kann auch der eine Tag in der Woche nicht genommen werden.
Kommunikation
Die Kommunikation mit Vorgesetzten ist nicht vorhanden. Beispielsweise werden Projekte oder Aufgaben einfach weggegeben ohne die damit beauftragte Person zu informieren. Es werden wichtige Entscheidungen nicht kommuniziert. Man fühlt sich nicht einbezogen. Führungskräfte reden auch in Hörweite über einen. Beispiel: Person xy hat nur Urlaub und Radfahren im Kopf.
Gleichberechtigung
Das Marketingteam besteht ausschließlich aus Frauen
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren abwechslungsreich und cool, allerdings super unstrukturiert.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Nicht zu empfehlen - Versprechungen werden gemacht, die nicht gehalten werden. Ungerechtigkeit gegenüber den mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Work-Life-Balance
Minus
Umgang mit älteren Kollegen
Ging es keine, da Mitarbeiter ohne Erfahrung gewünscht sind
Arbeitsbedingungen
Immer abrufbar sein. Rufen an freien Tagen an
Gleichberechtigung
Gibt es nicht
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Super Arbeitsklima mit stetiger Weiterbildung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stetige Weiterbildungsmaßnahmen
Sehr soziales Arbeitsumfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Selbstverständlichkeit und zu hohes Produktivitätsdenken
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der fleißigen Mitarbeiter preisgeben
''Jeder ist ersetzbar'' stimmt nicht und wirkt sich auf die Arbeit des Mitarbeiters aus und sorgt für Unwohlsein
Genaueren Blick auf ''Team''leiter der Abteilungen wie zB WG werfen, sie könnten sich eventuell für was besseres halten und geben dies gerne Preis. Geben vielleicht auch gerne viele Aufgaben weiter, für die sie sich für zu gut halten.
Arbeitsatmosphäre
Gemeinschaftsdenken unter Kollegen, ein gemeinsamer Nenner!
Image
Ist Ansichtssache - Es gibt einige die ein falsches Bild nach außen tragen und dies leider einen negativen Beigeschmack im Unternehmen hinterlässt
Work-Life-Balance
Freundlicher Ehrlicher Umgang miteinander
Karriere/Weiterbildung
Stetig und wird auch bei eigenen Bildungswünschen gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeiter sollten für diese Tätigkeit besser entlohnt werden ohne etwas sagen zu müssen
ist allerdings durch Einsatz und Interesse zum Unternehmen des Mitarbeiters auch möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr hoch
Kollegenzusammenhalt
Jeder stützt jeden - Keine Missgunst
Umgang mit älteren Kollegen
normal - respektvoll - locker
Vorgesetztenverhalten
Hilfestellungen
Förderung
Ansprechpartner
Die Zeit wird genommen, auch wenn keine Zeit da ist
Arbeitsbedingungen
Viele technologischen Fehler
Technik nicht auf neuestem Stand
ist recht nervig und man verliert produktive Zeit
Wird alles ab 2020 durch einen Umzug in ein neu gebautes Gebäude alles auf den neuesten Stand gesetzt
Kommunikation
Tägliche Absprachen möglich und auch die eigene Meinung wird gehört
Gleichberechtigung
Je nachdem welche Leistungen erbracht werden und in welcher Position man angestellt ist.
Interessante Aufgaben
Jeder hat seine eigenen Stärken in gewissen Bereichen
Mal eher uninteressante Nebenaufgaben sind natürlich nicht ausgeschlossen, aber auch nicht zu vermeiden
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Oberstdorf Event durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Oberstdorf Event als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Oberstdorf Event als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.