Kaum Aufstiegschancen, persönlichen Befinden geht vor Leistung, seit Jahren in der Selbstfindungsphase
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges Team, für Berufseinstieg oder 1-3 Jahre ok
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Soziale Kompetenz untereinander
Verbesserungsvorschläge
Bessere Würdigung der Arbeit aller, nicht nur von den bevorzugten Personen
Arbeitsatmosphäre
Lob muss man sich immer verdienen, aber sehr oft ist es mehr eine Floskel als ernst gemeint – vor allem, wenn man nicht Best Buddy ist. Diese werden spürbar bevorteilt, egal was sie leisten oder nicht
Kommunikation
In einer "Kommunikationsagentur" sollte dies besser sein. Viele wichtige Infos erreichen längst nicht alle. Wer sich nicht selber schau macht oder weiß, wo er an die Infos kommt, hat Pech oder wird vor vollendete Tatsachen gestellt
Kollegenzusammenhalt
Gemeinsame Veranstaltungen (Weihnachtsfeier/-markt, Sommerfest, kulturelle Veranstaltungen) führen zu einem guten Zusammenhalt, aber wer genauer hinschaut sieht die starke Grüppchenbildung und wer wirklich zusammenhält. Bei Neueinstellung nimmt man oft jemanden mit Vitamin B, obwohl andere Kandidaten besser qualifiziert sind
Work-Life-Balance
Wird wie bei vielen anderen Arbeitgebern auch, groß geschrieben, aber man muss selber dafür sorgen. Zeitausgleich war lange Zeit nur sehr umständlich und nicht annähernd eins zu eins möglich, später schon. Auch wenn die Tische voll sind, sagt man nicht nein – egal wie groß/klein der Auftrag ist.
Vorgesetztenverhalten
Wer passt, hat es gut und genießt Vorteile, alle anderen werden "akzeptiert", wenn die Leistung stimmt. Die Türen zur Geschäftsführung und Agenturleitung stehen offen, aber …
Interessante Aufgaben
Teilweise sehr vielfältig, aber auch sehr eintönig (Presseschau, binden von Handouts, Nachtelefonieren). Hier braucht man etwas Glück, an einem interessanten Projekt bzw. für einen interessanten Kunden mitarbeiten zu dürfen. Es gibt einige große Kunden (Zeitungen, Tourismus), aber auch viele kleine.
Gleichberechtigung
Hoher Frauenanteil auf allen Ebene, von Frauen geführte Agentur, somit kein Problem mit der Gleichberechtigung, aber wer nicht 100%ig zu den Führungskräften passt, hat es nicht leicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Großteil des Teams ist unter 35 Jahre, aber es gibt auch ältere Kollegen. Geschaut wird aber nach jungen Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Moderne Räume und Technik, aber Großraumbüro mit teils hohem Geräuschpegel (Telefonate oder Drucker, Kaffeemaschinen die im Großraumbüro stehen), wenig Rückzugsorte, nicht barrierefrei
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Immer noch sehr viel Papier im Einsatz, soziales/kulturelles Engagement vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Verhandelt von Anfang an gut und hart, ansonsten wird es auf lange Sicht schwer – vor allem, wenn ihr nicht 100% passt
Image
Teilweise selbstverliebt und fernab der Realität, mit berechtigter Kritik oder Verbesserungsvorschlägen kann man oft nicht vernünftig umgehen
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchien, von daher wird es extrem schwierig, Führungspositionen orientieren sich teilweise nicht an Leistungen oder Kompetenz