Kreative Arbeit, toller Teamzusammenhalt, einzigartige Menschen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice; offene Kommunikation; Wertschätzung der Arbeit; man ist überall offen für Kritik und Anregungen
Arbeitsatmosphäre
Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre als sehr angenehm. Entspannte Gespräche innerhalb der eigenen Unit, aber auch mit anderen Mitarbeitenden, bereichern den Arbeitsalltag. Es gibt eine "Störungsfreie Arbeitszeit" und für jede:n die Möglichkeit auf Homeoffice, um den Nachteilen eines Großraumbüros aus dem Weg zu gehen. Es kann mitunter etwas lauter werden, was gerade in Meetings nicht immer angenehm ist, aber kurze Kommunikationswege und Hinweise dazu werden von den Kolleg:innen gut angenommen und sofort umgesetzt.
Kommunikation
Es gibt wöchentliche Meetings der gesamten Agentur, innerhalb der Units und mit den Führungskräften, um über alle Projekte auf dem Laufenden zu sein und Aufgaben gut lösen zu können. Wichtige Hinweise oder Anliegen werden schnell an die richtigen Leute getragen und zeitnah gelöst. Untereinander ist man immer bereit sich zu helfen und kriegt dafür auch die passende Wertschätzung.
Kollegenzusammenhalt
Ich fühle mich in meiner Unit sehr gut aufgehoben, der Kollegenzusammenhalt stimmt sowohl beim Arbeiten als auch in der Freizeit. In stressigen Phasen unterstützt man sich und arbeitet gemeinsam an Projekten, um das bestmögliche Ergebnis zu erzielen. Die Arbeit wird wertgeschätzt und an den richtigen Stellen konstruktiv kritisiert. Zwischen den Units gibt es bei manchen Projekten kleinere Reibereien, wo ab und an Frust zu spüren ist. Es gibt aber immer die Möglichkeit auf Feedbackgespräche schon während der Projektlaufzeit und Unterstützung innerhalb des Teams.
Work-Life-Balance
Die Geschäftsführung war von Beginn an offen gegenüber meinem Wunsch, in Teilzeit zu arbeiten. Die Möglichkeit auf Arbeit im Home Office trägt auch zu einer guten Work-Life-Balance bei. Solange im Team alle Projekte und Anwesenheit abgesprochen und koordiniert sind, sind auch Termine innerhalb der Arbeitszeit kein Problem. Flexible Stundeneinteilung ist nach Absprache auch immer möglich. Finde ich richtig toll, habe ich auch schon ganz anders erlebt! :)
Vorgesetztenverhalten
Ich kann mit jedem Anliegen auf meine Teamleitung zugehen und mir wird aufmerksam zugehört. Es wird auch oft (ehrlich interessiert) nach dem allgemeinen Wohlbefinden gefragt, was ich als sehr umsichtig und achtsam empfinde. Feedback zu mir und meiner Arbeit (sowohl positiv als auch verbesserungswürdig) bekomme ich konstruktiv und vertraulich mitgeteilt. Ebenso offen kann ich Kritik gegenüber der Teamleitung (und auch Kolleg:innen gegenüber) äußern – darum wird auch ausdrücklich gebeten. Bei kleineren Unstimmigkeiten im Team oder der Agentur allgemein kann ich auf meine Teamleitung als Unterstützung und Hilfe bei der Vermittlung zählen.
Interessante Aufgaben
Für Bestandskunden gibt es meist interessante Aufgaben und Projekte zu erledigen. Die Vorbereitung und Organisation von größeren, spannenden Events und Veranstaltungen kehren über die Jahre immer wieder. Auf potenzielle Neukunden geht man aktiv zu und gewinnt diese auch oft für gemeinsame Arbeiten. Auf meine Teamleitung kann ich immer zugehen, wenn ich gewisse Aufgaben bearbeiten und Ideen einbringen möchte.
Gleichberechtigung
Man begegnet jedem Teammitglied auf Augenhöhe. Führungskräfte sind immer gut an das allgemeine Agenturleben angebunden und schätzen alle Mitarbeitenden sehr.
Arbeitsbedingungen
Zum Arbeiten werden in der gesamten Agentur und fürs Homeoffice MacBooks und iMacs zur Verfügung gestellt. An der ein oder anderen Stelle gibt es noch kleine Einschränkungen (gerade, was die Arbeit im Homeoffice angeht). Daran wird allerdings gearbeitet und den betreffenden Mitarbeitenden werden auch Fristen genannt ("bis... wollen wir das klären") und Alternativen angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Sachen Umweltbewusstsein gibt es noch viel Potenzial. Es ist aber immer wieder ein Thema und wird vorangetrieben. Bei wechselnden Ausstellungen bekommen Künstler:innen die Möglichkeit, ihre Arbeiten zu präsentieren. Es gibt öfter coole interne Kampagnen und Aktionen, die OK gesellschaftlich und politisch positionieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin mit meinem Einstiegsgehalt zufrieden, das habe ich auch schon deutlich schlechter erlebt. Bei der Einstellung war man perspektivisch für eine Gehaltserhöhung offen. Die Agenturleitung gibt mir den Eindruck, dass ich mit konkreten Wünschen und Zielen auf sie zu- und ins Gespräch gehen kann. Es gibt einen Zuschuss für das Essen in der angegliederten Kantine. Der Parkplatz vor der Agentur kostet monatlich. Durch die Zugehörigkeit zum DDV gibt es weitere Benefits in Form von Vergünstigungen bei DDV-Veranstaltungen/Unternehmen/...
Image
Kund:innen und Partner:innen arbeiten immer wieder gutes Feedback ein. Für Probleme in der Zusammenarbeit wird immer schnell eine Lösung gefunden, die alle zufriedenstellt. Hinterher werden Arbeitsabläufe optimiert, um die wiederkehrende Fehler zu vermeiden.
Durch negative Bewertungen frustrierter Ex-Angestellter werden potenzielle Bewerber:innen vielleicht abgeschreckt, was ich sehr schade finde. Darunter leidet auch das Image. Hierzu möchte ich aber sagen, dass jeder für sein Glück selbst verantwortlich ist und Kommunikation in beide Richtungen geht. Die Geschäfts- und Teamleitungen kommunizieren immer wieder Bereitschaft zu offenen Gesprächen und Verbesserungsvorschlägen. Dazu müsste man dann auch den Mut haben. Ich persönlich bin sehr zufrieden bei OK. Und mein Umfeld weiß und spürt das auch.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen innerhalb und außerhalb der Agentur sind gewünscht und werden immer unterstützt. Die Units bilden sich untereinander über Trends, Arbeitsabläufe, Programme und mehr weiter. Die Durchführung der internen Weiterbildungen scheitert manchmal nur an der projektbedingten Auslastung der Mitarbeitenden. Mit konkreten Karrierewünschen kann man in meinen Augen immer auf die Team- und Agenturleitung zugehen.