Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Objectflor 
Art 
und 
Design 
Belags 
GmbH
Bewertung

Wer Wertschätzung, gute Unternehmenskultur, Karriere, Benefiz usw sucht.... der sollte sich woanders bewerben.

2,3
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Miteinander in meinem Team war super, guter Zusammenhalt. Gleitzeit, 2 Tage Homeoffice und die Essenszulage.
Der Kontakt zu den internationalen Lieferanten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetzten Verhalten, hier steht nur der Umsatz im Focus. Keine Wertschätzung der Mitarbeiter, kein Dankeschön, keine wirklich guten Benefiz. Auf Verbesserungsvorschläge wird nicht eingegangen oder es wird kein Geld in die Mitarbeiter investiert. Sondern man soll nur Rabatte besorgen. Unflexibles Unternehmen, da alles mit dem Mutterkonzern in England abgesprochen werden muss.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber. Ohne diese ist ein Unternehmen nichts Wert. Mitarbeiter muss im Mittelpunkt stehen.
Investition in ordentliche Tools und Programme um die Mitarbeiter besser zu entlasten. Zahlt faire Gehälter !

Arbeitsatmosphäre

Es herrschte eine negative Arbeitsatmosphäre. Von den Vorgesetzten kam nur Kritik und nie bis ganz wenig Lob. Die Kollegen untereinander kämpften teilweise gegeneinander. Keiner war mehr richtig Motiviert. Schuld wurde immer auf die anderen geschoben. Keiner fühlte sich Verantwortlich und durch die hohe Fluktuation ist viel Wissen verloren gegangen und dadurch unzureichend eingearbeitete Mitarbeiter. Auch langjährige Mitarbeiter wussten, wussten teilweise nicht mehr wie was funktioniert.

Kommunikation

Niemand wusste so richtig, was der andere macht. Sogar die Vorgesetzten wussten nicht voneinander was besprochen wurde. Es wurde versucht regelmäßig Meetings zu halten, doch trotzdem fehlten wichtige Informationen. Teilweise wurden auch Prozesse einfach umgangen oder wichtige Information wurden nie richtig an die Mitarbeiter weitergetragen.
Auch die Kommunkation mit dem Mutterkonzern aus England war meiner Meinung nach schwierig.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb meines Teams hatten wir einen starken Zusammenhalt. Zwischen den anderen Teams kann ich es teilweise nicht beurteilen. Aber zwischen den einzelnen Abteilungen war es teilweise sehr schwierig.
Oft wurde hinter dem Rücken geredet, sogar innerhalb der Teams. Es wurde viel die Kollegen "gesprochen".
Neue Kollegen hatten es meiner Meinung nach besonders schwer, daher haben auch junge neue Kollegen, dass Unternehmen schneller verlassen als gehofft. Kollegen, die schon sehr lange dabei sind, haben es einem nicht leicht gemacht. Man musste nur wissen, wie man sich durchsetzt.

Work-Life-Balance

Gleitzeit, Kernzeiten 9-16 Uhr. 2 Tage Homeoffice. Urlaub nach Absprache innerhalb der Teams. Einer aus dem Team musste bis 17:30 Uhr bleiben (Spätschicht)
Freitags 9-14 Uhr Spätschicht bis 15 Uhr. Daher alles gut

Vorgesetztenverhalten

Keine Meetings, keine Zeit für Themen, keine richtigen Rücksprachen, Vorgesetzte keine Rücksprache untereinander, bei wichtigen Aussagen teilweise auf die anderen Vorgesetzen geschoben, nicht Greifbar, bei Fehlern wird sich nicht entschuldigt und die Schuld anderen gegeben. ich habe selten Wertschätzung erhalten.

Interessante Aufgaben

Stetig wiederholende Aufgaben, alte bis keine richtig definierte Prozesse, keine Prozessoptimierung, Kein Geld für Tools um die Arbeit zu verbessern. Uralte Systeme, alles wird in Excel gemacht.

Gleichberechtigung

Sehr ausgeglichen gewesen. Auch Frauen als Führungskräfte

Umgang mit älteren Kollegen

Es gabt viele ältere Kollegen und auch viele die hier in die Rente gegangen sind. Auch ältere Kollegen wurden eingestellt

Arbeitsbedingungen

Die neusten Geräte, mobile Klimageräte, höhenverstellbare Tische, ergonomischer Arbeitsplatz. Bringt aber alles nichts, wenn die Programme veraltet sind und dort nicht optimiert wird und man dadurch sich abarbeitet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Produkte werden im Ausland bestellt, lange Schiffsfahrt Wege und Produkte bestehen aus Kunststoff.

Gehalt/Sozialleistungen

Für die Verantwortung und die Arbeit habe ich definitiv zu wenig verdient, wenn man sich die Gehälter im Vergleich auf Kununu anschaut . Es gibt eine Essenszulage, was super ist.

Image

Nach Außen Hui, nach innen Pfui

Karriere/Weiterbildung

Zu kleines Unternehmen um hier Karriere zu machen.

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Anmelden