39 Bewertungen von Mitarbeitern
39 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
37 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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37 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Das Miteinander in meinem Team war super, guter Zusammenhalt. Gleitzeit, 2 Tage Homeoffice und die Essenszulage.
Der Kontakt zu den internationalen Lieferanten.
Vorgesetzten Verhalten, hier steht nur der Umsatz im Focus. Keine Wertschätzung der Mitarbeiter, kein Dankeschön, keine wirklich guten Benefiz. Auf Verbesserungsvorschläge wird nicht eingegangen oder es wird kein Geld in die Mitarbeiter investiert. Sondern man soll nur Rabatte besorgen. Unflexibles Unternehmen, da alles mit dem Mutterkonzern in England abgesprochen werden muss.
Mehr Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber. Ohne diese ist ein Unternehmen nichts Wert. Mitarbeiter muss im Mittelpunkt stehen.
Investition in ordentliche Tools und Programme um die Mitarbeiter besser zu entlasten. Zahlt faire Gehälter !
Es herrschte eine negative Arbeitsatmosphäre. Von den Vorgesetzten kam nur Kritik und nie bis ganz wenig Lob. Die Kollegen untereinander kämpften teilweise gegeneinander. Keiner war mehr richtig Motiviert. Schuld wurde immer auf die anderen geschoben. Keiner fühlte sich Verantwortlich und durch die hohe Fluktuation ist viel Wissen verloren gegangen und dadurch unzureichend eingearbeitete Mitarbeiter. Auch langjährige Mitarbeiter wussten, wussten teilweise nicht mehr wie was funktioniert.
Nach Außen Hui, nach innen Pfui
Gleitzeit, Kernzeiten 9-16 Uhr. 2 Tage Homeoffice. Urlaub nach Absprache innerhalb der Teams. Einer aus dem Team musste bis 17:30 Uhr bleiben (Spätschicht)
Freitags 9-14 Uhr Spätschicht bis 15 Uhr. Daher alles gut
Zu kleines Unternehmen um hier Karriere zu machen.
Für die Verantwortung und die Arbeit habe ich definitiv zu wenig verdient, wenn man sich die Gehälter im Vergleich auf Kununu anschaut . Es gibt eine Essenszulage, was super ist.
Die Produkte werden im Ausland bestellt, lange Schiffsfahrt Wege und Produkte bestehen aus Kunststoff.
Innerhalb meines Teams hatten wir einen starken Zusammenhalt. Zwischen den anderen Teams kann ich es teilweise nicht beurteilen. Aber zwischen den einzelnen Abteilungen war es teilweise sehr schwierig.
Oft wurde hinter dem Rücken geredet, sogar innerhalb der Teams. Es wurde viel die Kollegen "gesprochen".
Neue Kollegen hatten es meiner Meinung nach besonders schwer, daher haben auch junge neue Kollegen, dass Unternehmen schneller verlassen als gehofft. Kollegen, die schon sehr lange dabei sind, haben es einem nicht leicht gemacht. Man musste nur wissen, wie man sich durchsetzt.
Es gabt viele ältere Kollegen und auch viele die hier in die Rente gegangen sind. Auch ältere Kollegen wurden eingestellt
Keine Meetings, keine Zeit für Themen, keine richtigen Rücksprachen, Vorgesetzte keine Rücksprache untereinander, bei wichtigen Aussagen teilweise auf die anderen Vorgesetzen geschoben, nicht Greifbar, bei Fehlern wird sich nicht entschuldigt und die Schuld anderen gegeben. ich habe selten Wertschätzung erhalten.
Die neusten Geräte, mobile Klimageräte, höhenverstellbare Tische, ergonomischer Arbeitsplatz. Bringt aber alles nichts, wenn die Programme veraltet sind und dort nicht optimiert wird und man dadurch sich abarbeitet.
Niemand wusste so richtig, was der andere macht. Sogar die Vorgesetzten wussten nicht voneinander was besprochen wurde. Es wurde versucht regelmäßig Meetings zu halten, doch trotzdem fehlten wichtige Informationen. Teilweise wurden auch Prozesse einfach umgangen oder wichtige Information wurden nie richtig an die Mitarbeiter weitergetragen.
Auch die Kommunkation mit dem Mutterkonzern aus England war meiner Meinung nach schwierig.
Sehr ausgeglichen gewesen. Auch Frauen als Führungskräfte
Stetig wiederholende Aufgaben, alte bis keine richtig definierte Prozesse, keine Prozessoptimierung, Kein Geld für Tools um die Arbeit zu verbessern. Uralte Systeme, alles wird in Excel gemacht.
Begegnung auf Augen und respektvoll.
Einige Tätigkeiten verlagern sich in die eigentliche Freizeit. Dies ist in gewissem Rahmen ok, sollte aber nicht zu viel werden.
Zuschuss für die Altersvorsorge. Zuschuss für Gesundheitsmaßnahmen, z. B. Fitnessstudio.
Wenn etwas gut gelingt, wird auch gelobt. Klare Regelungen sorgen für ein meist friedliches Miteinander.
Die meisten äußern sich positiv über die Firma, was auch realistisch so einzuschätzen ist.
Meist kann man Problemlos und kurzfristig Urlaub nehmen. Für Wochenendeinsätze gibt es Urlaubsausgleich. Einsatz wird erwartet, aber mit Rücksicht auf persönliche Umstände.
Gute Leistungen werden gesehen und bei Möglichkeiten gibt es die Chance auch nach Vorne zu kommen.
Gehalt sehr gut und immer pünktlich. Sozialleistungen nur begrenzt.
Hilfsbereitschaft und offene Kommunikation.
Wird in der Regel mit Wertschätzung begegnet.
Auf Augenhöhe und respektvoll, sowie hilfsbereit. Für einige Entscheidungen gibt es Arbeitskreise. Ziele sind oft sportlich angelegt.
Gutes Arbeitsgeräte werden zur Verfügung gestellt. Benötigt man etwas im Homeoffice ist dies in der Regel kein Problem. Die Firmen PKWs haben ein hohes Niveau.
Meetings finden regelmäßig statt. Wöchentlich wird durch ein Mailing über aktuelle Entwicklungen und Vorhaben berichtet.
Aufgabe und Verantwortung sind klar vorgegeben. Allerdings hat man Spielraum, wie man die Dinge angeht. Auch kann man Ideen und andere Vorgehensweise, in gewissem Rahmen, einbringen.
Es wird gern gesehen, wenn man über den eigenen Tellerrand hinausschaut. Jeder kann und soll sich einbringen. Verbesserungsvorschläge werden gerne gehört, geprüft und ggf umgesetzt.
Ermöglicht Homeoffice
Hohe Flexibilität
Das freundschaftliche Verhältnis, die Offenheit, die Beständigkeit, Verständnis.
Es gibt vieles was unseren Arbeitgeber auszeichnet, der beste zu sein. Für mich persönlich ist es bis jetzt die beste Firma.
Sehr gutes Arbeitsklima, tolles Team..Man fühlt sich hier einfach wohl.
Auf die Belange der Arbeitnehmer wird eingegangen
Papierlose unternehmen
Freundschaftlich und kollegial. Die Arbeit mit Kollegen war sehr gut und vertrauensvoll. Ich habe mich nach nicht einmal einer Woche gleich willkommen gefühlt, als ob ich seit Jahren in der Firma arbeite.
Es wird viel gefordert aber auch gefördert: sehr fair und transparent
Modernes Büro, Equipment top
Regelmäßige Meeting, Telefonate und E-Mails. Interne transparente Kommunikation wird wirklich ernst genommen.
Mehr als pünktlicher bezahlt und die Löhne sind sehr gut
Jeder wird gleichbehandelt...aber wirklich! Hier ist Gleichberechtigung kein Fremdwort
Sehr abwechslungsreich, immer wieder neue Aufgaben und Herausforderungen
Bloß nichts ändern
Super spaßig.
Marktführer aus dem Kölner Süden
Krank ist halt krank. Verständnisvoller Arbeitgeber.
Ich wünsche mir eine Leitungsposition und arbeite momentan hart daran
Am Ende des Monats ist das Geld da. Was will man mehr?!
Ganz ehrlich, sogar 1,5% mehr wegen Inflation, sehr sozial.
Eine Ökobroschüre liegt vor.
Alle arbeiten für ein anderes.
Hier arbeiten sogar Mitarbeiter über 50.
Noch nie sowas erlebt.
PC mit zwei Bildschirmen. Obst. Wasser.
Die wöchentliche Kommunikation lässt keine Wünsche übrig.
Egal ob Ausbildung, Erfahrung, oder Engagement werden alle gleich behandelt.
Jeden Tag neue E-Mails
Eine sehr „entspannte“ und durchaus spaßige Arbeitsatmosphäre, trotz der akribischen und komplexen Arbeitsweise die an den Tag gelegt wird.
Als ich mein Bewerbungsgespräch hatte, durfte ich mir die Meinung von zwei Kolleginnen anhören die selber gerade in dem Unternehmen angefangen haben. ( Cleverer Schachzug übrigens ) Als ich dann gehört habe wie glücklich und zufrieden sie waren und mir einen kleinen Einblick verschafft haben wie es in der Firma so abläuft und wie man aufgenommen wird, war meine Entscheidung gefallen. So ein Image verschafft man sich nicht mit Fake Bewertungen oder falschen Versprechungen… und ich kann heute alles bestätigen was mir gesagt/ versprochen worden ist !
Ich bin sehr glücklich mit meiner Entscheidung.
In der Form noch nie erlebt… das Wohlbefinden der Mitarbeiter wird sehr groß geschrieben. In Form von Homeoffice Regelungen oder auch die Arbeitszeiteinteilung an sich lässt keine Wünsche offen.
Toller Zusammenhalt..! Sei es im eigen Team oder Team übergreifend oder Abteilungsübergreifend. Man unterstützt sich gegenseitig und niemand arbeitet im Alleingang.
Sowohl die Arbeitsteilung als auch der Umgang mit dem Vorgesetzten, gibt einem überhaupt nicht das Gefühl, dass er über einem steht. Immer ansprechbar, immer hilfsbereit ( so wie alle Kollegen ) und ein toller Umgang miteinander!
Alles was man sich von einem Arbeitgeber wünschen kann.
Von Getränke und täglich frisches Obst, bis hin zu frei verfügbaren Parkplätzen, ist alles gegeben.
Man bekommt alles Infos die für einen selber relevant sind, ob vom Vorgesetzten anhand eines Teamgesprächs oder durch tägliche Info Mails.
Offene Unternehmenskultur
Wenig Möglichkeiten
Sommerfest und Weihnachtsfeier mit allen Kollegen ist immer von fast allen Kollegen besucht.
Geschäftsführung ist immer fair und nimmt sich Zeit für eine gute Kommunikation.
Während des ersten Lockdowns war das Krisenmanagement erbärmlich, allerdings hat man schnell dazu gelernt. Jetzt wird auch diese Situation gut gemeistert!
Es gibt eine Wocheninfo für die Mitarbeiter, in der aktuelle Themen kommuniziert werden.
- Professionelle und interessante Ausbildung
- Guter Umgang mit Mitarbeitern und Kollegen
- Bei guten Leistungen wird man gelobt
- kostenloses Obst + Getränke für die MA
Tolles Arbeitsklima!
Für eine Ausbildung ein sehr gutes und faires Gehalt.
Eine wundervolle Ausbilderin
Unterstützt einen und hat immer ein offenes Ohr
Man bekommt in den Abteilungen interessante Aufgaben und wird nicht ausgenutzt.
Eigenverantwortung wird großgeschrieben.
Man durchgeht mehrere Abteilungen, die unterschiedliche Aufgaben anbieten können.
Man wird respektvoll und als volles Arbeitsmitglied behandelt.
- Loyalität gegenüber dem mitarbeite
- Menschliches im Ungang mit Mitarbeitern und Kollegen
- Feste, Sozialleistungen
- Möglichkeit zur Eigenständigkeit
- das einige Teamleiter schlecht über Mitarbeiter sprechen, ob es der Wahrheit entspricht oder komplett gelogen ist
- Gehalt
- mehr Informationen streuen, wieso ein derzeitiger Stand so ist
- Gehalt an den Markt anpassen
Es wird viel wert auf Kollegialität gelegt, wodurch es viele Freundschaften im Unternehmen gibt.
Führungskräfte geben das Ziel vor, überlassen den Mitarbeiter aber viel Spielraum um den Weg zu erreichen. Niemand muss Angst vor einem Fehler haben, da es mittlerweile eine angenehme Fehlerkultur gibt.
Unternehmen kommt zurecht sehr gut im Unternehmen an.
Gleitzeit im Innendienst, mit Möglichkeit die Kinder mit auf Arbeit zu nehmen im Notfall oder früher zu gehen. Früh / Spätdienste werden in den Teams selbstständig diskutiert um die Öffnungszeiten abzudecken.
Logistik-/Lagermitarbeiter arbeiten im früh / Halbspät System sodass auch hier jeder was von seinem Privatleben hat.
Mitarbeiter werden gefördert, Möglichkeiten zur Entwicklung immer gegeben.
Sozialleistungen sind vorhanden, z.B sehr gut bezuschusstes essen oder auch VWL.
Vom Gehalt kann man überleben.
Es wird viel getan, solange es auch ökonomisch ist.
In der Regel sehr gut, da das Unternehmen mittlerweile eine schöne Fehlerkultur pflegt.
Einige alt eingesessene Mitarbeiter zeigen gegenüber dem Vorgesetzten immer noch mit dem Finger. Ansonsten privat wie dienstlich extrem angenehm.
Es gibt viele kompetente Führungskräfte, die ihre Mitarbeiter fordern und fördern. Sich Zeit nehmen für Anliegen ihrer Mitarbeiter und in Problemgesprächen sich fair verhalten. Ausnahmen gibt es auch auf Teamleiter Ebene. Management Ebene ist durchweg positiv zu bewerten.
Die Computer könnten schneller sein, ansonsten wird alles benötigte gestellt was für die Arbeit nötig ist und noch mehr. Im Lager wird im Winter geheizt und in der Verwaltung gibt es Klimaanlagen für den Sommer.
viele Meetings vorhanden, leider nicht immer zielgerichtet und/oder Informationen werden nicht weitergeleitet.
Vertriebsinnendienst darf viele Informationen nicht erhalten. Aus Angst das Sie sich verquatschen ?
Unternehmen behandelt alle Menschen gleich.
Wer sich einbringen möchte, kriegt die Möglichkeit sich für Projekte einzubringen.
So verdient kununu Geld.