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Objectflor 
Art 
und 
Design 
Belags 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score65 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Objectflor Art und Design Belags
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Objectflor Art und Design Belags
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    76%76
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • EssenszulageEssenszulage
    73%73
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    59%59
  • HomeofficeHomeoffice
    56%56
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    54%54
  • RabatteRabatte
    51%51
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    46%46
  • DiensthandyDiensthandy
    46%46
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • CoachingCoaching
    37%37
  • FirmenwagenFirmenwagen
    34%34
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    34%34
  • KantineKantine
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Miteinander in meinem Team war super, guter Zusammenhalt. Gleitzeit, 2 Tage Homeoffice und die Essenszulage.
Der Kontakt zu den internationalen Lieferanten.
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Essenszuschuss , nette Kollegen, ergonomische Tische und Stühle.
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Es wird gern gesehen, wenn man über den eigenen Tellerrand hinausschaut. Jeder kann und soll sich einbringen. Verbesserungsvorschläge werden gerne gehört, geprüft und ggf umgesetzt.
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Ermöglicht Homeoffice
Hohe Flexibilität
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Begegnung auf Augen und respektvoll.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Vorgesetzten Verhalten, hier steht nur der Umsatz im Focus. Keine Wertschätzung der Mitarbeiter, kein Dankeschön, keine wirklich guten Benefiz. Auf Verbesserungsvorschläge wird nicht eingegangen oder es wird kein Geld in die Mitarbeiter investiert. Sondern man soll nur Rabatte besorgen. Unflexibles Unternehmen, da alles mit dem Mutterkonzern in England abgesprochen werden muss.
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Spätdienst, starre Pausenregelung , keine Fahrradständer, 2 fixe Homeoffice Tage wenn man an einem krank ist oder Urlaub hat verfällt der Tag.
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Einige Tätigkeiten verlagern sich in die eigentliche Freizeit. Dies ist in gewissem Rahmen ok, sollte aber nicht zu viel werden.
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- das einige Teamleiter schlecht über Mitarbeiter sprechen, ob es der Wahrheit entspricht oder komplett gelogen ist
- Gehalt
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber. Ohne diese ist ein Unternehmen nichts Wert. Mitarbeiter muss im Mittelpunkt stehen.
Investition in ordentliche Tools und Programme um die Mitarbeiter besser zu entlasten. Zahlt faire Gehälter !
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Die Arbeitnehmer mehr einbeziehen, flexibler bei starren Arbeits und Pausenzeiten werden.
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Zuschuss für die Altersvorsorge. Zuschuss für Gesundheitsmaßnahmen, z. B. Fitnessstudio.
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Bloß nichts ändern
- mehr Informationen streuen, wieso ein derzeitiger Stand so ist
- Gehalt an den Markt anpassen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Objectflor Art und Design Belags ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Sehr ausgeglichen gewesen. Auch Frauen als Führungskräfte
5
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Es wird nach Leistung beurteilt und nicht nach Geschlecht oder Alter
5
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Jeder wird gleichbehandelt...aber wirklich! Hier ist Gleichberechtigung kein Fremdwort
5
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Egal ob Ausbildung, Erfahrung, oder Engagement werden alle gleich behandelt.
5
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Unternehmen behandelt alle Menschen gleich.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Objectflor Art und Design Belags ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Die Positionen auf Führungsebene sind langfristig gewachsen und für die Firma passend besetzt. Produktschulungen etc. werden angeboten und durchgeführt
3
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Zu kleines Unternehmen um hier Karriere zu machen.
1
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Wenig Möglichkeiten
2
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Die Aufstiegsmöglichkeiten halten sich in Grenzen, da eine flache Hierarchie herrscht. Die Weiterbildung von Mitarbeitern & Führungskräften, wird kontinuierlich gefördert.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Objectflor Art und Design Belags wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Objectflor Art und Design Belags besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Objectflor Art und Design Belags als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 65 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Objectflor Art und Design Belags als eher traditionell.
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