9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 22%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Körperlich schwere Arbeit je nach Arbeitsplatz, umgängliches Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine direkten Entlassungen durch neue Geschäftsführung, einige geduldete Freiheiten innerhalb der Arbeitszeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Duldung von unkontrollierten, abschätzenden und fragwürdigen. Verhalten mancher Vorgesetzter - ich bin der King. Du hältst den Mund wenn ich rede usw.
Schlechte Bezahlung. Keine Gleichbehandlung bezüglich Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen. Keine Würdigung bestimmter Leistungen
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber ist über die Jahre in der ganzen Struktur so eingefahren, wie der Stand heute ist.
Der Arbeitgeber findet alles gut, solange die Zahlen für Umsatz passen - sie passen aber schon lange nicht mehr.
Hier kann man grundlegend kaum etwas ändern. Höchstens zu Lasten der Arbeitnehmer.
Diese werden aber ständig weniger. Freiwillige Abgänge, Ruheständer, abgelaufene befristete Verträge, die nicht verlängert werden etc.
Mehr Arbeit könnte die verbliebene Belegschaft kaum noch angemessen erfüllen, ohne gesundheitlich am Limit zu fahren!
Alternativen und wir kennen das alle, wären nach Kurzarbeit wieder Überstunden in Hülle und Fülle. - Man braucht ja keine Freizeit zum erholen, bis zur nächsten Kurzarbeit.
Vielleicht mal Altersteilzeit für jeden, mehr Urlaub ab Alter..., freiwillige 4-Tage Wochen für alle Kollegen anbieten, die es sich leisten möchten, unbezahlten Urlaub.
Es gibt zu viel Gequatsche, wenn bestimmte Kollegen einmal Minusstunden aus bestimmten Gründen haben, es wird Stundennachholung verlangt etc.
Das alles und mehr sorgt für einen negativen Beigeschmack.
Arbeitsatmosphäre
Lob von Vorgesetzen gibt es nie. Egal was im Einzelfall unternommen wird, um Arbeitspensum im teils vorgesehenen Zeitraum zu erfüllen.
Image
Durchwachsen. In unteren Ebenen wird eher negativ geredet. Allein wegen der Qualifikation den teils unterschiedlichen Verdiensten und fehlender Anerkennung für schwere Arbeit. Bürokräfte mit anderer Qualifikation haben ein komplett anderes Aufgabengebiet, weshalb sie die Firma überdurchschnittlich hoch bewerten würden.
Work-Life-Balance
Hier gibt es extrem viele unterschiedliche Regelungen. Teils nach Nase und Abteilungen.
Eigentlich bekommt diesbezüglich jeder seine Freiheiten, Auszeiten, Sonderschichten, unwichtige und bezahlte Arztbesuche während der Arbeitszeit, verkürzte Arbeitszeit wenn Freitag ist etc.
Kann diesbezüglich keine Firma geben, bei der das Verhältnis zwischen Arbeit /Freizeit besser in Einklang gebracht werden kann.
Karriere/Weiterbildung
Darauf wurde bereits oben hinlänglich eingegangen.
Gehalt/Sozialleistungen
Nach vielen Jahren gab es innerhalb zwei Jahren Lohnerhöhungen. Um sich vom Mindestlohn abzuheben.
Es gibt unglaublich viele Sonderzahlungen, teils unbefristet und sehr unterschiedliches Lohngefüge.
Altverträge erhalten noch volle Leistungen wie Weihnachts, und Urlaubsgeld etc.
Alle andere gehen leer aus.
Finanzielle Gleichbehandlung in dieser Hinsicht sieht komplett anders aus.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Schichten und Abteilungen, unter unmittelbaren Kollegen genügend.
Nur leider hört der Zusammenhalt oft bereits auf, sofern Schichtübergreifend oder Abteilungsübergreifend kommuniziert wird.
Da hört das Miteinander auf. Einer lästert über den anderen. Möchtegern-(Führungs) Persönlichkeit, jedenfalls eine, die sich unantastbar fühlt, mit Ahnungslosigkeit in sämtlichen Bereichen, dazu Profilneurose etc, versuchen mit fragwürdigen Methoden und Respektlosigkeit allererster Güte, ihre "Untertanen" klein zu halten und eigene Aufgaben nach unten zu delegieren. Bloß nichts unangenehmes selber machen und nicht zuviel Verantwortung übernehmen. Schließlich habe ich dafür ja meine "Laufburschen" und kann mehr Zeit im Büro schlafen
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gibt es keine Unterschiede. Alle werden gleich behandelt.
Allerdings werden ältere Arbeitnehmer auch nicht bevorteilt. In keiner Hinsicht.
Vorgesetztenverhalten
Naja.
Es gibt Abteilungen mit tollen Abteilungsleitern, aber auch andere.
Gute Abteilungsleiter können sich allerdings teils kaum gegenüber ihren unterstellten Kollegen durchsetzen, zumal diese, die dies ausnutzen und sämtliches Fehlverhalten offen kommunizieren und groß machen.
Es würde hier und da ein Meister und früheres Durchgreifen fehlen.
Arbeitsbedingungen
Laut, staubig, schwer.
Genügend Hilfsmittel. Trotzdem ist körperliche Arbeit vorherrschend.
Kommunikation
Kommunikation erfolgt oberhalb der Produktionsbereiche unter Vorgesetzten zu Hauf. Mehrmals täglich ist keine Seltenheit.
Ansonsten gibt es einen Monitoring, auf dem aktuelle, manchmal aber auch eher überflüssige Informationen eingeblendet werden.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung in Teilbereichen ja. Frauen sind für derartig schwere Arbeit aber nicht vorgesehen, obwohl es Ausnahmen gibt.
Aufstiegsmoglichkeiten gibt es bedingt.
Wenn doch, sind es eher andere Tätigkeiten als Aufstiege.
Hier werden die Kollegen aber ungefragt und ungewünscht, in andere Bereiche oder Arbeitsplätze verschoben.
Rücksicht auf die gesundheitlichen gibt es hier nicht.
Wer nicht mehr kann, muß zum Arzt.
Wer zu oft zum Arzt geht, darf auch mal mit einem Gespräch rechnen.
Interessante Aufgaben
Interessant ist es nicht.... Viele Farben, hohe Gewicht, schwere und viel Arbeit.
Selbst in Zeiten von Kurzarbeit wird offen erwartet, trotz weniger Stunden gleich oder mehr zu arbeiten als ohne! Haben zuvor sämtliche Kollegen nur auf Sparflamme gearbeitet?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Toller Arbeitgeber mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- regelmäßige Angebote aus dem bertrieblichen Gesundheitsmanagement
- Firmenfitness
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit wird wertgeschätzt. Flache Hierarchien tragen zu schnellen Entscheidungen bei.
Image
Vorteile des Unternehmens müssen noch mehr beworben werden.
Work-Life-Balance
Durch Gleitezeit und Homeoffice-Möglichkeit besteht eine gute Vereinbarkeit von Privatem und Beruflichem.
Karriere/Weiterbildung
Individuelle Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team. Alle ziehen an einem Strang.
Umgang mit älteren Kollegen
Jüngere Kollegen profitieren und lernen von dem Wissen der Älteren.
Einige Kollegen arbeiten auch nach Renteneintritt für das Unternehmen weiter.
Vorgesetztenverhalten
Man begenet sich auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
historisch gewachsener Altbaucharme mit laufender Modernisierung
Kommunikation
Regelmäßige Meetings mit Kollegen aus anderen Fachbereichen sowie mit den Vorgesetzten.
Aktuelle Informationen zu diversen Themengebieten werden über Info-Monitore veröffentlicht.
Interessante Aufgaben
Eigenständige Bearbeitung des abwechslungsreichen Aufgabenbereiches.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Arbeiter
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Respekt vom Geschäftsführer
Verbesserungsvorschläge
Mehr lohn
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Viel Luft nach oben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebsversammlungen wo offene Punkte geklärt werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass vieles mit Selbstverständlichkeit angenommen wird
Verbesserungsvorschläge
Ideen der Mitarbeiter umsetzen
Mehr Gehalt
Kommunikation
Keiner weiß was der andere macht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Absolut Katastrophe, zu harte Arbeit, für den Mindestlohn....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsanpassung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Insgesamt ganz Okay
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gleiches Geld für gleiche Arbeit, also sollte der Arbeitgeber
transparente Lohnstrukturen schaffen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ganz OK
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verbesserungsfähig
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein Traumjob, aber...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Obo-Werke durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 40% der Bewertenden würden Obo-Werke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Obo-Werke als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.