Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
naturenergie
Vor 4 Tagen
Rheinfelden
Vollzeit
Elektron Berlin GmbH Fertigung elektrotechnischer Spezialartikel
Vor 10 Tagen
Berlin
Vollzeit
LINDAL Group
Vor 20 Tagen
Schönberg
Teilzeit
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Homeoffice- Weiterbildungsmöglichkeiten
- regelmäßige Angebote aus dem bertrieblichen Gesundheitsmanagement
- Firmenfitness
Respekt vom Geschäftsführer
Keine direkten Entlassungen durch neue Geschäftsführung, einige geduldete Freiheiten innerhalb der Arbeitszeit.
Betriebsversammlungen wo offene Punkte geklärt werden
Duldung von unkontrollierten, abschätzenden und fragwürdigen. Verhalten mancher Vorgesetzter - ich bin der King. Du hältst den Mund wenn ich rede usw.
Schlechte Bezahlung. Keine Gleichbehandlung bezüglich Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen. Keine Würdigung bestimmter Leistungen
Dass vieles mit Selbstverständlichkeit angenommen wird
Der Arbeitgeber ist über die Jahre in der ganzen Struktur so eingefahren, wie der Stand heute ist.
Der Arbeitgeber findet alles gut, solange die Zahlen für Umsatz passen - sie passen aber schon lange nicht mehr.
Hier kann man grundlegend kaum etwas ändern. Höchstens zu Lasten der Arbeitnehmer.
Diese werden aber ständig weniger. Freiwillige Abgänge, Ruheständer, abgelaufene befristete Verträge, die nicht verlängert werden etc.
Mehr Arbeit könnte die verbliebene Belegschaft kaum noch angemessen erfüllen, ohne gesundheitlich am Limit zu fahren!
...
Gehaltsanpassung.
Gleiches Geld für gleiche Arbeit, also sollte der Arbeitgeber
transparente Lohnstrukturen schaffen
Ideen der Mitarbeiter umsetzen
Mehr Gehalt
Der am besten bewertete Faktor von Obo-Werke ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Jüngere Kollegen profitieren und lernen von dem Wissen der Älteren.
Einige Kollegen arbeiten auch nach Renteneintritt für das Unternehmen weiter.
Hier gibt es keine Unterschiede. Alle werden gleich behandelt.
Allerdings werden ältere Arbeitnehmer auch nicht bevorteilt. In keiner Hinsicht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Obo-Werke ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nach vielen Jahren gab es innerhalb zwei Jahren Lohnerhöhungen. Um sich vom Mindestlohn abzuheben.
Es gibt unglaublich viele Sonderzahlungen, teils unbefristet und sehr unterschiedliches Lohngefüge.
Altverträge erhalten noch volle Leistungen wie Weihnachts, und Urlaubsgeld etc.
Alle andere gehen leer aus.
Finanzielle Gleichbehandlung in dieser Hinsicht sieht komplett anders aus.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Individuelle Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben.
Darauf wurde bereits oben hinlänglich eingegangen.
