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Jetzt Profil vervollständigen2 Werkstudent:innen bei OBS Solutions haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 3,8 von 5 Punkten bewertet.
1 Werkstudent:innen empfehlen OBS Solutions als Arbeitgeber weiter, während 1 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Dass man hürdenarm einsteigen kann. Besonders für Berufsanfänger, die sich erst finden und ausprobieren wollen, ist das wirklich eine Chance.
Die Bezahlung finde ich nicht leistungsentsprechend und es gibt kaum Aufstiegschancen. Ich finde Teile der Vorgesetzten sehr unprofessionell und es scheint keinen roten Faden zur Unternehmensentwicklung zu geben.
In die Stärken und das Können der Mitarbeiter vertrauen.
Die Erweiterung der Geschäftsführung war wahrscheinlich eine gute Idee. Hier sieht man, dass Kritik bearbeitet wird und Veränderungen angestoßen werden.
Faires Gehalt zahlen und echte Benefits bieten.
Die Kollegen sind nett und achten auf ein angenehmes Miteinander. Hier entstehen schnell enge Verbindungen, die von gegenseitigem Respekt und Vertrauen geprägt sind. Das Büro ist ordentlich und lichtdurchflutet. Ich habe mich hier wohl gefühlt. Wenn man ein Hundemensch ist, kommt man hier voll auf seine Kosten, denn Bürohunde sind erlaubt und immer im Haus.
Leider treten die Vorgesetzten in Teilen nicht professionell und vertrauenswürdig auf. Ich habe es mehrfach erlebt, dass im offiziellem Meeting gelästert wurde. Das hat mich wirklich schockiert.
Wenn man gute Leistungen transparent macht (also aktiv, explizit anspricht), werden diese gesehen und gelobt, zum Teil auch über eine längere Zeit. Auch Fehler und schlechte Arbeit werden angesprochen, aber nur selten nachgetragen.
Wenn ich von dem Unternehmen erzählt habe, kannte es niemand. Gespräche abseits der Arbeit mit Kollegen waren meist eher von Beschwerden als Zufriedenheit geprägt. Das kann aber natürlich auch am jeweiligen Kollegenkreis liegen.
Ich habe es sehr zu schätzen gewusst, dass es viel Home-Office-Möglichkeiten gab. Das nimmt nun mehr und mehr ab.
Mir kam es so vor, dass die Vorgesetzten wünschen, dass man 24/7 arbeitet. Vor allem als Werkstudent finde ich das nicht angemessen. Ich habe beobachtet, dass Kollegen 24/7 erreichbar waren und sofort gesprungen sind. Das habe ich bewusst nicht zugelassen.
Zu den Urlaubsregelungen kann ich nichts sagen, denn als Werkstudent hat man keinen Urlaub.
Weiterbildungsmöglichkeiten gab es keine als ich hier gearbeitet habe. Persönliche Weiterbildungen wurden nicht bezuschusst o.ä.. Aufstiegschancen gibt es so gut wie keine.
Gehälter werden pünktlich bezahlt. Ich finde jedoch, dass fast jeder zu wenig verdient hat. Als Einstiegsgehalt ist das okay, eine wirkliche Entwicklung scheint es aber nicht zu geben.
Als ich hier gearbeitet habe, hat das keine Rolle gespielt. Es gab offiziell Ideen da etwas zu tun, aber die wurden als ich hier war nicht unterfüttert.
Die allermeisten Kollegen sind an einem guten Miteinander interessiert und verhalten sich absolut kollegial. Ich habe mich immer auf meine Kollegen gefreut. Die wenigen schwarzen Schafe habe ich schnell erkannt und für mich Wege gefunden mit ihnen umzugehen.
Das Alter scheint bei der Einstellung wirklich keine Rolle zu spielen. Das habe ich als sehr positiv erlebt. Aufstiegschancen gab es als ich hier gearbeitet habe aber - egal in welcher Position - so gut wie keine.
Ich habe leider viel Schlechtes erlebt. Hier findet man meiner Meinung nach Vorgesetzte, die nicht wissen, was man eigentlich den ganzen Tag tut, was man kann, welche Aufgaben schon längst zugewiesen sind, Feedbackgespräche führen, die kein Feedback beinhalten, keine klare Linie fürs Unternehmen haben, offizielle Meetings für Gossip und wilde Verschwörungstheorien nutzen, das eine predigen und das andere tun...
Zum Teil schienen auch Mängel in punkto Arbeitsrecht zu bestehen - da muss hier jeder selbst drauf achten und sein Recht einfordern.
In punkto Kritik und Konflikte sind die Teile der Vorgesetzten sehr unterschiedlich. Der eine Teil scheint kritikresistent zu sein und scheint auch nicht zu reflektieren. Es seien immer andere Schuld. Der andere Teil zeigt, dass Kritik ankommt und Veränderungen stattfinden. Ich würde mir für das Kollegium wünschen, dass diese positive Entwicklung nachhaltig weitergeht.
Arbeitsbedingungen sind gut, die Büroausstattung ist gepflegt und wird immer wieder mit Neuerungen ergänzt.
Vorgesetzte scheinen bei interner Unternehmenskommunikation nicht firm zu sein. Infos waren oft unstrukturiert und nicht stichhaltig. Ich habe oft erlebt, dass der Kurs sehr schnell wechselte. Zudem wurden zum Teil private Themen in offizielle Meetings getragen.
Wenn man keinen Job hat, den die Vorgesetzte wirklich verstehen, muss man sich oft selbst seine Arbeit suchen und hängt dann in Feedbackschleifen fest, die antwortlos bleiben. Ich habe es oft erlebt, dass Zuständigkeiten immer wieder neu zugeteilt worden sind, obwohl die erstmalige Zuteilung einstimmig anerkannt worden war. Da es keinen roten Faden für die Unternehmensentwicklung gab, wurde viel Arbeitszeit für Aufgaben verschwendet, deren Ergebnisse nicht genutzt wurden.
Die Kommunikation unter Kollegen läuft gut. Es wird sich gegenseitig geholfen, freie Kapazitäten werden kommuniziert. Man konnte es immer ansprechen, wenn man Probleme hatte oder Unterstützung brauchte. Verkäufe werden für alle in Echtzeit transparent gemacht und honoriert.
Bei privaten Erfolgen, Geburtstagen oder Hochzeiten möchte die Geschäftsleitung nichts unterstützen, das Kollegium aber wohl.
Offiziell werden alle gleich behandelt. Als ich hier gearbeitet habe, wurde dem Kollegium untersagt über Gehalt zu sprechen. Dennoch wissen viele Kollegen, dass es deutliche Unterschiede gibt. Meiner Meinung nach spiegelt sich teilweise auch im Auftreten der Vorgesetzten deutlich wer Lieblinge sind.
Seitens der HR scheinen Bewerber bevorzugt zu werden, die sich schnell mit allem zufrieden geben. Verhandlungen werden gescheut, was zum Teil auch in ghosting resultiert. Ich habe es in mehreren Fällen mitbekommen, dass sich Bewerber aktiv um Rückmeldungen kümmern mussten, weil von der HR gesetzte Fristen von ihr selbst nicht eingehalten wurden.
Man kann das eigene Arbeitspensum steuern, dafür muss man jedoch selbstbewusst auftreten und klar die eigenen Kapazitäten, Kompetenzen und Grenzen benennen. Ich habe erlebt, dass gute Arbeit zwar irgendwann mit einem verbunden wird - was gut ist - aber man dann auch schnell auf diese eine Tätigkeit, die man gut kann, minimiert wird. Man sollte also selbst darauf achten sich seinen Aufgabenbereich abwechslungsreich zu halten. Wenn man in seinem Team gut mit den Kollegen klar kommt, kann man Aufgaben hin und her schieben und wirklich gut als Team arbeiten.
Besser geht's nicht! :-) OBS bietet vollste Flexibilität was Arbeitszeiten, Homeoffice und Urlaub angeht. Das ist besonders für Werkstudent*innen interessant, die die Arbeit mit der Uni vereint bekommen müssen. Die gebotenen Möglichkeiten führen dazu, dass man motiviert und gerne arbeitet.
Egal ob jung oder alt, Wiedereinsteiger, noch Student oder vollausgebildet - es wird immer der Mensch hinter dem "Titel" betrachtet und wertgeschätzt.
Ich glaube schöner kann man fast nicht arbeiten :-) Tolle Atmosphäre im "Biggeschlösschen" mit Blick auf den Biggesee. Liebe Kolleg*innen und Bürohunde. Möglichkeit auf Dienstlaptop, Diensthandy oder SIM.
Bin sehr zufrieden :-)
Wir haben eine relativ ausgewogene Verteilung von Männern und Frauen und alle werden gleich behandelt. Jeder wird auf seine Art und Weise wertgeschätzt und jeder hat die gleichen Chancen aufzusteigen.
Ich habe noch nie zuvor so viel in so kurzer Zeit gelernt. Man wird gefordert und gefördert und fühlt sich wichtig. Zudem kann man immer seine eigenen Ideen mit einbringen und sich weiterbilden.