17 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 41%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn man seiner Arbeit gut nachkommt ist alles okay, sobald man nicht mehr so kann, wird man fallen gelassen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht auf Augenhöhe!
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Augenhöhe sein und eine bessere Bezahlung!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr nett alle
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einbindung von Menschen mit Teilhabeeinschränkungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenig kommunikation
Verbesserungsvorschläge
strukturierter werden
Gehalt/Sozialleistungen
Nur für Festanstellung, ganz viele Minijobber zum Mindeslohn
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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All goud
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin sehr zufrieden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Auf Augenhöhe und sozial eingestellt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeiten auf Augenhöhe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Bessere Fortbildungen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lieblingsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man Probleme hat den wird versucht sie mit ein zu lösen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nix
Verbesserungsvorschläge
Jede Abteilung es selbst entscheiden lassen ob man sie'st oder du sagst
Kollegenzusammenhalt
Egal was wenn not ist wird versucht zu helfen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Außen hin, innen pfui...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Verkehrsanbindung
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Führungskräfte, Verbesserung der Sozialkompetenz von Vorgesetzten, respektvoller Umgang mit Personal und Mitarbeitern, lösungsorientierte Grundeinstellung statt Überheblichkeit
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilung (das unwürdige Fußvolk unter sich) ist die Arbeitsatmosphäre gut, die Arbeit mit den Mitarbeitern macht unheimlich viel Spaß. Jedoch ist sich die 'Führungsetage' der Meinung sie haben es nicht nötig mit den Angestellten mal ein freundliches Wort zu tauschen, geschweige denn zu grüßen wenn man sich auf dem Flur begegnet. Bei den 3-minütigen Personalgesprächen zwecks (erneuter) Vertragsverlängerung wird man derart angegrinst, das man sich eher veräppelt als willkommen fühlt. Es wird kein Wert auf eine angenehme Atmosphäre gelegt.
Image
Viele Kollegen sind schnell wieder gegangen und diese Fluktuation an Personal findet auch in der Region Beachtung und wirft Fragen auf. Neue Kollegen kommen meist aus größerer Entfernung und sind mit dem örtlichen Image des Unternehmens nicht vertraut.
Work-Life-Balance
Alternativen Arbeitszeitmodelle sind für einfache Angestellte nicht möglich und es ist auch nicht erwünscht diese zu ermöglichen. Zusätzlich wird im Vorstellungsgespräch quasi als Einleitung nach der Familienplanung gefragt.
Karriere/Weiterbildung
Auf fachliche Weiterbildung wird absolut kein Wert gelegt. Das Personal wird eingestellt um einen Job zu erledigen, alles was darüber hinaus gehen könnte wird nicht unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt nach einiger Zeit der Betriebszugehörigkeit die Möglichkeit auf zusätzliche Leistungen. Dazu muss man es jedoch recht lange in dem Unternehmen aushalten.
Die Gehälter sind nicht transparent und sind nicht mit Qualifikation oder Dauer des Arbeitsverhältnisses zu erklären.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird für Umwelt und soziales all das getan, was sich im Lokalblatt vermarkten lässt. Für einen Arbeitgeber im sozialen Bereich ist dieses Engagement doch eher im unteren Unternehmensdurchschnitt anzusiedeln.
Kollegenzusammenhalt
Sofern die Kollegen auf einer Ebene sind ist der Zusammenhalt recht gut. Dies ist auch zwingend notwendig um sich von Vorgesetzen nicht kleinreden und schlecht machen zu lassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden kaum ältere Kollegen eingestellt, Kollegen die lange dabei sind werden teils respektlos behandelt und es entsteht der Eindruck sie seien nur geduldet.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzen ist nicht in Ordnung und ein Grund gewesen dieses Unternehmen zu verlassen. Entscheidungen werden unbegründet getroffen, das Personal und die Mitarbeiter werden herablassend behandelt oder gar ignoriert. Persönliche Interessen und Belange werden nicht gehört, Unterstützung in schwierigen Situationen erbittet man vergebens.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung von Personal und Mitarbeitern mit Arbeitskleidung ist zwar vorhanden, jedoch nur so viel wie unbedingt nötig. Auf Individualität der Mitarbeiter durch ihre Beeinträchtigung wird nur nach penetrantem Bitten eingegangen.
Arbeitsmittel sind prozentual eher veraltet, werden nicht entsprechend der Abschreibungsdauer erneuert und sind teilweise in Bezug auf die Arbeitssicherheit kritisch zu betrachten.
Kommunikation
Die Kommunikation ist einfach nur grottenschlecht. Ständig gehen Informationen verloren, Vorgesetze leugnen mündliche Absprachen, falls die Abmachungen mittlerweile doch nicht mehr erwünscht sind. Wichtige Dinge müssen im Beisein von 'Gesprächszeugen' geführt werden, um hinterher nicht im Regen zu stehen.
Gleichberechtigung
Das Personal wird nicht gleich berechtigt, bei der Vergütung könnte der Eindruck entstehen es wird gewürfelt. Auch bei Investitionen in Abteilungen ist die tägliche Laune der Vorgesetzten entscheidend und nicht die Rentabilität einer Investition.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit den Mitarbeitern ist erfüllend und macht den Arbeitstag abwechslungsreich. Darüber hinaus gibt es leider keine Möglichkeit zur Weiterentwicklung von Arbeitsabläufen. Verbesserungsvorschläge sind unerwünscht.
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Der Arbeitgeber entzieht sich seiner Pflicht den Arbeitnehmern gegenüber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeiten mit den Klientel und wenn man innerhalb des Rahmen bleibt, die Freiheit am Klientel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Bezahlung nach TVöD, mehr auf Mitarbeiter achten, Arbeitsklima verbessern, inkompetente Leute auf andere Posten setzen und mehr auf das eigentliche Können der Arbeitnehmer achten.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel zu viel verlangt, obwohl es organisatorisch nicht machbar ist. Spricht man die Führungsebene darauf an, wird nicht zugehört.
Image
Von vielen hört man Gutes über die obw. Aber viele kennen die Realität nicht. Die Führungsebene selber merkt nichts vom schlechten Stand und sieht sich als Monopol.
Work-Life-Balance
Überstunden werden erwartet. Und wenn man zu viele hat, wird das Problem bei dem betreffenden Kollegen gesucht.
Karriere/Weiterbildung
Man wird nur in Jobs innerhalb der Abteilung weitergereicht, aber aufsteigen wird sehr, sehr schwer.
Kollegenzusammenhalt
Einige Kollegen kennen die Arbeitswelt und den sozialen Faktor innerhalb der obw. Aber leider nur einige, die anderen bestehen auf ihre Meinung und nur ihre Meinung ist richtig. Man hat keine Chance etwas zu verbessern.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie schon erwähnt, werden ältere Kollegen mehr geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Die PC's sind eigentlich für die neueren Anforderungen zu alt und brauchen ewig. Zudem wird auch nur bestimmten Personen Homeoffice gewährt. Büros und Räume sind allerdings super.
Kommunikation
Nur unter bestimmten Kollegen zu der Führungsebene. Und auch so nur unter bestimmten Kollegen. Möchte man etwas ansprechen, wird man vertröstet.
Gehalt/Sozialleistungen
Untere Gehaltsstufe. Wird nach Erhöhung gefragt, werden die Mitarbeiter vertröstet. "Nächstes Jahr", heißt es dann. Jährlich werden knapp 2% aufgestockt. Aber vermutlich nur, da es beim Mindestsatz bleiben muss und wir sonst drunter liegen würden.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer okay. Alles gut, auch körperlich und geistig eingeschränkte gut.
Nur ein Unterschied besteht aus angeblichen Wissen (Schulbildung) und den Lebenserfahrungen. Alle, die einen höheren Abschluss haben und Älter sind, werden besser behandelt. Und ob er ins Bild der Führungsebene passt ist auch ein großer Punkt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind super und machen sehr viel Spaß. Man kann sich selber (bis zu einem bestimmen Punkt) verwirklichen.
Vorgesetztenverhalten
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Nie wieder !!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
keine Ahnung man kommt nur mit schleimen weiter ..im F.D
Kollegenzusammenhalt
Aber wehe man hat sich mit den Kollegen gut verstanden ....das wurde beim F. Dienst nicht gerne gesehen .
Umgang mit älteren Kollegen
wurden ausgenutzt
Vorgesetztenverhalten
-1
Gleichberechtigung
Naja, lieblinge wurden bevorzugt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Tolle Ausbilder
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Logistik / Materialwirtschaft absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das alle total nett sind
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine Unverschämte person
Verbesserungsvorschläge
Bessere Arbeit schaffen
Die Ausbilder
Toll und Kompetent
Spaßfaktor
Ist immer gute Stimmung
Aufgaben/Tätigkeiten
Leider zu wenig
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Variation
Respekt
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Mehr sein als Schein
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Image
Es wird zu sehr Wert auf das Image gelegt.
Karriere/Weiterbildung
Gute Witerbildngsmöglichkeiten, allerdings nicht für alle Bereiche
Gehalt/Sozialleistungen
Kein festes Gehaltsgefüge, Entscheidung bezüglich Höhe des Gehalts nicht transparent. Wirkt willkürlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird zwar nach außen immer wieder betont, dass der Mensch mit Behinderung im Mittelpunkt steht, allerdings wird dies nicht von allen gelebt.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird obw durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 29% der Bewertenden würden obw als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich obw als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.