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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Essenszulage
Firmenwagen
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungEinbindung von Menschen mit Teilhabeeinschränkungen
Ich bin sehr zufrieden
Arbeiten auf Augenhöhe.
Wenn man Probleme hat den wird versucht sie mit ein zu lösen
Arbeiten mit den Klientel und wenn man innerhalb des Rahmen bleibt, die Freiheit am Klientel.
Nicht auf Augenhöhe!
wenig kommunikation
Siehe oben.
Eine Unverschämte person
Mehr auf Augenhöhe sein und eine bessere Bezahlung!
strukturierter werden
Bessere Fortbildungen.
Jede Abteilung es selbst entscheiden lassen ob man sie'st oder du sagst
Austausch der Führungskräfte, Verbesserung der Sozialkompetenz von Vorgesetzten, respektvoller Umgang mit Personal und Mitarbeitern, lösungsorientierte Grundeinstellung statt Überheblichkeit
Der am besten bewertete Faktor von obw ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Arbeit mit den Mitarbeitern ist erfüllend und macht den Arbeitstag abwechslungsreich. Darüber hinaus gibt es leider keine Möglichkeit zur Weiterentwicklung von Arbeitsabläufen. Verbesserungsvorschläge sind unerwünscht.
Die Aufgaben sind super und machen sehr viel Spaß. Man kann sich selber (bis zu einem bestimmen Punkt) verwirklichen.
Die Arbeit mit den Bewohnern war super...mögen einen gerne hängen an einem
Der am schlechtesten bewertete Faktor von obw ist Work-Life-Balance mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Überstunden werden erwartet. Und wenn man zu viele hat, wird das Problem bei dem betreffenden Kollegen gesucht.
Alternativen Arbeitszeitmodelle sind für einfache Angestellte nicht möglich und es ist auch nicht erwünscht diese zu ermöglichen. Zusätzlich wird im Vorstellungsgespräch quasi als Einleitung nach der Familienplanung gefragt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
keine Ahnung man kommt nur mit schleimen weiter ..im F.D
Auf fachliche Weiterbildung wird absolut kein Wert gelegt. Das Personal wird eingestellt um einen Job zu erledigen, alles was darüber hinaus gehen könnte wird nicht unterstützt.
Man wird nur in Jobs innerhalb der Abteilung weitergereicht, aber aufsteigen wird sehr, sehr schwer.
Gute Witerbildngsmöglichkeiten, allerdings nicht für alle Bereiche
