Als Personalvermittler empfehlenswert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder kann seinen Arbeitsbereich selbst gestalten und entsprechend seiner persönlichen Erfolgsziele entscheiden inwieweit er/sie sich "reinhängt" oder die Work-Life-Balance im Vordergrund sieht. In der normalen Vollzeit ist aber auch schon ein gutes Ergebnis erreichbar.
Ich bin nur gegangen, da ich in die Personalverwaltung wollte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
eigentlich nichts
Arbeitsatmosphäre
Es wird drauf geschaut, dass jeder seine Aufgaben erledigt, aber dies immer mit guter Laune.
Kommunikation
Es gab immer regelmäßige Meetings bei denen die Zahlen des Unternehmens offen gelegt wurden und daraus in Abteilungsmeetings Maßnahmen entwickelt wurden.
Kollegenzusammenhalt
Wir haben uns immer alle gut verstanden. Die Anzahl der Mitarbeiter ist auch überschaubar.
Work-Life-Balance
Anders als bei anderen Recruitern geht es nicht darum möglichst viel vor Ort zu sein oder ggfs. unsinnige KPIs zu erreichen. Jeder kann im Rahmen der Erledigung seiner Aufgaben seine Zeiten bestimmen.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte konnte bei bestimmten Themen schon unangenehm werden. Die Tür stand aber immer offen und es wurden Lösungen gesucht.
Interessante Aufgaben
Natürlich wiederholen sich manche Tätigkeiten, aber jeder hat die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen und daraufhin auch interessante Verhandlungen zu führen.
Gleichberechtigung
absolute Gleichberechtigung - sehr frauenlastig
Umgang mit älteren Kollegen
Ich glaube grundsätzlich arbeiten in dieser Branche eher jüngere Leute. Neue Kollegen wurden aber auch vom Alter End-50er eingestellt. Der Schnitt lag in den 30ern.
Arbeitsbedingungen
Man sitzt nicht allein im Büro und hat dadurch einen unterschiedlichen Lärmpegel, der eine will Lüften der andere nicht, eine will Klimaanlage der andere nicht.....
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt branchenüblich ein fixgehalt und einen variablen Anteil. Das Fixgehalt ist fair aber kann natürlich immer höher sein. Den variablen Anteil kann man selbst beeinflussen und somit hat man es selbst in der Hand Wielviel man verdient. Es gibt keine Deckelung.
Image
Ich hatte das Gefühl dass vor allem bei den Kunden das Unternehmen ein hohes Ansehen hatte und dies half im Vertrieb. Intern wurde nach außen und in den Bewerbungsinterviews nichts erzählt, was nicht auch eingehalten wurde.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Weiterbildungen wenn man möchte und kann sie auch selbst vorschlagen. Die Inhabe sind die Geschäftsführung und operative Teamleitung gewesen. Man konnte aber inhaltliche Teilbereiche übernehmen.