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Ocean 
Network 
Express 
(Europe) 
Ltd. 
Germany 
Branch
Unternehmenskultur

Hamburg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ocean Network Express (Europe) Germany Branch die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ocean Network Express (Europe) Germany Branch
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ocean Network Express (Europe) Germany Branch
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre ist entspannt und modern. Auch der Spaß kommt nie zu kurz, und das kollegiale Miteinander schafft eine freundliche Arbeitsumgebung.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dank der flachen Hierarchien und der Offenheit herrscht eine transparente und direkte Kommunikationskultur. Die Duz-Kultur macht den Austausch auf allen Mitarbeiterebenen leicht.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unser Team ist eine eingeschworene Truppe und Teamwork wird hier wirklich gelebt, auch über das eigene Team hinaus.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mobiles Arbeiten (2 Tage / Woche), Gleitzeit ohne Kernzeit, Gleittage zum Abbauen der Überstunden möglich, überdurschnittlicher Urlaubsanspruch.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

ONE ist ein modernes Unternehmen und Prozesse werden ständig angepasst, verbessert und weiterentwickelt. Es gibt viele Möglichkeiten, eigene Ideen mit einzubringen oder sich in diversen Projekten zu engagieren. Langeweile gibt es nie!

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5,0
Kommunikation

Mein Team und ich tauschen uns wöchentlich aus, es gibt auch regelmäßig andere Informationstreffen, Infomails und einen Newsletter. Mehr geht nicht.

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