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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
ParkplatzGlobaler Kontakt mit Kollegen und Kunden. - Vielseitigkeit
Dass sie mir gekündigt haben, denn jetzt habe ich einen Job, der mir Spaß macht und der das komplette Gegenteil des Mobberladens ist.
Keine Ahnung, lediglich, dass Unstimmigkeiten zwischen Kollegen auch mal mit der Personalabteilung vernünftig geklärt wurde
Die Sanitäranlagen waren schön.
Unstrukturierte Arbeitsanweisungen, Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen für Zeitarbeiter
Gegenfrage: Was lief hier gut?
Den Laden dicht machen
Das Sozialgefüge zwischen Festangestellten und Zeitarbeitern mal verbessern.
Die Stimmung zwischen uns allen Zeitarbeitern war ganz angenehm, aber zwischen Zeitarbeitern und Festangestellten war eine absolute Vollkatastrophe. Vom subtilen Mobbing bis hin zur reinsten Schikane mit extremen Beleidigungen und Beschimpfungen.
Das Gegenteil von der oben genannten Kritik.
Der am besten bewertete Faktor von Ocean Network Express (Europe) Germany Branch ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
ONE unterstützt weltweite und lokale CSR Projekte mit gemeinsamen Aktionen, teils initiert von Mitarbeitern / Projektgruppen.
Es werden immer mehr ressourcenschonende Maßnahmen umgesetzt und soziale Projekte unterstützt.
Kollegen mit schlimmen Schicksalsschlägen wurde hier wirklich vorbildlich geholfen! Chapeau!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ocean Network Express (Europe) Germany Branch ist Interessante Aufgaben mit 2,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Für Andere sicher, für mich nicht, denn mir wurde nichts zugetraut.
Davon kann man nur träumen. Hier sollte man nicht auf allzuviel Abwechslung und Vielseitigkeit pochen. Eher kann man mit dauerhaften eintönigen Tätigkeiten rechnen.
Ein kleines Rädchen im Getriebe der Tretmühle - und die Vorgesetzten gehen nach Hause, während das Fußvolk weiter treten darf.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es wird immer versucht eine passende Stelle in der Firma, sowohl lokal als auch international für einen zu finden und konkret auf geäußerte Wünsche einzugehen nach der Ausbildung.
Sind gegeben
Es gibt viele Perspektiven. Ob national oder international.
Wird viel intern angeboten allerdings auch externe Weiterbildungen. Wenn man sich richtig anstellt
Die Firma ist halt noch recht jung und braucht noch etwas Zeit... denke hier wird in den kommenden Monaten noch mehr gepusht.
