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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ochel Consulting die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ochel Consulting
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ochel Consulting
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    67%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre ist sehr angenehm. Man darf Musik hören und zwischendurch gibt es auch mal Zeit für einen kleinen Plausch. In einer etwas lockeren Atmosphäre fällt die Arbeit leichter; bei höherem Arbeitsaufkommen arbeiten alle toll im Team!

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gespräche finden immer auf Augenhöhe statt. Wenn man ein Anliegen hat, kann man es immer ansprechen und man versucht gemeinsam Lösungen zu finden.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir sind ein kleines Team und haben entsprechend mehr miteinander zu tun, als die Mitarbeiter großer Konzerne. Wir verstehen und gut, können miteinander lachen und Ideen austauschen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bereits im Vorstellungsgespräch habe ich klar kommuniziert, wie ich mir die Arbeitszeiten vorstelle und es teilweise auch sein kann, dass ich wichtige private Termine habe. Die Sorge, dass das miteinander kollidieren könnte, wurde mir genommen und bislang hat auch alles geklappt.

Nach Möglichkeit sollte man geplante Termine frühzeitig anmelden, sollte etwas Unvorhergesehenes passieren, wird auch hier gemeinsam nach einer Lösung gesucht.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird stets respektvoll behandelt und kann sich mit eigenen Ideen einbringen. Passiert einem ein Fehler, wird man ruhig darauf hingewiesen, bekommt aber keine Vorwürfe gemacht.

Gute Leistungen werden wert geschätzt und man bekommt Lob dafür.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mein Job ist durch wechselnde Kunden und teils sehr unterschiedliche Projekte sehr abwechslungsreich. Auch ruhigere Zeiten sind nie langweilig, da ich meine Kreativität einbringen kann, um selber Ideen zu entwickeln und umzusetzen.

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