keine Verbesserungen gegenüber BOND-Zeiten
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine Kultur der ständigen Kontrolle. Beispiel: Home Offices wurden gestrichen in den letzten Jahren, da kein Vertrauen gegenüber den Mitarbeiterin besteht. Zusammenarbeit zwischen den einzelnen Abteilungen wird immer schwieriger statt besser, da statt nach Lösungen zu suchen, wenn Probleme entstehen, stets zunächst der Schuldige gesucht werden muss.
Kollegenzusammenhalt
Leider nur noch wenige wirklich engagierte Mitarbeiter und Kollegen. Die meisten sind inzwischen ausgebrannt und wenig motiviert. Darunter leidet das Arbeitsklima untereinander.
Vorgesetztenverhalten
Weiterhin die selbe Führungsebene wie früher. Wenig Fachwissen und Engagement seitens der Führungsebene. Trotz zahlreicher Seminare keine Leitungskompetenzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Blabla um Nichtigkeiten, wichtige Probleme werden ignoriert.
Gehalt/Sozialleistungen
Etwas besser als unter BOND jedoch weiterhin für die Branche zu niedrig.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Aufstiegchancen, da durch EMEA Anbindung nur wenige Arbeitsbereiche international tätig sind.