Toller Arbeitgeber mit viel Verständnis und vielen Angeboten für die Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde die Arbeitsatmosphäre, die Kollegen, den Umgang miteinander klasse. Auch der Kundenkreis von OCLC (Bibliotheken) ist i.d.R. sehr nett und angenehm.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sollte für den lokalen Markt noch mehr auf die Expertise der lokalen Spezialisten hören.
Verbesserungsvorschläge
Optimierung des OCLC Webauftrittes.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich gut. Man nimmt Rücksicht aufeinander, hat Spaß, der Umgang miteinander ist locker.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Round-Table Runden, EMEA-weit Quartals-Info-Meetings und global Info-Meetings, verschiedene Info-Formate (von der Geschäftsleitung, News, von HR, vom Betriebsrat, etc. etc.) und viele Infos eben per Mail und im Intranet.
Etwas schwierig ist es in der Matrix-Organisation die Übersicht zu behalten.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Die meisten Kollegen sind wirklich sehr nett und hilfsbereit. Positiver Umgang. Viele Kollegen treffen sich auch privat. Man trifft sich Freitags zur Pizza-Mittagspause. Es werden auch regelmäßig in der Corona-Zeit Meetings nur zum Kollegenaustausch durchgeführt.
Work-Life-Balance
Es gibt natürlich Phasen in den man mehr anpacken muss/will und der Arbeitsanfall größer ist. Aber alles in allem gleicht sich das wieder aus. Durch Corona wurde in kurzer Zeit alles auf Homeoffice umgestellt. Hier habe ich die Möglichkeit von 6:00 -23:00 Uhr meine Arbeitszeit selbst einzuteilen (es sei denn es sind Meetings o.ä.), was für meine Work-Life-Balance wirklich gut ist.
Vorgesetztenverhalten
Bin sehr zufrieden. Rücksichtsvoll, offen, Lösungsorientiert würde ich es zusammenfassen. In meinem Fall sehr OK.
Interessante Aufgaben
Das hängt auch zum großen Teil davon ab, wie man sich selbst einbringt. Ich bin sehr zufrieden. Allerdings versuche ich auch immer selbst Einfluss auf die Aufgaben und auch die
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen im Standort Böhl-Iggelheim sind völlig OK. Büros sind i.d.R. ausreichend groß. Wir haben eine aktuelle Ausstattung mit PCs/Notebooks etc. Im Sommer ist es bei geöffneten Fenstern etwas laut wenn die S-Bahnen und Züge am Bahnhof gegenüber ein- und ausfahren. Es wurde mit Klima-Anlagen aufgerüstet, so das es auch im Sommer angenehm ist. Einige Räum fehlen noch und sollen noch ausgestattet werden. Es gibt ausreichend Kaffeemaschinen mit frisch gemahlenem Kaffee.
Die Küche/Aufenthaltsraum dürfte allerdings etwas größer sein. Es gibt einen Mittagsessen-Service mit Gerichten von Hoffman-Menü. Das schmeckt OK - ich muss es aber nicht immer haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird immer mehr auf den Umweltschutz und ökologische Aspekte geachtet. Allerdings gibt es hier noch Luft nach oben. Es gibt auch jetzt ein Angebot eines Firmen-Bikes.
Gehalt/Sozialleistungen
Denke das Gehaltsgefüge ist gut. Es gibt zusätzlich viele Goodies wie Betriebliche Altersvorsorge, Jobticket, kleine Geburtstagsgeschenke (Gutscheine), Extrazahlung bei Jubiläen, 2 halbe freie Tage an Weihnachten und Neujahr, Firmenfahrrad.
Es gibt verschiedene Awards, über die man auch noch weitere Boni kriegen kann.
Obst, Wasser/Getränke, Kaffee, Tee gibt's gratis. Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten, die vom Unternehmen finanziert werden, auch Englisch-Kurse und neuerdings auch online Yoga-Kurse etc.
Image
In der Branche:
Das Image in der Bibliotheksbranche (unsere Kunden) ist sicher sehr gut. OCLC ist mit Abstand Marktführer, veranstaltet große Konferenzen, die gut ankommen und ist in der Branche sehr bekannt. Ggf. wird uns aufgrund der Größe (für diesen Markt sehr groß) eine geringere Flexibilität nachgesagt.
Als Arbeitgeber:
Es gab vor mehreren Jahren eine Phase, in der einiges nicht optimal gelaufen ist. Damals hat das Image von OCLC gelitten. Das hat sich aber sehr deutlich zum Positiven gewandelt. Ich glaube man kann stichprobenartig die aktuellen Mitarbeiter fragen und wird sicher ein positives Feedback zur Arbeit bei OCLC kriegen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind top (siehe bei Gehalt/Sozialleistungen).
Karriere ist in der Matrix-Organisation so eine Sache. Ich glaube, es gibt hier weniger die klassische Karriere mit Hierarchie-Ebenen, in der man dann aufsteigt und dann Chef und dann Ober-Chef wird. Aber wer sich in den Bereichen weiterbilden will, Verantwortungsbereiche übernehmen und ausweiten und den Arbeitsbereich mitgestalten will, der ist gut aufgehoben hier.