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Jetzt Profil einrichten22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts
Leider fällt mir nichts ein
Keine, denn er weiß es doch sowieso besser
War mal gut, wurde immer schlechter
Unter den Mitarbeitern sehr schlecht, sagt nur keiner
Nicht viel
Wenn du kein Privatleben mehr haben möchtest, dann kannst du dort aufsteigen, aber nur keine Kritik anbringen
Es wurde immer so getan, als wenn es ein gutes Team ist, aber wenn es darauf ankam, war jedes sich am Nächsten
Nicht wertschätzend
Katastrophe, keine ehrliche Kommunikation vorhanden!! Anregungen werden nicht erst genommen, alles nur Schein.
Schlecht, ständig wechselnde Arbeitszeiten, ohne Absprache mit den Mitarbeitern
Schlecht
Nichts Besonderes
Gibt es nicht, jeder wird anders behandelt
Nicht wirklich
Sehr gute Kommunikation, sehr gut ausgestatteter Arbeitsplatz, Verpflegung sowohl zum Frühstück als auch zum Mittagessen sind hervorragend.
Hier kann ich keine Punkte finden.
Kann ich derzeit nicht geben, da ich mit meinem Arbeitsumfeld vollends zufrieden bin.
Man fühlt sich in der Firma wohl und wird mit freundlichen Worten aufgenommen.
Ich bin nur auf freundliche Menschen getroffen. Unterstützung erfolgt in den Bereichen Schule und Kindergärten. Hier unterstützt die Firma mit Spenden und Preisen bei der Ausrichtung von Feiern. Sponsoring erfolgt ebenfalls für den Dessau-Roßlauer Handballverein und für das Landestheater Dessau.
Aufgrund des Gleitzeitmodells kann man die Work-Life-Balance hier gut umsetzen. Massage und Yoga wird ebenfalls vom Arbeitgeber angeboten.
Weiterbildungsmöglichkeiten können jederzeit mit dem Vorgesetzten abgesprochen werden.
Hier kommt ein "Bunter Strauß" an Sozialleistungen zusammen. Eine 38,5 Stunden Arbeitswoche, Überstundenkonto, Urlaubsgeld und Verpflegung. Zum Frühstück bekommt man frisches Obst und Müsli. Zu Mittag ein subventioniertes Mittagessen.
Empathie wird in diesem Unternehmen täglich umgesetzt. Man fragt die Kolleginnen und Kollegen, wie geht es Dir? Einfühlungsvermögchen wird hier täglich gelebt.
Dies wird in der Firma GROSS geschrieben.
Der Umgang mit älteren Kollegen und Kolleginnen ist lobenswert. Keiner wird aufgrund seines Alters isoliert. Eine konstruktive Zusammenarbeit zwischen Alt und Jung
Die Gespräche erfolgen auf Augenhöhe. Man kann alle Themen ansprechen und bekommt sofort ein Feedback.
Die Arbeitsbedingungen sind optimal. Ich habe zeitnah alle für meine Arbeit notwendige Ausstattung erhalten.
Ich bekomme zeitnah alle Informationen, welche für die qualitätsgerechte Ausfühung meiner Arbeit notwendig sind. alle Informationen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden über Begrüßungsbildschirme kommuniziert. Gäste und Besucher werden hier begrüßt und fühlen sich sofort auf- und mitgenommen.
Alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen werden unabhängig vom Geschlecht gleich behandelt.
Die Arbeitsaufgaben sind vielgestaltig und man geht jeden Morgen gern auf Arbeit.
Hier wird nicht auf einander geachtet
Jeder achtet nur auf sich selber
Hier wird sich nicht um das Personal gekümmert
Eine transparente Kommunikation findet hier nicht statt
Ich konnte zu jeder Zeit zu meinen Vorgesetzten gehen. Mir wurde vieles ermöglicht, wo einige andere Aufgaben aus Krankheitsgründen nicht mehr möglich waren. Auch wenn ich hier nicht mehr arbeite, so habe ich mich immer wohl gefühlt und komme natürlich gern weiter zum Plasma spenden.
Die Arbeitsatmosphäre emfand ich für mich immer sehr angenehm. Ich war gern bei den Kollegen und Kolleginnen arbeiten.
Ich denke das Image von Octapharma ist gut.
Das Unternehmen tut alles was möglich ist,aber da es sich hier um viele Einmalmaterialien handelt ( Sets, Nadeln, Glocken, usw. läßt sich viel Müll leider nicht vermeiden.
Karriere ist hier durch Übernahme einzelner Funktionen möglich, aber wenn alle Positionen besetzt sind, stagniert man. Weiterbildungen / Fortbildungen finden regelmäßig statt.
In der Schicht, in der ich gearbeitet habe, war der Zusammenhalt gut.
Jeder wird respektvoll behandelt. Nicht nur bei älteren Kollegen, sondern auch mit Mitarbeitern mit gesundheitlichen Problemen wurde rücksichtsvoll umgegangen.
Auch hier gibt es für mich nichts negatives zu berichten. Mit all meinen Problemen konnte ich mich jederzeit, ohne Angst und Bammel haben zu müssen, an meine Vorgesetzten wenden. Es wurden in jeder Hinsicht Lösungen gefunden.
Generell herrschten gute Arbeitsbedingungen. Für mich mit Rücken war das Arbeiten nicht immer leicht, was einfach an nicht verstellbaren Tischen lag oder im Spendesaal eine ungünstige Höhe der Schränke, auf denen die Maschinen stehen.
Auch hier kann ich nichts negatives sagen. Wenn ich etwas auf dem Herzen hatte, konnte ich es aussprechen und andersrum war es genauso.
Mehr Geld geht natürlich immer,aber verglichen mit meinem Gehalt davor, war dass Gehalt bei Octapharma ganz okay. Es gab gerade während Corona Sonderzahlungen. Schön,wäre,wenn z. B. auch eine Bezuschussung des Jobtickets erfolgen würde.
Ich denke, dass hier die Vorgesetzten alle gleich behandeln.
Da ich im Spendesaal und später als Mitarbeiter im Empfang / Screening und Kasse eingearbeitet wurde, empfangen ich die Aufgaben als interessant und abwechslungsreich.
Flache Hierarchien, gute Weiterentwicklung
Kommunikationswege oft zu lang und kompliziert
Bessere Arbeitszeiten, Optimierung der Gehälter
Branche und Marge machen den Arbeitsplatz sicher, wenn da nicht das mit dem Nasenfaktor wäre.
Gewachsene Positionen und Strukturen, keine klaren Verantwortlichkeiten; Home-Office nur, wenn es z.B. bei "Corona" gesetzlich angeordnet wurde; ansonsten misstraut man anscheinend; total unzeitgemäß . und traurig"
Moderner werden!
Das Arbeitsklima ist sehr angenehm, die Tätigkeiten sind interessant.
Der Umgang mit Home-Office
Home-Office zulassen!
Overall ein gutes Arbeitsklima, wie in jeder Firma gibt es hier und dort Kleinigkeiten.
Gäbe es Home-Office, wäre sie deutlich besser. Sonst gibt es Gleitzeit und 30 Tageurlaub
Das Gehalt ist Jammern auf hohem Niveau, es gibt Firmen die besser zahlen, aber auch welche die schlechter zahlen.
Vergleichbar mit anderen Firmen
Kollegen arbeiten gut und offen miteinander.
Es wird kein Unterschied bezüglich des Alters vorgenommen
Das Vorgesetztenverhalten ist sehr gut in meiner Abteilung. Fachlich und menschlich nur zu loben.
Wenn es noch die Möglichkeit auf Home-Office gäbe, wären es 5 Sterne
Informationen werden weitergegeben
Hier gibt es nichts auszusetzen
Work Life Balance
Arbeitsklima
Umgang mit Vorgesetzten
Kommunikation
Mitbestimmung
Ökologische Fußabtrug verbessern
Bessere Weiterbildungsmöglichkeiten bieten
Aufstiege im Unternehmen bieten
Die Work-Life-Balance ist sehr gut ausgeglichen. Mitarbeiter mit kleinen Kindern oder Partnern, die ebenfalls im Schichtdienst arbeiten o.Ä., haben hier wirklich gute Chancen auf ein gesundes Zusammenleben.
Bei der Urlaubsplanung wird ebenfalls sehr viel Rücksicht darauf genommen, dass am Ende jeder gleichberechtigt wird. Sollte das mal nicht der Fall sein, wird aber auch da nach einer passenden Lösung gesucht.
Die Arbeitszeiten sind sehr übersichtlich und im selben Rhythmus, bis auf ein paar Ausnahmen, die aber jedoch wirklich selten sind.
Jeder Mitarbeiter im Zentrum hätte die Möglichkeiten aufzusteigen, bzw in weiteren Bereichen tätig zu werden.
Bei einem persönlichen Gespräch mit der Zentrumsleitung kann man Wünsche/Ziele äußern.
Natürlich spielen aber auch das Potenzial, Engagement und ähnliche Faktoren eine große Rolle.
Die Gehälter werden immer zum Ende des Monats pünktlich ausgezahlt.
Möglichkeiten der "bezahlten" Parkplätze vom Arbeitgeber bestehen, sind jedoch leider nicht ausreichend für alle Mitarbeiter, die zum Teil der Entfernung auch wirklich auf Autos angewiesen sind und sich somit in der Umgebung selbst einen Parkplatz suchen und selber bezahlen müssen.
Wie auch in Krankenhäusern wird im jeweiligen Zentrum auch viel Einwegmaterial verwendet, das größtenteils aus plastikähnlichem Material oder Zellstoff besteht.
Jedoch ist es unvermeidbar, zu verwenden und wird jedoch ordnungsgemäß in den dazugehörigen Mülltonnen fachgerecht entsorgt.
Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich optimal. Jeder hilft Jedem, keiner wird allein gelassen und bei Fragen ist immer ein Ansprechpartner parat.
Jeder wird geschätzt und es wird auf Jeden Rücksicht genommen.
Sollten Probleme/Meinungsverschiedenheiten o.Ä. auftreten, wird das Gespräch vom Vorgesetzten mit dem jeweiligen Mitarbeiter gesucht und eventuelle Lösungen gefunden.
Der Vorgesetzte weist bei Mitarbeitergesprächen auch daraufhin, dass man jederzeit auf ihn zugehen und bei möglichen Sorgen das Gespräch suchen kann. Es wird fair und ehrlich gehandelt.
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, zum Beispiel "Wunschfrei" im Dienstplan eintragen zu lassen.
Es wird außerdem darauf geachtet, dass Urlaub an Brückentagen gerecht verteilt werden.
Aufstiegschancen in diesem Job sind auch für Jedermann möglich, sofern derjenige das wünscht und ein gewisses Potential oder Zielstrebigkeit aufweist.
Der Aufgabenbereich kann sehr vielfältig sein, zu Beginn der Arbeitseinstellung wird jeder Mitarbeiter in den verschiedenen Bereichen eingearbeitet.
Im Laufe der Zeit wird das Arbeiten routinierter, da sich fast alle Aufgaben täglich wiederholen.
Versprechen die nicht eingehalten werden
Ehrlichkeit wäre von Vorteil
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