24 Bewertungen von Mitarbeitern
24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das alle auf eine Stufe gestellt werden und auch stehen.
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Kann man nicht besser machen
Top
Top
Der Traum. Beste Team überhaupt gehabt
10 Sterne
Beste Freunde geworden
Top
Sehr gut
Teamwork, Fokus nach vor gerichtet
Innerhalb der Teams ja, zwischen den Abteilungen teilweise nicht ok (Lager / Büro).
Total fair, Fehler werden akzeptiert
Punktabzug: Bei Fehlern wurde die Ursache gerne bei den Unternehmensvorgaben aus Norwegen gesucht, anstatt gemeinsam daran zu arbeiten
Kommunikation hat in den letzten Wochen ganz stark nachgelassen. Keine Transparenz
Wurde immer sehr viel für getan (reportet und festgestellt, dass es wieder nicht passt), aber die Frauenquote im höheren Management war weit am Ziel vorbei
Kein Kommentar
Kein Kommentar
Kein Kommentar
Zwei Sternen
Existiert nicht
Nicht für die "Bauern"
Zwei Sterne
Durchschnittlich
Durchschnittlich
Zwei Sterne
Zwei Sterne
Ein Stern / sie sind jung ohne Berufserfahrung!
Durchschnittlich
Ein Stern
Zwei Sterne
Zwei Sterne
Keine Kommunikation
Bevor man jemanden Entlässt ,sollte ein AUSFÜHRLICHES Gespräch statt finden. und nicht gleich mit der Kündigung um die Ecke kommen.keiner ist fehlerfrei ,wir sind alle nur Menschen .
Welche gleichberechtigung
Das man nicht mit die Mitarbeiter spricht wenn es Probleme gibt. Nicht gleich sie entlassen.
Zuhören wenn es Probleme gibt.
Deutsche Angestellte dürfen nicht ihren Mund aufmachen, dann bist du schnell weg
Zu wenig für diese Leistung
Ist nicht , zwischen polnische und deutsche
Man nimmt die Ratschläge von älteren nicht an, dann heißt es gleich ihr schafft eure Arbeit nicht mehr.
Hören polnische Kollegen mehr zu , die können auch machen was sie wollen
Nicht gut. Man kann nicht genug trinken.
Keine, sehr schlecht
Keine, zwischen polnische und deutsche Kollegen
Sehr Aufmerksam, immer ein offenes Ohr! Egal wie beschäftigt unsere Führungskräfte auch sind.
Aufgaben auch mal im Team verteilen ;)
Ist generell super! Klar gibt es einige, die es übertreiben ;)
Aktuell gibt es nichts.
Ich meinem Team kann ich mich echt nicht beklagen. So ein starkes Team!
Funktioniert echt gut. Es ist halt viel zu tun!
Hoch modern! Alles was man brauch, wird einem zur Verfügung gestellt! TADELLOS!
Ja es funktioniert gut, könnte immer besser sein.
Da könnte man nochmal verhandeln!
Definitiv das GROUNDZERO Kollegium, welches die Basis unseres gemeinsamen Zieles für den deutschen Markt gestaltet und ebnet ist Großartig.
Super coole Kollegen in jeder Abteilung von ganz oben bis zur Augenhöhe. Für mich eine leichte und jetzt im Nachhinein sehr GUTE und richtige Entscheidung nicht den Arbeitgeber zu wechseln sondern nur den Standort zu wechseln. Ich fühle innerhalb der ODA Familie zu Hause und das verdanke ich mit unter meinen Vorgesetzten und meinen neuen Kollegen die auch nach Ihrer Arbeitszeit noch viel mitgeholfen haben das man Untergebracht ist.
Momentan noch ein Blatt im Wind.
Momentan schwer Einzuschätzen. Aber wenn selbst die Vorgesetzten einem selbst darauf hinweisen, dass man sich die Freizeit nehmen soll, die man hat, dann scheint man schon auch darauf an höherer Stelle ein Auge darauf zu haben, dass es funktioniert. Klarer Bonus für den Behaivor-> Space for life.
Ich glaube, dass man hier GROß werden kann wenn man das möchte.
Das kann man auch noch nicht einschätzen, ich zumindest nicht. Klar möchte man viel verdienen aber ob es der Arbeit entsprechend angemessen ist kann ich auch nach 9 Monaten schlecht sagen, da mein eigentlicher Aufgabenbereich zwar in den Start löchern steht, aber von mir dennoch noch nicht ausgeübt wurde.
Und Sozialleistungen stehen auch noch im Raum der Verwirklichung, aber dazu zu einem Späteren Zeitpunkt vielleicht mehr.
Umwelt ist ein schwieriges Thema momentan. Kann ich momentan nicht richtig einschätzen.
Und Sozialbewusstsein ist der "Hammer". Meine Kollegen haben mir so viel neben zu Unterstützung zukommen lassen, dass ich nicht sicher bin wie man sich da je angemessen revanchiert.
Jeder scheint sich füreinander Zeit zu nehmen. Also im FC scheint es zumindest in der Vorbereitung ganz gut zu funktionieren.
Des passt.
Bislang ohne Ausnahme, die Besten Vorgesetzten in meinem Berufsleben. Ich weiß nicht, wie andere das bei ODA wahrnehmen aber ich finde, besser geht zwar immer aber so wie es momentan ist kann es definitiv bleiben und hoffentlich sich künftig nicht nach unten verschlechtern.
Momentan ist noch, wie Ostern, man sucht ständig irgendwas oder irgendjemand der was weiß woher man was bekommt, aber das wird sich auch noch einspielen.
In der Regel findet man immer ein offenes Ohr für seine Kollegen und Vorgesetzten. Aber es gibt natürlich auch Themen bei denen man sich nicht immer einig ist aber man trotzdem einen gemeinsamen Nenner letztendlich findet. Also alles andere als ich mit meinen früheren Arbeitgebern bisher erfahren konnte. Ich hoffe das der Kurs gehalten wird ;)
Noch ist alles auf Augenhöhe. Wir könnten sicher noch mehr Vielfalt vertragen aber das gilt für alles. "Wo besser möglich ist, ist gut nicht Gut genug".
Es gibt auch nach wie vor viel neben der eigentlichen Anstellung zu tun und man kriegt auch mit, dass obwohl man nicht direkt das macht wofür man eigentlich engagiert wurde, es trotzdem positiv aufgefasst wird, dass man sich mit gewissen Themen beschäftigt, die irgendwann in nahender Zukunft für uns gelebter Alltag sein wird. Und das ist ein gutes Gefühl.
Sehr gut, volle 5 Punkte für den Umgang mit den Mitarbeitern und die Führungskultur des Managements
Der Claim "Space for life" gilt auch für die Mitarbeiter
Alle ziehen am selben Strang und sind hochmotiviert, Oda zu einem erfolgreichen Unternehmen in Deutschland zu machen.
Top Sehr erfahrenes und kompetentes Führungsteam, das die skandinavische Kultur mitträgt
Hervorragend im gesamten Unternehmen. Alle sind immer ansprechbar und hilfsbereit.
Der Umgang miteinander, das Team, die Unternehmensphilosophie und für mich ganz wichtig: Hunde sind erlaubt und bei vielen Kolleg:innen sehr gerne gesehen :)
Oda ist in Deutschland im Aufbau, daher gibt es bestimmt noch einige Baustellen. Feedback wird aber gerne angenommen und das ist die Hauptsache. Wie oben erwähnt, würde ich mich über Weiterbildungs- und Mitarbeiter:innenangebote freuen.
Offene, freundliche Menschen, mit denen man gerne zusammenarbeitet!
Dazu habe ich noch keine Imformationen erhalten, hoffe aber, dass noch einiges kommt?
Gehalt ist super, aber es gibt leider keine Mitarbeiter:innenangebote wie z.B. Zuschuss zum BVG Abo oder Urban Sports Club. Ich hoffe, da geht bald noch was :)
Man supportet sich gegenseitig und feiert sie Erfolge seiner Kolleg:innen
Ich hatte bei meinen vorherigen Arbeitgeber:innen noch nie einen so kompetenten Vorgesetzten, der auch verstanden hat, was es bedeutet, eine Führungskraft zu sein. Ich bin mehr als zufrieden!
In meinem Bereich sehr männerlastig und auch die Führungskräfte sind fast alle Männer. 3 Sterne, weil ziemlich multikulturell und inklusiv, da die Unternehmenssprache Englisch ist.
- Gute Work-Life-Balance. Man kann seinen Tag flexibel gestalten, und aufgrund des Hybridmodells kann man selbst entscheiden, wann man im Büro ist.
- Das Management ist sehr nett und respektvoll. Alle Einführungsgespräche wurden von den Gründern geführt, was ich sehr interessant fand
- Interessante Aufgaben, da sich das Unternehmen in der Anlaufphase befindet. Viel zu lernen!
- Es muss mehr Klarheit über die Entwicklungsmöglichkeiten in Oda herrschen. Die abteilungsübergreifende Mobilität ist eine große Chance, aber es könnte mehr Klarheit innerhalb der gleichen Abteilung geben
- - Das Gehalt ist zwar sehr gut, aber das Thema Benefits sollte bald angegangen wErden
So verdient kununu Geld.