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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei odacer Steuerberatungsgesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
odacer Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
odacer Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

positives Miteinander auf Augenhöhe, enger & direkter Austausch, keinerlei Konkurrenzgehabe o.ä.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

offene Kommunikation, alle wichtigen Infos werden mit Allen geteilt

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

respektvoller und unkomplizierter Umgang, fröhliches Miteinander

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

durch die fristbehaftete Arbeit ist eine gewisse Flexibilität notwendig, auf Ausgleich wird aber geachtet, ebenso wie auf persönliche Belange. Home Office möglich

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

respektvoll, wertschätzend, jederzeit ansprechbar bei Problemen, klare Artikulation von Erwartungen, regelmäßige Rückmeldungen

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreiche und ausgewogene Aufgaben - Standardtätigkeiten und individuelle Projekte

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