Ein sehr traditionelles Unternehmen mit wenig Innovation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann viele Dinge offen ansprechen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Probleme auf fachlicher Ebene die angesprochen werden, werden nicht gelöst. Ebenso ist die Kommunikation wirklich problematisch, da die Mitarbeiter nicht genau wissen was die Vorgesetzten eigentlich wollen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter hören
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind nett. Von den Vorgesetzten kommt leider kaum Feedback zu erledigter Arbeit. Das Zeitbuchungssystem hat einen leichten Beigeschmack von Überwachung.
Kommunikation
Meiner Meinung nach liegt hier das größte Problem. Kommnikationsstrukturen sind so gut wie nicht vorhanden, Probleme von Kunden werden direkt an Entwickler weitergereicht, etc.
Kollegenzusammenhalt
In einer Abteilung ist der Kollegenzusammenhalt super nur wenn es Abteilungsübergreifend wird gibt es Probleme.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte können sich in Konfliktsituationen zwischen Abteilungen nicht durchsetzen.
Interessante Aufgaben
Es gibt die ein oder andere interessante Aufgabe, da man viel Freiraum bei der Entwicklung hat jedoch wird die Qualität nicht hinterfragt bzw. kontrolliert. Durch den starken Fokus auf Tradition gibt es leider auch kaum Raum für Innovation was interessante Aufgaben mit sich bringen würde.
Arbeitsbedingungen
Die gegebene Hardware entspricht leider nicht modernen Anforderungen, was die Entwicklung von neuer Software vereinfachen würde.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt könnte besser sein ist aber in Ordnung.
Image
Viele Mitarbeiter zu denen ich Kontakt hatte reden sehr schlecht über das Unternehmen. Nach außen hin ist die Firma nur im Nutzerkreis bekannt jedoch nicht darüber hinaus.
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
danke für Ihr offenes Feedback. Es freut uns, dass viele Aspekte (Work-Life-Balance, Karriere/Weiterbildung, Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung etc.) positiv wahrgenommen werden.
Zu den weiteren Punkten sei noch folgendes angemerkt: Wir legen Wert auf ein respektvolles Für- und Miteinander und leben das „Prinzip der offenen Bürotür“, um die internen Austausch kontinuierlich zu fördern. Ein wertschätzender sowie vertrauensvoller Umgang miteinander sind für uns essentiell. Sprechen Sie daher Probleme jederzeit gerne offen an!
Innovationskraft wird bei uns groß geschrieben, was sich in der Anwendung neuer Technologien und Arbeitsmethoden (agile Produktentwicklung) zeigt. Solche Veränderungsprozesse können auch für die Belegschaft herausfordernd sein. Wir sind aber überzeugt, gemeinsam auf dem richtigen Weg zu sein. Für unseren spezifischen Markt bieten wir ein überaus umfangreiches Portfolio und dürfen uns, auch durch zahlreiche Weiterempfehlungen über einen stetigen Kundenzuwachs freuen.
Die Arbeitsbedingungen sind zeitgemäß und werden stetig verbessert (Neuausstattung von Büroflächen, höhenverstellbare Tische etc.). Die Arbeitszeiten werden dabei über unser Zeiterfassungs- bzw. Ticketsystem dokumentiert, was dem üblichen Standard entspricht.
Sollte es Ihrerseits weiteren Gesprächsbedarf geben und/oder sollten Sie Hilfestellung benötigen, dann kommen Sie bitte unbedingt auf uns zu. Wir stehen hierfür jederzeit zur Verfügung.