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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ODAV die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 46 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ODAV
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ODAV
Branchendurchschnitt: IT

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Tamara Ebner, Leitung Stabsstelle Personal
Tamara EbnerLeitung Stabsstelle Personal

Gute Lösungen brauchen Hand und Fuß. Sie brauchen aber auch Geist und Vision. Die ODAV AG verknüpft beides, handfeste Qualität und kreative Freiräume, zu überzeugenden Produkten und Leistungen. Als Full-Servicedienstleister steht für uns vor allem die Orientierung am Kunden im Fokus.

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man merkt dass einige Abteilungen die letzten Jahre gewachsen sind, generell die ganze Firma.
Wenn man die Personen schon gut kennt, läuft die Kommunikation sehr gut. Leider ist es für Einsteiger nicht gerade einfach, die richtigen Ansprechpartner bei gewissen Problemen zu finden, weshalb es oft ein wenig länger dauert bis man die richtige Person gefunden hat

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten sind alle freundlich, arbeiten meistens direkt mit allen anderen zusammen. An sich sehr flache Strukturen.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man hat viele Möglichkeiten seinen Arbeitsbereich zu gestalten, allerdings klappt es nicht immer mit der Lastverteilung. Hierüber wird dann aber gesprochen.

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Offenheit und teamorientiertes Denken, über Abteilungsbereiche und Hierachie-Ebenen hinweg

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5,0
KommunikationFührungskraft

Transparenz steht sehr im Vordergrund

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Enge Zusammenarbeit, gemeinsames Lösen von Problemen und Aufgabenstellungen

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