Licht und Schatten
Gut am Arbeitgeber finde ich
- nette Kollegen, viele sind zu Freunden geworden
- interessante Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- manchmal reiner Aktionismus
- Geheimniskrämerei
Verbesserungsvorschläge
- Auf Mitarbeitervorschläge eingehen bzw. allgemein Mitarbeiter bis zu einem gewissen Grad in Entscheidungen mit einbeziehn
Arbeitsatmosphäre
Leider werden Vorschläge aus den "unteren" Ebenen nicht gehört/angenommen. Über Jahre hinweg. Das demotiviert auf lange Sicht.
Kommunikation
Fehlt auf allen Ebenen. Dadurch werden oft Dinge mehrfach erledigt
Kollegenzusammenhalt
Teamintern ist der Zusammenhalt groß, Team/Abteilungsübergreifend oft nicht vorhanden.
Work-Life-Balance
Jederzeit Überstundenabbau möglich, 30 Tage Urlaub. Recht flexible Arbeitszeiten
Vorgesetztenverhalten
Wie oben bereits geschrieben, leider werden Vorschläge aus den "unteren" Ebenen nicht gehört/angenommen. Über Jahre hinweg.
Ansonsten aber immer ein offenes Ohr und nette Gespräche.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben, die auch zum Selbststudium in der Freizeit bewegen. Allerdings is die Aufgabenverteilung unter den Kollegen unfair.
Arbeitsbedingungen
Lange Zeit wurden für die Arbeit bessere geeignete Rechner gefordert, jedoch verlaufen diese Anforderungen im Sande, da sich niemand findet der diese Rechner administrieren kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt pünktlich, angemessen, Weihnachtsgeld, betriebsliche Altersvorsorge
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nur über udemy Kurse.
Aufstiegsmöglichkeit sehr schwierig, da der Plan für länger anstellte Kollegen bereits vorgezeichnet ist.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für das vorwiegend konstruktive Feedback und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben.
Es freut uns sehr, dass Sie sich in unserem familiären und kollegialen Umfeld wohlfühlen. Für die ausgesprochen positiven Bewertungen in Bezug auf Work-Life-Balance, Gehalt/Sozialleistungen und das interessante Aufgabenumfeld möchten wir uns ebenfalls bedanken.
Beim Thema Karriere/Weiterbildung steht die ODAV AG nachvollziehbar für flache Hierarchien und einen offenen Austausch auf sämtlichen Ebenen. Sofern Führungspositionen vakant werden, versuchen wir diese überwiegend aus den eigenen Reihen nach absolut objektiven Kriterien wie z.B. Führungsqualität, fachliche Eignung usw. zu besetzen. Die Zeitdauer einer Firmenzugehörigkeit spielt, falls überhaupt, nur eine sekundäre Rolle. Beim beruflichen Aufstieg und der fachlichen Weiterentwicklung unterstützen wir unsere Mitarbeiter jederzeit gerne mit vielfältigen internen und externen Weiterbildungen (in Online- und Präsenzform) sowie attraktiven Fördermöglichkeiten für berufsbegleitende Fortbildungen. Das Thema „Weiterbildung“ sollte jedoch nicht als einseitige Angelegenheit verstanden werden, für die ausschließlich der Arbeitgeber verantwortlich zeichnet. Seien Sie in der Weise initiativ und kommen Sie bei Bedarf gerne auf uns zu.
Zum Thema „Kommunikation“ verweisen wir gerne auf die angeführten Aspekte im vorhergehenden Kommentar.
Sie haben konkrete Verbesserungsvorschläge? Geben Sie diese bitte jederzeit persönlich an uns weiter bzw. nutzen Sie die Möglichkeit unseres betrieblichen Vorschlagswesens. Für Ihr weiteres Feedback oder einen persönlichen Informationsaustausch stehen wir immer zur Verfügung!