ODAV 

AG

Bewertung

Tamara EbnerLeitung Stabsstelle PersonalOktober 2022

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

wir danken Dir für Dein Feedback. Die genannten Punkte nehmen wir gerne in konstruktiver Weise auf und möchten bei der Gelegenheit einige Aspekte etwas näher beleuchten.

Über Deine Einschätzung, dass wir unseren Mitarbeitern in verschiedenster Hinsicht interessante Aufgabenbereiche bieten können, freuen wir uns und auch darüber, dass Du den guten Zusammenhalt im Kollegium sehr schätzt. Wir schöpfen im Interesse unserer Belegschaft zudem auch viele Möglichkeiten zur flexiblen Gestaltung der Arbeitswelt (u.a. Mobiles Arbeiten, Work-Life-Balance etc.) aus.

Wir betrachten unsere Beschäftigten als wesentlichen Schlüssel zum Erfolg. Deshalb sind uns der permanente Kommunikationsfluss auf allen Ebenen und das kollegiale Zusammenwirken innerhalb unserer Belegschaft, über Abteilungsgrenzen hinweg, eminent wichtig. Wir wünschen uns eine stetig vertrauensvolle und zielführende Feedbackkultur, sind offen für konstruktiv vorgebrachte Kritikpunkte, betreiben regelmäßige Austauschforen (z.B. „Triff den Vorstand“) und sind gerne auch bereit, Verbesserungsvorschläge gemeinsam zu eruieren und bei entsprechend positiver Bewertung umzusetzen.

Strategische Unternehmensentscheidungen werden vorstandsseitig nicht exklusiv, sondern unter Einbezug des gesamten Führungskreises getroffen. Dabei werden durchaus auch die bestehenden Meinungen unserer fachbezogenen Teams mit in den Fokus genommen. Letztlich ist es jedoch nicht auszuschließen, dass mit strategischen Richtungsentscheidungen diverse Veränderungsprozesse einhergehen können, die sich für das Unternehmen und ihre gesamte Belegschaft als große Herausforderung darstellen.

Insofern bitten wir Dich darum. Bleibe aktiv und gestalte die Arbeitsumgebung und Projektentwicklungen bei der ODAV engagiert mit! Schlagen wir gemeinsam den richtigen und zukunftweisenden Weg ein!