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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess VOR dem Vorstellungsgespräch verlief reibungslos und zeitnah. Beim Vorstellungsgespräch herrschte eine angenehme, lockere Atmosphäre indem man sich auf Augenhöhe kennenlernen konnte.An der Stelle positiv anzumerken. Am Ende des Gespräches teilte man mir mit, dass eine Rückmeldung in 2 Wochen erfolgen würde. Nicht unüblich - bei einem größeren Bewerbungszulauf. Die Frist verstrich jedoch fruchtlos. Selbst 3 Wochen später keine finale Rückmeldung oder zumindest ein Zwischenbescheid. Daher schrieb ich dem/der, beim Vorstellungsgespräch anwesend gewesenen, HR-Mitarbeiter*in Eine Woche später erhielt ich von einem/einer anderen HR-Mitarbeiter*in, die Rückmeldung, dass sich der Fachbereich noch immer in der Entscheidungsphase befindet. Seither sind 4 Wochen verstrichen - bis dato erfolgte keine Rückmeldung. Ein solches Verhalten ist nicht nur unhöflich sondern auch respektlos dem/der Bewerber*in gegenüber.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Interview kam sehr schnell. Gespräch war sehr locker: man hat nur geschaut, ob man ein gewisses Interesse für den Bereich mitbringt und ob man ins Team passt. Ich mein, solche Personaller sind eigentlich sehr angenehm und sollten relativ schnell einen geeigneten Kandiaten finden. Mein Interview ging eine halbe Stunde. Mir wurde bereits im Interview mitgeteilt, das andere Bewerber noch interviewt werden aber man ca. 1 Monat Zeit nehmen soll. Welcher Bewerber auf der Welt wartet einen Monat auf eine Reaktion? Ich habe ein sehr gutes Feedback am Ende des Interview erhalten und dachte sicher, dass es eine Zusage wird. Nach 2 Wochen habe ich abgeschlossen mit der Bank und plötzlich trödeln nach einem Monat Anfragen von Headhuntern (für die gleiche Stelle) ein. Wie kann es sein, dass so eine Bank kein geeignetes Personal findet, obwohl keine großen Anfoderungen gestellt werden? Passt die Nase nicht? Man sucht wohl die eierlegende Wollmilchsau. Eine einfache Absage wäre vollkommen in Ordnung, aber das ein Bewerber sich Zeit nimmt um am Ende nicht mal eine Absage nach 2 Monaten zu erhalten, ist eine bodenlose Frechheit.

Bewerbungsfragen

Ganz (nervige) Basic Fragen ala "wieso die Bank", "Wieso bist du der beste für die Stelle". Sonst ganz entspannt.

Verbesserungsvorschläge

Mir wurde telefonisch eine Einladung zum Vorstellungsgespräch angekündigt, zwei Tage später kam eine Standard Absage per. Vollkommen unseriös

Verbesserungsvorschläge

Bitte dringend HR Abteilung reformieren

Verbesserungsvorschläge

- an versprochene Fristen halten
- keine mündlichen Zusagen im Bewerbungsgespräch geben, wenn diese nicht final sind
- keine widersprüchlichen Aussagen und Feedbacks geben

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Eine Personalabteilung sollte telefonisch erreichbar sein. Man wartet lange auf eine Rückmeldung aus den Gesprächen bzw bekommt über Wochen kein Feedback. Des Weiteren sollte man Stellen nur anbieten die auch tatsächlich vom Betriebsrat / dem Vorstand genehmigt sind.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Wechseln Sie dringend die Damen bei HR aus!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Vereinbarte Termine wurden nicht eingehalten. Keine Reaktion auf Kontaktaufnahme. Weder telefonisch noch per E-Mail.

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerbung auf eine Stelle, die auf der bankeigenen Internetrepräsentanz wurde mit der Antwort abgelehnt, man hätte "einen geeigneteren" Kandidaten gefunden. Warum allerdings die Stellenbeschreibung weitere 4 Wochen danach auf der eigenen "Karriere"-Seite angezeigt wird, läßt Fragen aufkommen und eine weitere Anfrage bestätigt lediglich die Erstaussage. Scheinbar handelt es sich hier um Suchmaschinenfutter, um namentlich erwähnt zu werden.