immerhin kommt das Geld pünktlich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Geld kommt pünktlich. Der Zusammenhalt ist unter fast allen Mitarbeitern super. Das Klima ist toll, solange die Innendienstler nicht anrufen,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keinerlei Rückhalt durch die Führungsriege. Nach tätlichen Übergriffen oder bei Unregelmäßigkeiten, an denen man keine Schuld hat, muss man sich trotzdem bis in Letzte rechtfertigen, anstatt Unterstützung zu bekommen. Ist man krank, muss man sich von der Personalleitung in entwürdigender Weise zurechtweisen lassen, auch wenn die Krankheit durch die Arbeit hervorgerufen wurde, siehe oben.
Die Führungskultur ist altbacken und basiert auf Überwachung und Angstmache. Transparenz und Unterstützung sucht man hier vergebens. Die Führung hat komplett vergessen, wer die eigentliche Wertschöpfung macht.
Personaltechnisch herrscht hier der Muff der 80er Jahre Arbeitspolitik, in der sogar mit Entlassung gedroht wird.
Eine Firma, in der der Schnitt weniger als fünf Jahre in der Firma ist. Das sagt sehr viel aus. Kündigungen über Kündigungen.
Die betriebliche Altersvorsorge ist ein Witz.
Wer mit der eigenen Firma zur Arbeit fährt, muss ein Ticket lösen! Keine Rabatte.
Rabatte für Imbisse in Bahnhöfen werden nur in Berlin ausgehandelt. An anderen Orten , nichts. Keine Parkplätze, keine Radstellplätze.
Verbesserungsvorschläge
Rückfragen, was bei uns untern los ist
Wertschätzung unserer Arbeit
Respekt!
Information und zwar rechtzeitig
Transparenz
Einfühlungsvermögen
Ein Arbeitgeber darf auch gern zum Fitnessstudio zuzahlen, das machen andere
Arbeitsatmosphäre
eine Kultur der Angst und der lückenlosen Kontrolle
Kommunikation
Informationen gelangen selten bis nach unten und wenn, dann nicht rechtzeitig
Kollegenzusammenhalt
die untere Ebene hält zusammen wie Pech und Schwefel
Work-Life-Balance
Je nach Einteilung kann der Life-Anteil auf null gehen.
Vorgesetztenverhalten
Entweder sind sie nicht erreichbar oder man wird überwacht und gemaßregelt. Transparenter Führungsstil ist hier nicht erkennbar. komplett inakzeptabel
Interessante Aufgaben
Die Arbeit macht Spaß, ist aber monoton, da die Firma Abwechslung für "nicht vorgesehen" hält.
Arbeitsbedingungen
teils wochenlang kein Zugang zu Toiletten. Es könnte ohne Geld besser werden
Gehalt/Sozialleistungen
Der Lohn kommt pünktlich, aber es wird um jeden cent gefeilscht. Soziales ist hier nicht zu finden.
Image
Dank der guten Arbeit im Betrieb ist die Firma teils angesehen und respektiert.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist nicht vorgesehen. Wer eine Anstellung hat, wird auf dieser auch verbleiben.
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung und das ehrliche Feedback. Wir freuen uns, dass Sie bei uns mit dem Gehalt sowie dem Teamzusammenhalt zufrieden sind.
Gleichzeitig tut es und leid, dass Aspekte wie Kommunikation, Vorgesetztenverhalten sowie die Arbeitszeiten nicht Ihren Vorstellungen entsprechen. Ihr Feedback ist uns wertvoll und hilft uns dabei, uns weiter zu verbessern.
Wir arbeiten stets daran, unsere Konditionen und die Arbeitsatmosphäre laufend zu verbessern, auch zu den Punkten die Sie angesprochen haben. So arbeiten wir laufend daran, unsere Kommunikationskanäle zu optimieren, um alle Mitarbeiter/-innen innerhalb des Unternehmens über die aktuellen Themen zu informieren. Aus diesem Grund haben wir neben den betrieblichen Systemen, ein Intranetportal eingeführt sowie mit Ende letzten Jahres berufliche E-Mail Adressen für alle Mitarbeiter/-innen. Was die Arbeitszeiten betrifft, so hat die ODEG einen Tarifvertrag mit der GDL abgeschlossen, die unter anderem die Senkung der Arbeitszeit auf 35 Wochenstunden beinhaltet. Dadurch können wir als Arbeitgeber weiter daran arbeiten, den reibungslosen Ablauf des Betriebs und gleichzeitig die Work-Life-Balance der Mitarbeiter/-innen noch besser in Einklang bringen zu können.
Bei weiteren Anmerkungen oder Vorschlägen zögern Sie bitte nicht, sich bei uns zu melden unter bewerbung@odeg.de
Viele Grüße,
ODEG-Personalabteilung