Ich habe die richtige Entscheidung mit meiner Bewerbung getroffen und nicht bereut!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Geschäftsführung der ODEG digital beim sogenannten "Stammtisch" zu Fragen und Neuigkeiten versucht Antworten oder Lösungsansätze zu finden bzw. geben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Während ich ständig flexibel auf Einsatzorte, Schichten und Fahrenszeiten reagieren muss, sollte mein Arbeitgeber ebenso flexibel bei der Abgeltung von Überstunden reagieren können - auch und gerade bei Personalmangel - schließlich sind wir alle Menschen und keine Maschinen (und die gehen auch irgendwann kaputt).
Verbesserungsvorschläge
Sich bewußt zu machen wer den eigentlichen Beförderungsauftrag ausführt!
Aber ich denke sie werden es wissen....
Ich würde mir wünschen, dass der Arbeitgeber seine Mitarbeiter noch mehr schützt vor Aggressivität einiger Mitbürger z.B. Doppelbesetzung bei einigen Zugleistungen!?
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bewerte ich meistens bis immer mit gut sogar bis sehr gut. Als Zugpersonal sollte man sich bewußt sein, tagtäglich Menschen gesund und vorallem sicher von A nach B zu bringen. Das setzt ein gutes Arbeitsverhältnis zwischen dem Fahrpersonal TF/SiN voraus!
Kommunikation
An der Kommunikation sollte und muss immer wieder gearbeitet werden. Nur zusammen können wir unseren Job - im besten Fall - gut oder besser machen. Dazu gehört Respekt und eine gute Kommunikation zwischen allen Bereichen des Unternehmens.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann nur gutes berichten! :)
Work-Life-Balance
Ich gebe 4 von 5 Punkte!
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetzenverhalten bewerte ich auf Augenhöhe - und ja, manchmal ist man mit Entscheigungen der Vorgesetzten nicht immer glücklich!
Interessante Aufgaben
Jeden Tag eine neue und interessante Herausforderung! Unterschiedlichste Menschen - jeden Tag aufs Neue!
Gleichberechtigung
Ich bewerte dies mit 5 von 5 Sternchen! :)
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bewerte dies mit 5 von 5 Sternchen! :)
Arbeitsbedingungen
Hier gibt es Aufholbedarf. Die Arbeitsbedingungen für Fahrpersonale auf dem Zug sind die gleichen denen unsere Fahrgäste ausgeliefert sind. Es passiert schon mal, dass 9 Stunden für TF`s/SiN`s keine Toilette zur Verfügung steht oder Klimatechnik versagt. Dies ist definitiv zu kritisieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt immer noch Verbesserungen. Sind Dieselfahrzeuge die unter Stromleitungen fahren noch zeitgemäß?
Gehalt/Sozialleistungen
4 von 5 Sternchen
Image
Das Image der ODEG wird in Fahrgastgespräche eher positiv dargestellt. Viele Fahrgäste bewerten das Personal sowie die Züge der ODEG eher neuer, moderner, sauberer und vor allem freundlicher als Mitbewerber... :)
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gewünscht und gefordert - schließlich ist unser Wissen Voraussetzung für einen guten Job!
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
wir bedanken uns für das ausführliche Feedback und die netten Worte! Wir freuen uns, dass Sie ein zufriedenes Mitglied der ODEG-Familie sind und dass Sie die Arbeitsatmosphäre sowie den Teamzusammenhalt - sowohl unter Arbeitskolleg/-innen als auch mit Ihren Führungskräften - positiv wahrnehmen.
Wir bedanken uns auch für Ihre Verbesserungsvorschläge, die wir selbstverständlich ebenfalls zur Kenntnis nehmen. Hierzu möchten wir Ihnen versichern, dass wir stets bemüht sind einen offenen Austausch zwischen den einzelnen Teams, aber auch innerhalb des gesamten Unternehmens zu fördern und hierfür laufend neue Maßnahmen einführen oder optimieren, wie zum Beispiel regelmäßige Meetings zwischen einzelnen Abteilungen oder den von Ihnen erwähnten Stammtisch mit der Geschäftsführung. Ebenso sind wir laufend auf der Suche nach neuen Wegen, um die Arbeitsbedingungen zu verbessern und renovieren zum Beispiel unsere Meldestellen oder beschäftigen Sicherheitspersonale an ausgewählten Strecken, um unsere Mitarbeiter/-innen besser zu schützen.
Bleiben Sie gerne in Austausch mit uns und wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.
Viele Grüße,
ODEG-Personalabteilung