Besser nicht hier anfangen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld kommt pünktlich!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das verhalten der gesamten Berliner Plüschetage ist herablassend und unwürdig!
Verbesserungsvorschläge
Mal daran denken das Lokführer etc. nicht mehr anstehen zum Arbeiten! stehen! Mittlerweile bewerben sich die Arbeitgeber bei den Lokführern!
Arbeitsatmosphäre
Geht absolut nicht! Viele denken an Kündigung, viele Kündigen einschliesslich mir, innerlich habe ich schon gekündigt bis zum letzten Schritt sind es nur noch wenige Tage/Wochen!
Kommunikation
Teilweise nicht vorhanden, ausser man macht Fehler dann klappt es!
Kollegenzusammenhalt
Der ist gut!
Work-Life-Balance
Life was? Man wird sogar in seiner Freizeit/Ruhe angerufen! Dienstverteilung eine absolute Frechheit!
Vorgesetztenverhalten
Ist ok
Interessante Aufgaben
Als Tf ist es jeden Tag das gleiche
Umgang mit älteren Kollegen
Die werden verheizt, schlimmer als junge Kollegen
Arbeitsbedingungen
Sind bei uns ok, auf den Zügen teilweise grausam! Pausen auf dem Zug die wegen Verspätungen auch gerne mal ausfallen! Der Arbeitsschutz sollte sich das mal anschauen!
Gehalt/Sozialleistungen
Ist ok, nur für den Stress müsste es mehr sein! Sonst gibt es nichts, kostet ja Geld!
Image
Unter DB Kollegen sehr durchwachsen!
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten!
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo,
vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung und das ehrliche Feedback. Es freut uns, dass Sie den Teamzusammenhalt sowie die Gleichberechtigung im Unternehmen positiv wahrgenommen haben.
Gleichzeitig tut es uns leid, dass die Arbeitsbedingungen bei uns nicht Ihren Vorstellungen entsprochen haben. Das Wohlergehen unserer Mitarbeiter/-innen ist uns wichtig, deshalb nehmen wir Ihr Anliegen ernst und möchten, dass jede/-r Mitarbeiter/-in die bestmögliche Arbeitserfahrung bei uns genießt. Aus diesem Grund arbeiten wir laufend daran, die Konditionen sowie die Benefits für unsere Mitarbeiter/-innen weiter auszubauen und zu verbessern. Ebenso sind wir für eine ausgewogene Work-Life-Balance stets bemüht, die Interessen der Mitarbeiter/-innen bei der Schichtplanung zu berücksichtigen. Leider kann es allerdings in einigen Fällen vorkommen, dass dies aufgrund der Aufrechthaltung des laufenden Betriebes nicht umgesetzt werden kann, wofür wir um Verständnis bitten möchten.
Ihr Feedback hilft uns dabei, unsere Arbeitsbedingungen, die Kommunikation und den Umgang mit unseren Mitarbeiter/-innen zu verbessern. Sollten Sie noch weitere Punkte oder Verbesserungsvorschläge haben, schreiben Sie uns gerne eine E-Mail an bewerbung@odeg.de
Viele Grüße,
ODEG-Personalabteilung