Familiäre Firma mit großem Kollegenzusammenhalt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stets pünktliche Lohnzahlung
Offene, ehrliche Kommunikation
Dienstregler, die auf Wünsche der Mitarbeiter soweit wie möglich Rücksicht nehmen
Familiäres Klima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildung wird nicht gefördert
Verbesserungsvorschläge
Die eigenen Mitarbeiter mehr fördern, um sie nicht an die Konkurrenz zu verlieren.
Kommunikation
Regelmäßige Stammtische in denen die Geschäftsführung über aktuelles und bevorstehendes im Unternehmen berichtet, auch sonst wird hier offen und ehrlich kommuniziert, Neuigkeiten werden den Mitarbeitern rechtzeitig bekanntgegeben.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen auf dem Zug, egal ob Triebfahrzeugführer oder Zugbegleiter sind ein super Team und der Zusammenhalt unter den Kollegen enorm hoch.
Work-Life-Balance
Der Fachkräftemangel macht auch bei der ODEG halt. Durch die angespannte Personalsituation an manchen Standorten kann es gelegentlich sein, dass man öfter mal einspringen darf, aber das wird dann so schnell wie möglich in Freizeit ausgeglichen. Urlaub wird lange genug im voraus geplant, kann aber nicht immer den Wünschen des Mitarbeiters entsprechen.
Vorgesetztenverhalten
Stets einwandfrei
Arbeitsbedingungen
An sich neue hochwertige Züge, leider haben die Züge des öfteren keine funktionierenden Toiletten
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gutes Gehalt, das immer pünktlich kam
Image
Leider nicht immer das Beste, da es leider öfter dazu kommen kann, das die Züge dreckig sind und alle Toiletten im Zug nicht funktionstüchtig sind.
Karriere/Weiterbildung
Leider sehr enttäuschend, eine Weiterbildung war wohl nicht gewünscht seitens des Arbeitgebers.
Arbeitsatmosphäre
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo, wir bedanken uns für das ausführliche Feedback und die netten Worte! Wir freuen uns, dass Sie ein zufriedenes Mitglied der ODEG-Familie waren und dass Sie die Arbeitsatmosphäre sowie den Teamzusammenhalt - sowohl unter Arbeitskolleginnen als auch mit Ihren Führungskräften - positiv wahrnehmen. Wir bedanken uns auch für Ihre Verbesserungsvorschläge, die wir selbstverständlich ebenfalls zur Kenntnis nehmen. Hierzu möchten wir Ihnen versichern, dass wir stets bemüht sind einen offene Austausch zwischen den einzelnen Teams, aber auch innerhalb des gesamten Unternehmens zu fördern und hierfür laufend neue Maßnahmen einführen oder optimieren, wie zum Beispiel regelmäßige Meetings zwischen einzelnen Abteilungen oder den von Ihnen erwähnten Stammtisch mit der Geschäftsführung. Ebenso sind wir laufend auf der Suche nach neuen Wegen, um die Arbeitsbedingungen zu verbessern und renovieren zum Beispiel unsere Meldestellen oder beschäftigen Sicherheitspersonale an ausgewählten Strecken, um unsere Mitarbeiter/-innen besser zu schützen. Wir bedanken uns für die netten Worte und für die gute Zusammenarbeit. ODEG-Personalabteilung