9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Die wertschätzende Arbeitsatmosphäre und den offenen Umgang miteinander.
- Den Mut, neue Ideen zuzulassen und Innovationen voranzutreiben.
- Den Kollegenzusammenhalt und das unterstützende Miteinander.
- Einige veraltete Strukturen, die den Arbeitsalltag manchmal unnötig verkomplizieren.
- Das Umwelt- und Sozialbewusstsein könnte noch stärker in den Fokus rücken.
- Noch konsequenter alte Strukturen modernisieren, um die Aufbruchstimmung weiter zu fördern.
- Mehr Fokus auf nachhaltige Initiativen und Maßnahmen zur Förderung des Umweltbewusstseins.
- Ausbau der internen Weiterbildungsmöglichkeiten, um langfristig alle Mitarbeitenden zu fördern.
Die Arbeitsatmosphäre ist von einer wertschätzenden und konstruktiven Zusammenarbeit geprägt, in der Ideen gehört und gefördert werden. Manches braucht seine Zeit.
Das Unternehmen hat ein gutes Image und solides Standing als Autohaus in Köln, auch wen es von den großen "Ketten" überschattet wird. Doch man merkt auch, es tut sich was in Sachen Image und es macht sich eine Aufbruchstimmung breit.
Eine ausgewogene Work-Life-Balance ist durchaus gegeben. Zwar hängt es auch stark mit den Abteilungen zusammen, doch habe ich bisher nicht erlebt, dass Urlaube oder freie Tage nicht genehmigt wurden. Autohaustypisch natürlich auch im Vertrieb Arbeitszeiten bis 18.30h.
Es gibt alleine durch die Konzerninternen Schulungen sehr viel Potential sein eigenes Wissen zu vertiefen, auch die Erfahrung der "älteren" Kollegen:innen ist viel wert.
Das Gehalt ist marktgerecht und die Sozialleistungen sind attraktiv, vor allem was die Zusatzleistungen angeht, die jeder Angestellte nach der Probezeit erhält.
Das Unternehmen zeigt ein wachsendes Bewusstsein für Umwelt- und Sozialthemen, was eine positive Entwicklung darstellt.
Der Kollegenzusammenhalt ist stark geprägt von gegenseitigem Respekt und der Bereitschaft, sich gegenseitig zu unterstützen - auch über Abteilungen oder Fachbereiche hinaus.
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden mit Respekt behandelt und ihre Erfahrung wird geschätzt und eingebunden.
Die Führungskräfte sind immer ansprechbar, auch wenn es einmal stressig ist. Man hat stets ein offenes Ohr, sowohl für Verbesserungsvorschläge, als auch Kritik.
Die Arbeitsbedingungen sind solide, und die Arbeitsumgebung bietet eine gute Basis für produktives Arbeiten, auch wenn teilweise ältere Strukturen modernisiert werden könnten.
Die Kommunikation ist untereinander offen und transparent, dennoch wird sich auch mehr Austausch zwischen Führungskraft und Angestellten gewünscht.
Vielfalt und Gleichberechtigung werden aktiv gelebt, sodass sich alle Mitarbeitenden wertgeschätzt fühlen.
Immer ein offenes Ohr für uns
Keine
Absolut unmenschliches Verhalten, die lügen einen nur an.
Schulung für Personalführung wäre ganz wichtig.
Ich habe noch nie in einer solch schlechten Atmosphäre gearbeitet. Ganz schlechte Einarbeitung.Alle schimpfen über die GF,sehr schlechte Stimmung untereinander.Jeder redet über jeden.Keine Struktur
viele Mitarbeitet sind mehr als 10 Jahre da.Sind nur am meckern,aber trauen sich nicht etwas zu sagen.Viele machen lieber in regelmäßigen Abständen krank.
gleich null.jeder schiebt jedem den schwarzen Peter zu.Es wird viel gelästert.
keine Wertschätzung für Kollegen,die dort alles zusammen halten.
Unterirdisch...Keine Führungsqualitäten .Zum Teil mit Sprüchen,die unter die Gürtellinie gehen.
leider fehlt es total an Kommunikation.Alles wird zwischen Tür und Angel besprochen.
Flexibilität, Familienfreundlich und gewisse Benefits welche gewährt werden
Klar, könnte immer besser sein (wöchentliche Arbeitszeit usw) aber hier ist man absolut flexibel wenn es mal Probleme zb Zuhause gibt im Bezug auf Familienmitglieder, persönliche Befindlichkeiten.
Jeder der motiviert ist und sich die entsprechende Mühe gibt kann sich weiter bilden
Tariflohn zb. ist leider kein flächendeckendes Thema in diesem Betrieb. Gehälter variieren auch zb beim Weihnachtsgeld etc. ABER nichts was man nicht verhandeln könnte
Lobenswert!
Kommt sich auf den Vorgesetzten an, sie machen halt ihren Job, Arbeitgeberdenken trifft auf Arbeitnehmerdenken.
Kommt sich auf das Thema an. Beruflicher Werdegang, wird nicht drüber gesprochen bzw nur aus der Eigeninitiative heraus des Arbeitnehmers. Keine regelmäßigen Entwicklungsgespräche oder dergleichen. Besprechungen gibt es jedoch hin und wieder wenn besondere Themen anstehen . Gehaltsverhandlungen lassen auch gerne mal auf sich warten, alltägliche Informationen zu Kunden, Fahrzeugen oder anderen Daten können mal schleppend laufen, im Durchschnitt aber okay
Hier bekommt jeder eine Chance sich weiter zu bilden
Eigentlich immer was neues, kommt sich auf den Bereich an denke ich