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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Parkplatz
Barrierefrei
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungImmer ein offenes Ohr für uns
- Die wertschätzende Arbeitsatmosphäre und den offenen Umgang miteinander.
- Den Mut, neue Ideen zuzulassen und Innovationen voranzutreiben.
- Den Kollegenzusammenhalt und das unterstützende Miteinander.
Flexibilität, Familienfreundlich und gewisse Benefits welche gewährt werden
- Einige veraltete Strukturen, die den Arbeitsalltag manchmal unnötig verkomplizieren.
- Das Umwelt- und Sozialbewusstsein könnte noch stärker in den Fokus rücken.
Absolut unmenschliches Verhalten, die lügen einen nur an.
- Noch konsequenter alte Strukturen modernisieren, um die Aufbruchstimmung weiter zu fördern.
- Mehr Fokus auf nachhaltige Initiativen und Maßnahmen zur Förderung des Umweltbewusstseins.
- Ausbau der internen Weiterbildungsmöglichkeiten, um langfristig alle Mitarbeitenden zu fördern.
Schulung für Personalführung wäre ganz wichtig.
Der am besten bewertete Faktor von Odendahl & Heise ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Eigentlich immer was neues, kommt sich auf den Bereich an denke ich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Odendahl & Heise ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Klar, könnte immer besser sein (wöchentliche Arbeitszeit usw) aber hier ist man absolut flexibel wenn es mal Probleme zb Zuhause gibt im Bezug auf Familienmitglieder, persönliche Befindlichkeiten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt alleine durch die Konzerninternen Schulungen sehr viel Potential sein eigenes Wissen zu vertiefen, auch die Erfahrung der "älteren" Kollegen:innen ist viel wert.
Jeder der motiviert ist und sich die entsprechende Mühe gibt kann sich weiter bilden
