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Odenwälder 
Fördertechnik 
GmbH
Bewertung

Viele Verbesserungsmöglichkeiten

3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgangsformen von Vorgesetzen mit Angestellten. Teilweise keine klaren Aussagen über Wünsche und Änderungen vom Arbeitgeber.

Verbesserungsvorschläge

Meinungen der Mitarbeiter anhören und versuchen gemeinsamen Verbesserungen und Lösungen zu finden.

Arbeitsatmosphäre

Teilweise rauher Ton und stellenweise sehr harte Umgangsformen.
Und andere Dinge die immer wieder aufs neue die Stimmung etwas runterziehen.

Kommunikation

Die Kommunikation hat in einzelnen Abteilungen viel Luft zur Verbesserung.
Infos aus der Zentrale kommen oftmals mit vielen Fragezeichen die nicht einfach beantwortet werden können

Kollegenzusammenhalt

Kollegen innerhalb einzelner Abteilungen halten sehr gut zusammen.
Hier und da gibt es natürlich auch Meinungsverschiedenheiten.

Work-Life-Balance

Work Life Balance ist Super von Arbeitszeiten her

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzen lässt leider an mancher Position oft zu wünschen übrig. Das fängt bei der Wortwahl an und endet bei teilweise nicht umsetzbaren Äußerungen die auf den Rücken der Mitarbeiter ausgetragen werden und führt dadurch zu unruhen und Lustlosigkeit zu arbeiten. Wertschätzung der Mitarbeiter ist sehr gering.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielfältig aber wiederholen sich oft, was aber in dieser Branche völlig normal ist.

Gleichberechtigung

Nur 3 Sterne da aufgrund der sehr geringen Frauenquote keine Bewertung dazu stattfinden kann.

Umgang mit älteren Kollegen

Langdienende Kollegen werden nur teilweise geschätzt im Unternehmen.
Eine Förderung dieser findet nicht mehr statt.

Arbeitsbedingungen

Teilweise gut. Oftmals fehlt hier und da das passende Werkzeug. Aber die Modernisierung des Unternehmens schreitet voran.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papierverbrauch teilweise Hoch. Ansonsten erfolgt die Klassische Mülltrennung und auch die Entsorgung von Betriebsstoffen und Altmetallen so wie es sein soll.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter sollten den aktuellen Zeiten und der herrschenden Inflation etwas angepasst werden. Aber Gehalt ist Verhandlungssache.
Gehalt wird immer pünktlich gezahlt.
Kein 13. Gehalt oder andere Sonderzahlungen wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld.
Aber finazielle Unterstützung für eine Rentenkasse ist vorhanden.

Image

Teilweise wirkt die Firma altmodisch in manchen Dingen und diese sind nach außen teilweise Sichtbar. Aber die Modernisierung schreitet langsam voran.

Karriere/Weiterbildung

Alle wichtigen Weiterbildungen werden angeboten und durchgeführt.
Obwohl da in einigen Bereichen ein Defizit vorhanden ist. Aber vermutlich auch teilweise auf die Corona Lage zurückzuführen.

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