4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Odenwald-Regional-Gesellschaft mbH (OREG) - Gesellschaft für Wirtschaftsförderung und Regionalentwicklung - Bewertungen
Odenwald-Regional-Gesellschaft
mbH
(OREG)
-
Gesellschaft
für
Wirtschaftsförderung
und
Regionalentwicklung
-
Erbach
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Spannender Arbeitgeber, der wirklich was bewegt. Flexibel, tolle Work-Life-Balance und attraktiver Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Büros, Selbständigkeit, Innovationsbereitschaft, Arbeitszeiten, Arbeitsklima, Chefs, die sich kümmern, Jobrad
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass es keine Zulagen zum Tarif gibt und man immer versucht, einen Kompromiss zu finden.
Verbesserungsvorschläge
Wieder das After-Work-Treffen einführen und das Grillen am Freitag fortsetzen. Weihnachtsfeier beibehalten und die Gesundheitstage ausbauen (vor allem mehr Rückenmassagen fortsetzen!)
Arbeitsatmosphäre
Kollegialer Umgang. Jeder bekommt Hilfe der Kollegen.
Image
Eigentlich ganz gut - es sei denn der ÖPNV fährt mal nicht - aber das passiert eben mal.
Work-Life-Balance
HO ist auf Anfrage möglich und bislang immer genehmigt worden. Sehr flexible Arbeitszeiten. Wenn mal was ist, kann man unproblematisch gehen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden angeboten und in der Regel auch übernommen.
Gehalt/Sozialleistungen
In der OREG wird nach Tarif bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Problem - der Mitarbeiter ist aber letztlich selbst verantwortlich (z.B. bei Mülltrennung.
Kollegenzusammenhalt
Geburtstage werden gefeiert, jeder bringt mal was mit, Hilfe und Unterstützung sind selbstverständlich
Umgang mit älteren Kollegen
Werden sogar bevorzugt eingestellt. Sonst ist es egal, wie alt man ist.
Vorgesetztenverhalten
Helfern gerne bei Problemen - Türen stehen immer offen - können auch fast immer angerufen werden, wenn man eine schnelle Entscheidung braucht.
Arbeitsbedingungen
Alles neu (Büros) und wenn man nachvollziehbar was braucht, bekommt man es.
Kommunikation
Moderne Kommunikation, keine überflüssigen Meetings, ab und an größere Runden, wenn es notwendig ist
Gleichberechtigung
Nie ein Problem gehabt und wird als Selbstverständlichkeit gesehen
Interessante Aufgaben
Super abwechslungsreich und man kann super selbständig arbeiten.
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Wer sich unglücklich machen will fängt hier an zu arbeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
, dass ausschließlich arbeitnehmerfeindliche Entscheidungen getroffen werden.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer eingehen wäre ein Anfang.
Arbeitsatmosphäre
Sobald man vor Ort ist will man sofort wieder heim
Image
Fragen sie mal jemanden nach dem ÖPNV im Odenwaldkreis
Work-Life-Balance
Keinerlei Berücksichtigung seitens der Geschäftsführung. Man hat bekommt Geld dafür hat an die Schnauze zu halten und zu buckeln.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Förderung, wenn dann werden Bedingungen gestellt
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird das absolute Minimum bezahlt. So wenig wie Möglich. Geschäftsführung gründet extra ein Tochterunternehmen um Angestellte unter Tarif bezahlen zu können. Kann man sich nicht ausdenken
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Ist ok
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen können sich alles erlauben und Arbeit die in Ihre Zuständigkeit fällt auf die Kollegen abschieben.
Vorgesetztenverhalten
Keinerlei Führungsqualitäten, Angestellte werden wie das Letzte behandelt
Arbeitsbedingungen
Miserabel
Kommunikation
Kommunikation gegenüber den Angestellten ist sehr schlecht
Gleichberechtigung
Wird definitiv nicht gelebt. Die Diskriminierung von Frauen oder Ausländern von Vorgesetzten waren keine Seltenheit.
Interessante Aufgaben
Nicht vorhanden
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Vorsicht vor der Tochtergesellschaft! (Arbeitsort: Erbach)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
RMV-JobTicket
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dieses Unternehmen soll die Wirtschaft im Odenwaldkreis fördern und vergibt sämtliche Aufträge online anstatt die Unternehmen im Kreis zu unterstützen. Um einer tariflichen Einstellung zu entgehen, werden neue Mitarbeiter in einer Tochtergesellschaft angestellt, die schlechtere vertragliche Bedingungen hat.
Kommunikation existiert nicht.
Bei Konfrontationen werden haarsträubende Ausreden gesucht und Unwahrheiten erzählt.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit, Transparanz und Wertschätzung sind wichtige Faktoren, die hier noch dringend gelernt werden müssen. Die Zweiklassengesellschaft mit den Angestellten im TVÖD und denen aus der OSVG sollte dringend überdacht werden.
Arbeitsatmosphäre
Das ist ein Unternehmen, das ganz nach dem Prinzip der sozialen Hängematte wirtschaftet. Die meisten ruhen sich auf der Anstellung im TVÖD aus und wollen bloß keiner Mehrarbeit. Daher werden neue Ideen auch blockiert.
Image
Das ist zu Recht im Keller.
Work-Life-Balance
Da sich alle ausruhen, klappt das natürlich mit der Balance.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als "Regional-Gesellschaft" erwartet man hier auf jeden Fall mehr Bewusstsein für die Region. Allerdings wird alles online bestellt und alle Dienstleistungen online vergeben, obwohl auch vor Ort qualifizierte Anbieter mit angemessenen Preisen sind.
Karriere/Weiterbildung
Überhaupt gar keine Karrieremöglichkeiten.
Weiterbildungen werden nur mit zeitlich sehr überzogener Bindung an das Unternehmen bezahlt. Also lieber selbst zahlen.
Kollegenzusammenhalt
Kommt ganz drauf an. Es gibt auch schwarze Schafe.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen sind im TVÖD und daher schwer zu kündigen. Das merkt man an deren Arbeitsweise.
Vorgesetztenverhalten
Falsche Aussagen, leere Versprechen und Ausreden.
Arbeitsbedingungen
Uralte Möbel, uralte Technik, zu sparsam bei der Software, eine Lizenz für mehrere Mitarbeiter (Adobe, MS Office, Zoom ...)
Kommunikation
Die läuft total falsch!
Gehalt/Sozialleistungen
Vorsicht vor der Tochterfirma! Um die Einstellung im TVÖD zu umgehen, werden neue Mitarbeiter in der "Odenwald-Service- und Verwaltungs GmbH" eingestellt. Auch wenn der Job von der OREG ausgeschrieben wird. Die OSVG wird weniger gut bezahlt, hat wenige Sonderzahlungen, mehr Stunden und mehr ordentliche Arbeitstage. Achtet darauf bei welcher Firma ihr eingestellt werden sollt.
Interessante Aufgaben
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Sehr zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Odenwald-Regional-(OREG) - Gesellschaft für Wirtschaftsförderung und Regionalentwicklung durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden Odenwald-Regional-(OREG) - Gesellschaft für Wirtschaftsförderung und Regionalentwicklung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Odenwald-Regional-(OREG) - Gesellschaft für Wirtschaftsförderung und Regionalentwicklung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.