Einmalige und unvergleichliche Arbeitsatmosphäre -- Nein Schlechtes Management -- Ja
Verbesserungsvorschläge
Warum traut ihr euch nicht eine offene und ehrliche Unternehmenskultur zuzulassen? Warum kommuniziert ihr lieber über den tollen Schein auf allen Social Media Kanälen, im Intranet und in 1000 Chat Gruppen nur nicht wirklich mit uns? Wie viele von euch machen sich wenn sie mal ganz ehrlich sind gehörig einen vor und feiern alles übertrieben und lästern doch die ganze Zeit. Dadurch vergeudet ihr so viel Energie und Potential und seht gar nicht was für tolle Mitarbeiter ihr habt und wieviel Entwicklungspoetential in so vielen steckt.
Arbeitsatmosphäre
Am Anfang glaubt man wirklich, dass hier vieles richtig gemacht wird, dass die Mädels alle freundlich und offen sind und Spaß bei der Arbeit haben und jeder Mitarbeiter zählt. Mit der Zeit bekommt das Bild aber Risse und es zeigt sich, dass genau genommen vieles aus Gehabe, Fehlerzuweisungen und Ausnutzung besteht. Du zählst als Mitarbeiter nur wenn du es dauerhaft schaffst zu allem Ja und Ahmen zu sagen.
Kommunikation
Heute so, morgen anders, übermorgen nochmal von vorne.
Heute übertrieben und unaufrichtig gelobt, morgen der Miesepeter, wenn man es mal gewagt hat kritisch zu hinterfragen.
Kollegenzusammenhalt
Es sind viele tolle Leute die hier arbeiten. Es schaffen es aber einige wenige (größtenteils aus dem überforderten Management oder die die so tun als wären sie ganz doll wichtig) eine ganz unangenehme Kultur zu schaffen, die nicht wirklich offen, vertraulich oder ansatzweise ehrlich ist.
Wie gesagt, viele tolle Leute aber die Kultur macht es schwierig. Viele suchen sich für bestimmte Situationen immer Verbündete um über andere herzuziehen. Und morgen sind es die selben, die über dich lästern und mit dem Finger auf dich zeigen - natürlich hinter deinem Rücken.
Work-Life-Balance
Häufig wenig zu tun trotzdem muss man seine Zeit absitzen damit es wenigstens so aussieht, als ob alle ganz fleißig sind. Und dann wieder Zeiten wo Fristen eingehalten werden müssen, die wenn sie früher und mit konkreten Aufgaben kommuniziert worden wären ohne Probleme zu erledigen gewesen wären, aber so wird man häufig überrumpelt und muss dann irgendwie zusehen, das die Aufgabe erledigt wird. Dann auch lieber schlechte Arbeit in der Zeit abliefern und darauf hoffen, dass es keiner kontrolliert oder kappiert was in den meisten Fällen der Fall ist, da eh keiner Ahnung davon hat was du machst.
Vorgesetztenverhalten
Es wird alles für den perfekten Schein getan. Und solange du mitspielst und die bescheuersten Aktionen übertrieben und am besten noch in Gruppenchats oder auf Instagram teilst bist du ein unfassbar wichtiges Teammitglied.
Die Vorgesetzten sind überfordert, dadurch manchmal respektlos und nur auf den eigenen Vorteil bedacht. Zudem gibt es wirklich wenige Vorgesetzte die wirklich leiten können.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit an sich macht Spaß und ist hier wirklich nicht das Problem.
Arbeitsbedingungen
Hauptsache das Management fährt dicke Autos aber im Büro gibt es kein anständiges Internet oder genügend Softwarelizenzen. Wie gesagt, mehr Schein als Sein.
Karriere/Weiterbildung
Das halbe Unternehmen besteht aus Head of Total Wichtig, Teamleitern, Geschäftsführern und und und