Mit einem starken Team durch die Krise
Arbeitsatmosphäre
Wie in jedem Unternehmen mit Projektgeschäft hängt die Stimmung ein wenig von der Auftragslage und Arbeitslast ab. Im Kern gibt es aber ein tolles Team was sich unterstützt und auch aushilft.
Kommunikation
Noch Verbeserung nach oben möglich aber dies wird auch gesehen und bearbeitet. Ein Unternehmen dass seine Schwächen kennt und diese ändern will ist als Arbeitgeber wirklich was wert. Der Arbeitnehmer ist damit jedoch auch gefordert Ideen zu bringen und Missstände aufzuzeigen. Ein absoluter Pluspunkt ist, dass die Geschäftsführung für jeden ein offenes Ohr hat, egal welche Hierachieebene.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Team etwas unterschiedlich aber im Kern des Unternehmens ein tolles Team. Vorallem bei den administrativen Bereichen. In der Projektbearbeitung kann dies anscheinend auch mal anders laufen, davon habe ich persönlich jedoch noch nichts mitbekommen.
Work-Life-Balance
Wenn es das Unternehmen schafft das mobile Arbeiten auch nach der Coronakrise gut im Unternehmen zu verankern, ist diese sehr positiv. Arbeitszeiten hängen oft von dem Projektgeschäft ab und können zeitweise auch sehr ansteigen. Das ist in einem Beratungsunternhmen jedoch zu erwarten.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich im Unternehmen. Die Geschäftsführung setzt jedoch ein gutes Beispiel welches bei allen anderen Führungsebenen leider nicht so wiedergespiegelt wird. Entwicklungsbedarf der aber auch gesehen wird.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich mit interessanten Kontakten und auch innovativen Ideen. Die Arbeit macht Spaß.
Gleichberechtigung
Hoher Frauenanteil in allen Ebenen und kulturell diverses Team. Einige Mütter im Team und auch ein sehr diverses Altersspektrum. Hier zählt das Können und nicht das Geburtsdatum oder das Geschlecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Jung und Alt in allen Hierachieebenen vorhanden. Hier gibt es eigentlich keinen Unterschied außer vielleicht die Berufserfahrung.
Arbeitsbedingungen
Im Büro sind die Arbeitsmittel alle auf den neusten Stand. Höhenverstellbare Schreibtische, helle Räume, ergonomische Stühle, .... Vor der Krise gab es das mobile Arbeiten und dieses wurde jetzt für einen längere Zeit eingesetzt. Hier muss man sein eigenes Material verwenden da es das klassische Homeoffice nicht gab. Meiner Meinung nach nicht absehbar und Investitionen sind hier im Moment wahrscheinlich schwierig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch die Krise derzeit hier keine Entwicklung. In den letzten Jahren gab es aber zum Beispiel Spendenaktionen bei Mitarbeiterveranstaltungen.
Image
Sehr unterschiedlich... Es gibt sowohl Personen die sehr unzufrieden sind als auch Personen die den Arbeitgeber sehr gut finden. Dementsprechend divers sind auch die "Flurgespräche"
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird in Angriff genommen ist aber ein schleppender Prozess und definitiv noch ausbaufähig. Aufstiegschancen gibt es in allen Ebenen und mit einer guten Arbeit kann man sich im Unternhemen weiterentwickeln. Es wird hier auf Karrierewünsche des einzelnen Rücksicht genommen.