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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Bewerbungsprozess, bei dem der Mensch durchgehend im Fokus steht
Bewerber/inHat sich 2024 als Business Analyst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Erläuterung Stärken und Schwäche aus Persönlichkeitstest
- Worauf bist du stolz, was du bisher erreicht hast
- Worauf bist du nicht stolz/was hättest du gern anders gemacht
- Gründe für den Wechsel
- Warum denkst du, dass du zum Unternehmen und der Rolle passt
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Odoo Berlin HR Team
Vielen Dank, dass du dir die Zeit für ein Feedback genommen hast.
Wir freuen uns sehr über die gute Bewertung und dass du den Bewerbungsprozess als so positiv wahrgenommen hast. Uns ist ein wertschätzender Umgang miteinander wirklich sehr wichtig - schön, dass du das auch aus den Gesprächen so mitnehmen konntest.
Auch wenn es diesmal nicht gepasst hat, freuen wir uns, wenn du uns weiter im Hinterkopf behältst :) Wir wünschen dir alles Gute für deine private und berufliche Zukunft!