6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht
Image
Meine BwDLz wird überall als sehr sehr schlecht dargestellt
Karriere/Weiterbildung
eigentlich ganz gut
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeite seid 15 Jahren mit Computertätigkeit (ca.70%) werde aber nur als E3 bezahlt und meine Tätigkeitsdarstellung ist von 1996 !!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
mehr als auf Mitarbeiter
Kollegenzusammenhalt
war früher viel besser
Umgang mit älteren Kollegen
kaum bis gar keine Wertschätzung
Vorgesetztenverhalten
Kümmern sich kaum bis garnicht um Peronal
Arbeitsbedingungen
sind bemüht
Work-Life-Balance
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ausbaufähig, aber ein wirklich guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeit dank Gleitzeit, vorwurfsfrei, verständnisvoll und unterstützend in Krankheitsfällen, unterstützend in privaten Angelegenheiten (zB finanziell), kündigungssicher (sofern keine grobes Eigenverschulden vorliegt)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schwerfällige, langatmige Dienstwege. Geizig bzgl Büromaterial, lächerliche Investition in Hardware, unterirdische IT (teilweise, weil den wenigen fähigen Kollegen durch Vorschriften die Hände gebunden sind), bei groben, mutwilligen Verstößen gegen essenzielle Vorschriften keine Konsequenzen (seitens des Personalamtes passiert absolut nichts, weshalb wissentlich regelrechter Betrug (zB bei der Arbeitszeit) bei einigen (teilweise sogar bekannten) Kollegen an der Tagesordnung ist). Leider war das nur ein Beispiel von vielen.
Verbesserungsvorschläge
Die Quantität der alltäglichen Aufgaben muss bei der Gehaltseinstufung berücksichtigt werden. Die Verfügbarkeit von Fortbildungen (inkl. der Verwaltungsschule) muss schneller (nach Probezeit und/oder ca. einem Jahr in der Firma) gewährleistet werden. Mehr Dozenten = mehr Studenten = mehr qualifizierte Arbeitskräfte. Werbeslogan, wie zB „familienfreundlich“, „Kinderspielzimmer für Kinder von Angestellten“ usw müssen auch umgesetzt werden. In der Hinsicht wird mit falschen Versprechungen gelockt. In manchen Abteilungen könnte man vllt eine Kinderbetreuung für den Notfall einrichten.
Image
Eher Mittel… ich persönlich höre mehr schlechtes, als gutes.
Karriere/Weiterbildung
Langwierige steinige Wege um aufzusteigen. Selbst die tolle angepriesenen Fortbildungen sind in jahrelanger Entfernung (ca 5 Jahre Wartezeit) und garantiert wird nichts
Gehalt/Sozialleistungen
Die Quantität der alltäglichen Arbeitsaufgaben wird nicht berücksichtigt. Einige ersticken in Arbeit, andere bekommen mehr Gehalt für weniger Arbeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessiert hier eigentlich keinen. Wird nur als Vorwand benutzt um Geiz ausleben zu können
Kollegenzusammenhalt
Leider gibt es auch hier schwarze Schafe. Ungefähr die Hälfte meiner Kollegen ist zu meiden. Klappt soweit aber gut
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten sind fair, transparent, respektvoll und engagiert. Von anderen habe ich leider anderes gehört
Arbeitsbedingungen
Die zur Verfügung gestellte Hardware ist billigster Schrott… fast jeder bringt teilweise private Hardware mit. Definitiv der falsche Weg zu sparen
Interessante Aufgaben
Ich persönlich habe viele verschiedene Aufgaben und es wird mir tatsächlich nie langweilig
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Vorteile öffentlicher Dienst aber Umsetzung mangelhaft.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mittlere Führungsebene austauschen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles ok
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sekretariat, Scannkraft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber LHS
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Öffentlicher Dienst Saarbrücken durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Öffentlicher Dienst Saarbrücken als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Karriere/Weiterbildung und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Öffentlicher Dienst Saarbrücken als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kollegenzusammenhalt noch verbessern kann.