12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Oeffner Direktsuche (Deutschland) Bewertungen
Oeffner
Direktsuche
(Deutschland)
Stuttgart
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 58%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr Schein als Sein.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Administration / Verwaltung bei Oeffner Direktsuche (Deutschland) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ihre Arbeitsweise, das unkorrekte Vorgehen bei der Vorgabe der Aufträge;
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter optimal bezahlen und fair behandeln.
Arbeitsatmosphäre
Homeoffice, alles gut
Image
Mehr Schein als Sein.
Work-Life-Balance
gab es nicht
Karriere/Weiterbildung
Wir mussten n. M. anonym, mit unterdrückter oder falscher Handynummer, also illegal, in speziellen Firmen anrufen, so wie der Auftrag war, und den, die entsprechenden Mitarbeiter suchen und finden. Und nur hierzu gab es von der Chefin Tipps wie wir das optimal umsetzen sollten.
Gehalt/Sozialleistungen
schlechtes Gehalt, was zuletzt einfach, wegen eines angeblich Vertragsfehlers schlichtweg gekürzt wurde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
wir "kannten" uns alle nur telefonsich
Umgang mit älteren Kollegen
es gab telefonsich oder per E-mail einen normalen Umgang mit den wenigen Kollegen
Vorgesetztenverhalten
nicht fair, nicht ehrlich
Arbeitsbedingungen
Homeoffice, Eigenverantwortung
Kommunikation
tgl. mehrfach Kontrollanrufe der Chefin
Interessante Aufgaben
wir hatten in zwei verschiedenen Arbeitsgruppen in fremden Firmen anzurufen und unter fadenscheinigen Vorwänden Kontakt zu bestimten gesuchten Personen aufzunehemen, um sie abzuwerben. Eine Gruppe suchte den Kontakt, bereitete alles vor, die andere Gruppe kontaktierte dann die gesuchte Person.
Gleichberechtigung
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Fehlendes Entlohnungsparadigma: Eine kritische Analyse des Defizits in der Zahlungspolitik bei OEFFNER Direktsuche
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Oeffner Direktsuche (Deutschland) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bedauerlicherweise trüben die ausstehenden Gehaltszahlungen das Glanzbild der positiven Erfahrungen während meiner Anstellung. Lobenswert ist jedoch, dass die Firmeninhaberin meinem ethischen Dilemma Rechnung trug und meinem Wunsch nach einer Kündigung nachkam, da es für mich moralisch nicht länger vertretbar war, für diese Institution tätig zu sein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein Mangel an introspektiver Reflexion seitens des Unternehmens führt bedauerlicherweise zu einer anhaltenden Missachtung der vertraglich vereinbarten Zahlungsfristen
Verbesserungsvorschläge
Zahlen Sie die offenen Gehälter und übernehmen Sie bitte endlich Verantwortung
Gehalt/Sozialleistungen
3 Monatsgehälter sind offen
4Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
„Du kannst die Wellen nicht stoppen. Aber du kannst lernen, auf ihnen zu surfen.“ (John Kabat Zinn)
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Oeffner Direktsuche (Deutschland) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zuhören ist eine Gabe, die nicht jeder mitbringt. Zuhören und das Gesagte Verstehen und Umsetzen ist nochmal eine andere Liga. Aber das wird schon - mit der Zeit. Die Einarbeitung der neuen Mitarbeiter müsste einmal überdacht werden (im Sinne von überdenken - nicht im Sinne von Dachdecken ;-) )
Verbesserungsvorschläge
Ich hätte gerne jeden Morgen um PUNKT 7:00 Uhr einen Kaffee an den Schreibtisch. Und eine Zigarette. Über den Rest reden wir dann mal persönlich...
Arbeitsatmosphäre
Manchmal etwas zurückhaltend - aber sonst ganz passabel
Image
passt schon.
Karriere/Weiterbildung
Ich bin auskarriert*in. Deshalb kann ich da nix zu sagen.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr ist immer gut. Aber, wer gut haushaltet, der kommt damit zurecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierlos ist angestrebt (klappt bei mir aber nicht immer).
Kollegenzusammenhalt
Gaaaaaanz schwer zu sagen, da 100% Homeoffice. Mit den Verrückten, mit denen ich zu tun habe passt es schon ;-)
Umgang mit älteren Kollegen
Ich spreche hier aus Erfahrung.
Vorgesetztenverhalten
Frau gibt sich Mühe. Das merkt man. Es sei denn, man will es nicht merken. Dann natürlich eher nicht.
Arbeitsbedingungen
Naja. Könnte etwas besser sein - aber wer den Mund nicht aufmacht....
Kommunikation
Es wird--------immer besser.
Interessante Aufgaben
Ja.
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
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Hire & Fire Mentalität
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Oeffner Direktsuche (Deutschland) gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe in 10 Monaten 9 Kollegen kommen und gehen sehen, immer kurzer Prozess. So etwas ist ethisch und menschlich einfach höchst unangebracht, vor allem, wenn man bedenkt, dass manche Mitarbeiter eigens den vorherigen Job aufgegeben haben, nur um kurz darauf auf der Straße zu stehen.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sollte man Ziele vertraglich vereinbaren, wenn man sich im Kündigungsgespräch darauf beruft.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt viel Unruhe und Unsicherheit auf, da die Mitarbeiter fast wöchentlich wechseln.
Image
Noch sehr unbekannt, was wohl auch so bleiben wird, wenn das Mitarbeiterkarussell sich so weiter dreht.
Work-Life-Balance
Im Grunde top, da 100% remote. Da es allerdings viel zu viele Projekte gibt, können nicht alle Kunden bedient werden und man arbeitet mehr.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichleiten wurden nicht angeboten. Dafür wäre auch gar keine Zeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Kann man selbst verhandeln.
Gehalt wurde bei mir einmal, bei anderen Mitarbeitern mehrmals nicht rechtzeitig gezahlt.
Das nach der Kündigung zustehende Gehalt muss eingeklagt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein = 0
Hier werden Mitarbeiter ohne Rücksicht auf persönliche Verhältnisse und ohne Vorwarnung einfach vor die Tür gesetzt
(Stichwort: Kleinunternehmen - Kündigungsfrist sehr kurz).
Kollegenzusammenhalt
Kontakt wird bewusst eingeschränkt und gibt es oft nur innerhalb eines Teams.
Es wird viel hinten herum getuschelt.
Vorgesetztenverhalten
Allgemein: Sehr wechselhaft in allen Belangen. Kaum Struktur und keine Übersicht mehr.
Persönlich:
Kündigung erhalten ohne Vorwarnung, da Ziele nicht erreicht wurden, die vorher nie vereinbart wurden. Das zustehende Gehalt wurde einmal sehr verspätet gezahlt. Das nach der ausgesprochenen Kündigung zustehende Gehalt steht noch immer aus.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt ein Diensthandy gestellt. Die interne Datenbank ist sperrig und sieht aus wie aus den frühen 2000ern.
Kommunikation
Es wird nur oberflächlich über wichtige Dinge gesprochen. Absprachen werden nicht eingehalten. Regeln und Strukturen ändern sich von Tag zu Tag.
Gleichberechtigung
Wenn ein erfahrenerer Mitarbeiter gefunden wird, muss ein anderer gehen. So wechselt das Personal stetig durch.
Interessante Aufgaben
Zu Beginn muss jeder den kompletten Tag mit der Direktansprache (=Kaltakquise) verbringen. Falls man gut genug ist, wird man Projektleiter und bekommt Premium-Xing, wenn nicht, fliegt man raus.
Umgang mit älteren Kollegen
6Hilfreichfinden das hilfreich6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Chance für Quereinsteiger
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Oeffner Direktsuche (Deutschland) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur im Home-Office, kein Arbeitsweg, freie Zeiteinteilung
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht ab und zu Teammeetings, damit man mal alle sieht.
Arbeitsatmosphäre
Ich wurde freundlich aufgenommen und habe sofort dazu gehört.
Image
Ich habe keine Beschwerden gehört.
Work-Life-Balance
Super! Man kann sich die Zeit frei einteilen.
Karriere/Weiterbildung
Man wird sehr gut gecoacht von Frau Oeffner. Auch die Kollegen helfen weiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Dafür das ich Quereinsteiger war, habe ich ein gutes Gehalt bekommen
Kollegenzusammenhalt
Habe nichts schlechtes mitbekommen. Alle waren nett zu mir.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt auch ältere Kolleginnen. Die geben viele gute Tips.
Vorgesetztenverhalten
Sehr freundlich und hilfsbereit. Hat mir eine Chance gegeben obwohl ich nicht aus dem Bereich komme. Sehr gute und geduldige Einarbeitung.
Arbeitsbedingungen
Man arbeitet im Home-Office
Kommunikation
Über Telefon / Teams und Whatsapp. Kollegen sind aber erfahren im Umgang damit.
Gleichberechtigung
Es ist ein gemischtes Team.
Interessante Aufgaben
Es kommt darauf an, was man macht. Am Anfang habe ich "nur" telefoniert. Das war ein bisschen eintönig. Aber dann konnte ich auch auf anderen Kanälen recherchieren und das hat Spaß gemacht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Sehr guter Arbeitgeber um Karriere zu machen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Oeffner Direktsuche (Deutschland) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer ein offenes Ohr. Fair. Ehrlich. Offene Feedbackkultur und Förderung mit Personalverantwortung (wenn man das anstrebt)
Verbesserungsvorschläge
Evtl sollte man trotz Home Office regelmäßige persönliche Treffen durchführen
Work-Life-Balance
100 % Home Office, viel Urlaub, viel Flexibilität.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt ältere Kollegen die auch aufgrund der Erfahrung geschätzt werden
Vorgesetztenverhalten
Fair. Offen und ehrlich. Damit kann ich gut umgehen.
Arbeitsbedingungen
Home Office, sehr gute Work Life Ballance, sehr gute Unterstützung durch alle Kolleginnen und Kollegen und auch Frau Oeffner
Interessante Aufgaben
Wachsendes und spannendes Unternehmen mit viel Perspektive.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Wäre gerne dort geblieben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Oeffner Direktsuche (Deutschland) gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ein gestellter Arbeitsrechner wäre noch toll.
Arbeitsatmosphäre
Ich wurde von Frau Oeffner immer professionell und geduldig angelernt.
Einfach Top Atmosphäre.
Image
Leider noch recht unbekanntes Unternehmen.
Work-Life-Balance
100% Homeoffice. Hier gibt es ganze 5Sterne. Top Flexibilität.
Karriere/Weiterbildung
Wachsendes Unternehmen. Sehr viele Perspektiven vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Verhältnis zu den vielen Freiheiten die man hat sehr gut!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch Top. Fahrtweg fällt weg ;)
Kollegenzusammenhalt
Teamwork wurde immer groß geschrieben. Nie Konflikte gehabt.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielte hier ebenfalls keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Konsequent aber offen für die Probleme der Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
100% Homeoffice.
Kommunikation
Eine offene Feedback-Kultur wird gelebt.
Gleichberechtigung
Männer wie Frauen. Kein Thema. Die
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben.Mir wurde nie langweilig bei der Arbeit.
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Tolle Arbeitgeberin.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Oeffner Direktsuche (Deutschland) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr viel Unterstützung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Erstklassiges Team
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Oeffner Direktsuche (Deutschland) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Einbeziehung der Mitarbeiter und die Bereitschaft sich ständig zu verbessern
Arbeitsatmosphäre
sehr nette Kollegen
Image
hervorragend
Work-Life-Balance
Homeoffice auf Wunsch möglich je nach Aufgabe
Karriere/Weiterbildung
alle Optionen
Gehalt/Sozialleistungen
überdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
1A
Kollegenzusammenhalt
lauter Teamplayer
Umgang mit älteren Kollegen
100%
Vorgesetztenverhalten
nett und fair
Arbeitsbedingungen
top
Kommunikation
immer ein offenes Ohr
Gleichberechtigung
selbstverständlich
Interessante Aufgaben
interessante Gespräche
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Rubrik >Arbeitgeber<, den man nicht wirklich braucht !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Oeffner Direktsuche (Deutschland) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Diesen Punkt werde ich wohl erst später beantworten können..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man kann nichts SCHLECHTES über den Arbeitgeber sagen.
Um über gute Erfahrungen sprechen zu können muss ich jedoch noch etwas warten.
Verbesserungsvorschläge
Sich mehr um die Arbeitnehmer kümmern. Sich dafür mehr Zeit nehmen und bei Bedarf mehr Hilfestellung geben.
Arbeitsatmosphäre
Homeoffice geht so / Kommentare vom Arbeitgeber sind teilweise sehr unpassend...
Image
Sehr von sich überzeugt.
Work-Life-Balance
Des Öfteren etwas nervig.
Karriere/Weiterbildung
Bisher noch keine nennenswerten Möglichkeiten bekannt geworden.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird viel darüber geredet...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ohne Kommentar
Kollegenzusammenhalt
Gut/ höflich
Umgang mit älteren Kollegen
Des Öfteren nicht wirklich passend.
Vorgesetztenverhalten
Kontrolle und pauschale Kommentare, vergleichsweise aus der Vergangenheit anderer Mitarbeiter werden beispielsweise zitiert / weniger hilfreich.
Arbeitsbedingungen
Gut, da es ja auch den Homeoffice gibt.
Kommunikation
Zu wenig und etwas zu einseitig.
Gleichberechtigung
Konnte man bisher leider noch nicht
fest stellen.
Interessante Aufgaben
Kommen auch vor.
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Oeffner Direktsuche (Deutschland) durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte). 43% der Bewertenden würden Oeffner Direktsuche (Deutschland) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Arbeitsbedingungen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Oeffner Direktsuche (Deutschland) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.