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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Oeffner Direktsuche (Deutschland) die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Oeffner Direktsuche (Deutschland)
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Oeffner Direktsuche (Deutschland)
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    39%

  • Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können

    FührungTraditionell

    39%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    39%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    39%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice, alles gut

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

tgl. mehrfach Kontrollanrufe der Chefin

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

wir "kannten" uns alle nur telefonsich

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

gab es nicht

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

nicht fair, nicht ehrlich

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

wir hatten in zwei verschiedenen Arbeitsgruppen in fremden Firmen anzurufen und unter fadenscheinigen Vorwänden Kontakt zu bestimten gesuchten Personen aufzunehemen, um sie abzuwerben. Eine Gruppe suchte den Kontakt, bereitete alles vor, die andere Gruppe kontaktierte dann die gesuchte Person.

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