Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ÖKO-HAUS die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zusammenhalt wird groß geschrieben! Jeder unterstützt jeden, wo es nur möglich ist.
Durch die möglichen flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice lassen sich Arbeit und Freizeit wunderbar kombinieren und passend gestalten.
Bei Wünschen, Anregungen, Sorgen trifft man immer auf ein offenes Ohr und wenn es auch mal "Probleme" gibt, werden diese immer Ernst genommen und nach Möglichkeit auch gelöst! Die Mitarbeiter stehen immer an erster Stelle.
Abwechslungsreiche und Interessante Aufgabengebiete.
Man geht gern in die Arbeit. Die Arbeitsergebnisse werden wertgeschätzt und mit den Kollegen trifft man sich auch gerne außerhalb der Arbeit.
Hier geht man gerne zur Arbeit. Interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit tollen Kollegen.