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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Firmenwagen
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen- Alle Kollegen nicht nur geschäftlich sondern auch privat sehr verbunden / familiär
- Flache Hierarchien
- Tolle Betriebsfeste und Betriebsausflüge, bei denen immer viel geboten wird
- Chef als direkter Ansprechpartner und für jedes Thema offen und sehr auf die Mitarbeitervorteile bezogen
- Tolle Arbeitsatmosphäre
- Mega Team
- Fahrzeuge und Werkzeug dürfen ausgeliehen werden
- Viele Zusatzleistungen für die Mitarbeiter, z.B E-Bike Leasing, kostenfreie Getränke, Betriebliche Altersvorsorge, jährliches Budget für Arbeitskleidung und vieles mehr
Toller Arbeitgeber, bei dem das Wohl der Mitarbeiter an erster Stelle steht, die Arbeit Spaß macht und man auch in strengeren Zeiten zusammensteht und gemeinsam anpackt.
- Es ist ein Familienunternehmen, was man im Umgang miteinander einfach spürt
- Option, dass man sich in viele Bereiche mit seinem Wissen einbringen kann wenn man möchte
- Ein Miteinander auf Augenhöhe (mit Kollegen und Vorgesetzten)
- Gute Vereinbarkeit zwischen Arbeits- und Privatleben
- Tolle Firmenevents (jährlicher Betriebsausflug, Messebesuche, Weihnachtsfeiern, etc.)
Die kurzen Entscheidungswege, die eine zügige Umsetzung div. Projekte ermöglicht, sowie der kollegiale Umgang untereinander. Die Mitarbeiter werden allesamt wertgeschätzt und als wichtigste Ressource des Unternehmens angesehen und auch so behandelt.
Direkte Kommunikation mit dem Vorgesetzten; kurze Enscheidungswege; echte Benefits für Mitarbeiter; interessantes und spannendes Aufgabenfeld mit Zukunft; die Wünsche und Bedürfnisse des einzelnen werden gehört und soweit möglich umgesetzt
-Schlechte Bezahlung
-Zu geringe Wertschätzung der Mitarbeitenden
-Nicht genügend Kommunikation mit den Mitarbeitern
- wenig Flexibilität
Da fällt mir nicht wirklich was ein.
Zumindest gelegentlich mal Nein sagen und den Rat von Älteren in eine Entscheidung mit einbeziehen. Davon profitieren dann alle.
Bessere Bezahlung
Es ist perfekt!
Der am besten bewertete Faktor von ÖKO-HAUS ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wird durch
- Mülltrennung
- Fair Trade Produkte
- E-Flotten
- uvm.
definitiv umgesetzt
Wird definitiv gelebt! Angefangen von auffüllbaren Stiften, über recyceltes Papier, einer Flotte überwiegend aus E-Fahrzeugen bestehend, uvm.
Müll wird getrennt
