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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kommt drauf an was einem wichtig ist, kann passen, oder so garnicht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umweltbewusstsein. Die Idee hinter ÖKN ist spitze.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung sollte schnellstens dazu lernen. Wie gehe ich mit jungen Menschen um? Wie mit der älteren Generation? Wie mit den Menschen mit Kindern?
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Gleichberechtigung achten. Nicht nur innerhalb der Abteilung. Alles andere sorgt für Unmut. Nicht mit Erpressung arbeiten!!
Arbeitsatmosphäre
Im Grunde okay, solange man funktioniert.
Work-Life-Balance
Je nach Nase wird entsprechend entschieden, ob diese Balance bestehen darf oder nicht. Absolut unterirdisch!
Karriere/Weiterbildung
Nase?
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen gut, Gehalt nicht gut
Kollegenzusammenhalt
Kann ich nichts gegen sagen. (Wir sprechen hier ausdrücklich nicht von den Vorgesetzten!)
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts auszusetzen, genauso wie mit jüngeren.
Vorgesetztenverhalten
In einer Abteilung okay, in zwei Abteilungen auf eine jeweils andere Art ausbaufähig,aber man hat das Gefühl es wird sich zumindest "stets bemüht".
Arbeitsbedingungen
Im nirgendwo, dreckig, schlechte Luft, nicht renovierte Wasserschäden, Schimmel. Aber gut eingerichtete Büroräume.
Kommunikation
Okay, aber ausbaufähig, besonders von "oben nach unten" (in Art und Weise, nicht in der Menge, denn geredet wird viel, zu viel)
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
Kommt drauf an.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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