Ob die Firma zu einem passt, kommt sehr darauf an, wer man ist
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr viele der Leute, die dort gearbeitet haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- GF 1 ist meiner Meinung nach absolut kritikunfähig
- zu wenig Transparenz zu dem was im Unternehmen passiert
- Organisation (ein Projekt wird meiner Meinung nach zu oft von einer Person zur anderen gegeben)
- Gleichberechtigung fehlt meiner Meinung nach (siehe Punkt Gleichberechtigung)
- zu wenig Wertschätzung in Form von Worten
- das Gehalt
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Transparenz
- bessere Organisation
- Wertschätzung geben!!! Leider habe ich sowas so gut wie nie bekommen, das war sehr frustrierend. Und das muss nicht mal in Form von Geld sein, einfach mal in Worte fassen, dass man etwas gut gemacht hat oder ao würde schon so viel Unterschied machen.
-Nicht versuchen über sämtliche Sachen die Kontrolle haben zu müssen: ich denke das ist ein Punkt, an dem es auch sehr harkt. Wenn man als GF keine Verantwortung an andere abgeben kann, wie soll das Unternehmen so wachsen und sich Vertrauen einstellen?
Arbeitsatmosphäre
Was ich gut fand, war dass man ein bisschen personal Space hatte, da es mehrere kleine Büros gab. Die Leute, mit denen ich dort saß mochte ich auch sehr gerne und ich konnte auch oft ins Mobile Office gehen, wenn ich Ruhe brauchte. Was ich gar nicht geschätzt habe waren demotivierende Sprüche wie "So ich versaue dir jetzt den Tag" wenn man neue Aufgaben bekommen hat, anstatt einem die Aufgaben einfach zu geben.
Kommunikation
GF 1 fragt Sachen, die sie als Arbeitgeber nicht fragen darf, zB warum man krank war. Eine weitere Sache ist, dass einem bei Wunsch nach Gehaltserhöhung o.Ä. anstatt einer ehrlichen Antwort wie "Das können wir uns nicht leisten", gesagt wird was man angeblich alles falsch gemacht hat, bzw alles mögliche gesucht wird, was an einem negativ sein könnte. Des weiteren ist die Kommunikation innerhaob des Unternehmens sehr verbesserungswürdig. Aufgaben werden z. B. Teilweise Nur müdlich gegeben, woduch Unklarheiten schneller entstehen und wenn jemand neues kommt, wird nicht mal eine E-Mail geschrieben, wer da kommt oder was die Aufgaben der Person sein werden. Das wird zwar im wöchentlichen Meeting gesagt, wenn man aber nicht da war, hat man Pech. Dadurch ist viel mehr Potenzial für eine Tratschkultur gegeben, anders erfährt man ja nichts.
Kollegenzusammenhalt
Zu den meisten hatte ich ein sehr gutes Verhältnis und ich hatte viele dort sehr sehr gerne. Aber bei manchen... Hatte man eher das Gefühl die wollen dich auslauschen.
Work-Life-Balance
Also, man hat das Gefühl dort, dass Arbeit das Wichtigste im Leben sein sollte. Wenn manche Leute viel zu viele Überstunden machen, lässt die GF das einfach zu, ohne vielleicht mal mit der Person darüber zu reden. Allerdings wird man dazu nichz gezwungen, ich hab einfach keine Überstunden gemacht und damit war gut. Und man konnte auch mobiles office machen. Für mich war es also völlig ok.
Vorgesetztenverhalten
Chefin GF1 ist ein sehr unberechenbarer Mensch, der sowohl extrem nett, als auch extrem unangemessen sein kann. Die Ungewissheit auf welche Ihrer Gefühlswelten man an dem jeweiligen Tag treffen wird macht es zu einer sehr viel angespannteten Atmosphäre im Büro. Sie kann meiner Meinung nach ihr Temprament nicht kontrollieren, erwartet aber von allen Angestellten, dass man dazu jederzeit in der Lage ist. Ist man nur mit der Chefin GF2 im Büro, sind alle im Büro sehr viel entspannter soweit ich das beurteilen konnte. GF2 ist grundsätzlich ein sehr viel ruhigerer, ausgeglichenerer Mensch, der aber mit der Zeit mehr Züge und Verhaltensweisen von GF1 übernommen hat, was ich persönlich sehr schade finde, da ich denke ihre Ansichten und Intuitionen wären für das Unternehmen sehr viel besser geeignet. Wenn nur sie die Chefin wäre, gäbe es hier definitiv mehr Sterne. Aber da einer meiner Hauptgründe für den Weggang die GF1 war, belasse ich es bei dem einen Stern.
Interessante Aufgaben
Man konnte sehr viel lernen und vieles ausprobieren und seine Nische im Unternehmen finden, das war sehr gut. Durch die hohe Fluktuation an Mitarbeitenden war es jedoch oft schwer jemanden zu haben, der einem Aufgaben erklären und einarbeiten konnte. Man wurde idR einfach ins kalte Wasser geschmissen.
Gleichberechtigung
Man sollte ja meinen, dass zwei Frauen in der GF als Ziel hätten, dass die Geschlechter gleich bezahlt werden. Ich weiß aber, dass dies definitiv nicht der Fall ist. Die Gehälter weisen extreme Unterschiede auf (auch innerhalb der Geschlechter), ich sag nicht, was ich verdient habe, aber es war die meiste Zeit weniger als ein Paketbote (wenn man dem ZDF-Betrag, den ich gesehen hatte glauben möchte). Eine Weitere Sache, bei der ich betonen möchte, dass das meine Wahrnehmung war, ist, dass Menschen, deren Muttersprache nicht Deutsch ist, zwar gerne eingestellt werden, denen aber nicht wirklich das Gleiche zugetraut wird, wie denen die Deutsch sind. Ich habe es so wahrgenommen, dass diese Personen nur Verantwortung bekommen, wenn die GF wirklich keine andere Möglichkeit mehr hat. Meiner Ansicht nach wird das Potenzial dieser Leute nicht erkannt, was mich persönlich sehr wütend gemacht hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Da gibt es meiner Meinung nach nichts zu beanstanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war überschaubar, man hat Essensgutscheine für ein paar Restaurants bekommen und das 49€ Ticket wurde bezahlt.