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Ökumenisches 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ökumenisches Gemeinschaftswerk Pfalz die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ökumenisches Gemeinschaftswerk Pfalz
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ökumenisches Gemeinschaftswerk Pfalz
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man eckt an den Mitarbeitern an, die in ihrer Arbeit bleiben wollen und keine Verbesserung der Arbeit akzeptieren.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es findet kaum Kommunikation statt, da es keinen Interessiert was überhaupt wichtig ist.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es bilden sich private Grüppchen, die einen nicht respektieren. Die Kollegen sind toxisch, falsch und reden hinter dem Rücken schlecht über Personen, die sehr gute Mitarbeiter sind.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es nicht. Man muss oft in seinem Frei kommen und aushelfen. Keine Danke und auch keinen extra freien Tag. Es wird als selbstverständlich angesehen, dass man auch mal zwei Dienste an einem Tag macht.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Inkompetentes Verhalten seitens des Vorgesetzten. Hat keine Ahnung wie man diese Einrichtung führt.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es keine. Da man leider keine Zeit hat pädagogische Aufgaben zu erledigen, muss man jeden Tag das ein und das selbe machen. Pflege und Essen und Trinken anreichen.

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