7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 29%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlimmer geht's nimmer!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkt ist gut!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Immer weiter so
Verbesserungsvorschläge
Professionelle Führung installieren
Vorgesetztenverhalten
Bundeswehr Führungsstil, ganz toll!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Weiter so !
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Image
Top Marke
Work-Life-Balance
ohne Fleiß kein Preis - aber die Arbeit macht spaß
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Besser geht´s nicht
Kollegenzusammenhalt
Helfen wird großgeschrieben
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr
Kommunikation
Regelmäßige offene Teamgespräche
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitsgeber mit tollem Team und spitzen Naturprodukten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima, Zusammenhalt der Kollegen/innen, tolle Öle
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal ist's ein bißchen chaotisch, aber das ist überall so.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Arbeitsklima, aber es gibt wie in jedem Betrieb noch Dinge, die verbessert werden könnten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen/innen untereinander ist sehr gut und es wird großen Wert auf Teamarbeit gelegt.
Vorgesetztenverhalten
Es wird respektvoll miteinander umgegangen und es können durchaus auch eigene Vorschläge etc. vorgebracht werden.
Kommunikation
Es ist jeder Zeit möglich, mit Vorgesetzten zu sprechen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lug und Trug
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur das Öl, das es verdient hätte, im Regionalen vernünftig verkauft zu werden, würde ausreichen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Führungskräfte, die anscheinend hinter dem Rücken der Inhaber frei agieren dürfen.
Verbesserungsvorschläge
Versuch mal mit Ehrlichkeit und Kompetenz die Mitarbeiter zu halten. Die s.g. fähigen Mitarbeiter, die 0 Ahnung haben ( Garagentorverkäufer und untergegangene Edeka Marktleiter), und nur mit dir schmeichelnden Geschwätz deine Firma ruinierenden Vorgesetzte, bringen die Firma nicht weiter.
Arbeitsatmosphäre
Gespielt und ohne Struktur
Image
Fast jeder spricht schlecht über die Firma, hat aber Angst vor Veränderungen.
Work-Life-Balance
Erarbeitetet Freizeit wird ignoriert und als Firmeninteresse abgegolten
Karriere/Weiterbildung
Ist meines Wissens nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Auch lächerlich, es werden Gehälter versprochen, aber immer wieder rausgezögert, damit man nach längerer hinhalte Strategie eine,,,, bevorstehende Insolvenz,,, als Kündigungsgrund nennen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Irgendwie lächerlich, man bekommt Zertifikate durch Voranmeldung, und gibt die dadurch die Möglichkeit, alle Forderungen zu erfüllen.
Kollegenzusammenhalt
Nur hinter dem Rücken wird,,,, ehrlich diskutiert,,, einfach nur zum kotzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle, man muss funktionieren und,,,ja,,, Sager sein.
Vorgesetztenverhalten
Da keinerlei Qualifikation vorhanden, kann auch keine Kompetenz vorhanden sein.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel, insbesondere die Fahrzeuge für neue Mitarbeiter unter aller Sau. Werden diese vom Mitarbeiter gereinigt, bekommt man ein neues verdrecktes Fahrzeug, so lange, bis man die Reinigung erstellt.
Kommunikation
Was ist das??? Jegliche Art Info nur über Vorgesetzte die 0 Ahnung haben und aus fremden Branchen kommen.
Gleichberechtigung
Nur wer zu Allem ja und Amen sagt hat Rechte.
Interessante Aufgaben
Fachkräfte mit jahrelanger Erfahrung sind nur geduldet, solange sie Ordnung bringen und alle vorherigen Fehler in Ordnung bringen. Sind Diese erledigt wird das Gebiet gewechselt, bei Reklamation wird man unangenehm.
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Unangenehme Mitarbeiter werden aussortiert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht's
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kündigung aus angeblich "finanziellen "Gründen, wenn man unangenehm wird. Obwohl kurze Zeit später neue Mitarbeiter gesichtet werden.????
Verbesserungsvorschläge
Wenn man ab und zu auf kompetente und erfahrene Mitarbeiter hören würde, müsste man nicht regelmäßig Angst vor einer Insolvenz haben. Ex-Garagentorverkäufer werden erhört, während Mitarbeiter, die den Einzelhandel gelernt und Mitarbeiter, die seit 25 Jahren im Außendienst für den Einzelhandel tätig waren aus "finanziellen " Gründen gekündigt werden, nur weil man auf Fehlern bezüglich der Tourenplanung und Umgang mit Marktleitern hinweist.
Arbeitsatmosphäre
Sagt man seine Meinung wird man aus finanziellen Gründen gekündigt.
Work-Life-Balance
Wenn man sich Freizeit erarbeitet, wird es sofort unterboten...per Dienstanweisung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Herstellung der Öle sind top. Die Vermarktung ist allerdings fragwürdig.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht. Wer besser kriecht kommt weiter.
Vorgesetztenverhalten
Kompetente Vorgesetzte...Fehlanzeige
Kommunikation
Sollte man üben.
Gehalt/Sozialleistungen
Ungerecht
Gleichberechtigung
Frauen verdienen weniger, trotz besserer Qualifikation
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Mittlerweile alle im Außendienst entlassen....
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Benimmt sich wie ein Grossherr," Mitarbeiterbesprechungen" finden wie ein Tribunal statt.
Verbesserungsvorschläge
Mit seinen MitarbeiterInnen nicht wie Knechte umgehen
Arbeitsatmosphäre
Keine vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sind Fehlanzeige
Kollegenzusammenhalt
In der Not
Vorgesetztenverhalten
Chef benimmt sich wie 1830...Grossherrenetum
Kommunikation
Gibt es nicht
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Man wird ausgebeutet und darf arbeiten bis zum umfallen aber der Parkplatz direkt vor der Tür ist toll.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Work-Life-Balance
16 Stunden arbeiten ist normal
Arbeitsatmosphäre
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Ölmühle Hartmann durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 29% der Bewertenden würden Ölmühle Hartmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Ölmühle Hartmann als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.