Oeltec 

GmbH 

Spezialgrosshandel 

für 

Oelfeuerungszubehör 

und 

wärmetechnische 

Erzeugnisse

Unternehmenskultur

Die Mitarbeiter werden in einem Großraumbüro beaufsichtigt und es wird grundsätzlich versucht zu vermeiden, dass die Mitarbeiter untereinander ein gutes Verhältnis aufbauen. Es soll strikt nur die Arbeit absolviert werden ohne dabei gutes Arbeitsklima aufkommen zu lassen. Mitarbeiter sollten möglichst zu verschiedenen Pausenzeiten in den Personalraum. Meist ist dann jemand von der Geschäftsführung mit anwesend.

Die Interne Kommunikation ist in Ordnung, wenn es konkret um dienstliche Angelegenheiten geht.

Jeder versucht nur seine Arbeit zu absolvieren und jeder weiss, dass ein gutes Arbeitsklima nicht gewünscht ist. Die Mitarbeiter sollen einfach nur funktionieren.

Unpersönlich, gefühlslos, kühl und kontrollierend.

Wenn man aus der Branche kommt und sich für technische Heizungs- Lüftungs,- und Druckluftzubehör interessiert, dann kann es ganz interessant sein.

Der Führungsstil und die Gleichgültigkeit gegenüber den Angestellten sind so demotivierend, dass man sich jeden Tag zwingen muss nicht zusammen zu brechen. Eine Kündigung aus betrieblichen Gründen wäre eine Erlösung.