Leistungsorientierte Firma mit netten Benefits
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Benefits wie subventionierte Mensa, 13+14. Gehalt, Zuschüsse zu Firmenticket, Interene Schulungen für Softskills
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Kein Onbording
-Keine klare Kommunikation von Tätigkeiten
-Einsetzen nach Bedarf statt Fähigkeiten wodurch Mitarbeiter die Leistungen nicht erreichen können.
Verbesserungsvorschläge
-Ein Onboarding und Betreuung für neue Mitarbeiter, statt ..."Hier ist Ihr Arbeitsplatz, bei Fragen fragen Sie irgendjemanden."
-Klarare Forumlierung der Anforderungen
-Anforderungen an die Mitarbeiter entsprechend der Stellenausschreibung und nicht nach Bedarf
-Mehr Offenheit der Mitarbeiter gegenüber neuen Mitarbeiter
- Überalterung gegenwirken
Arbeitsatmosphäre
Leistung steht im Fordergrund
Kommunikation
Schlecht.
Informationen muss man sich zusammensuchen.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise jeder für sich.
Wenig Offenheit für neue Mitarbeiter.
Überalterte Belegschaft die teilweise seid 20 Jahren zusammenarbeiten.
Work-Life-Balance
Mitarbeiter definieren sich indirekt über Überstunden, welche scheinbar gefordert werden.
Vorgesetztenverhalten
Sehr bemühter, Abteilungsleiter der leider oft überarbeitet und gestresst wirkt. Faire behandlung meiner Person
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihre Zeit, uns als Arbeitgeber zu bewerten. Denn jedes Feedback hilft uns dabei, uns weiter als Unternehmen zu verbessern. Wir bedauern jedoch, dass Sie mit ein paar Aspekten Ihrer Beschäftigung nicht zufrieden waren. Einige Ihrer angesprochenen Punkte haben wir zwischenzeitlich bereits verbessern können. So haben wir u.a. seit diesem Jahr einen Onboarding-Prozess implementiert, um neuen Kolleginnen & Kollegen einen guten und organisierten Start bei uns zu ermöglichen. Zudem sind Kommunikation und Information wichtige Bestandteile unserer Unternehmenskultur. In der jüngsten Vergangenheit haben wir neue Kanäle der Unternehmenskommunikation eingeführt und wir sind uns sicher, dass wir es damit schaffen, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern das richtige Maß an Informationen zur Verfügung zu stellen.