55 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
45 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
zwei von drei Vorständen sind Frauen. In der F1-Ebene mehr Frauen als Männer.
hohe Eigenverantwortung und großer Kompetenzrahmen
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre sehr gute Bewertung. Unsere Einbindung in die Gruppe der Öffentlichen Versicherer und Sparkassen stellt sicher, dass wir nicht nur von einer starken Netzwerkstruktur profitieren, sondern auch unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und Sicherheit bieten können. Es ist schön zu hören, dass Sie diesen Vorteil ebenfalls zu schätzen wissen.
Vielen Dank, dass Sie uns als Arbeitgeber in vielen Punkten so positiv bewerten.
Wir wünschen Ihnen weiterhin eine gute Zeit bei der ÖRAG!
Hier zählt der Mensch!
Wir interessieren uns ehrlich für den anderen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für diese Top-Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie uns als Arbeitgeber aus Überzeugung weiterempfehlen und Ihre Tätigkeit, sowie die vielen Entwicklungsmöglichkeiten und den Kollegenzusammenhalt so positiv wahrnehmen. Es sind die Menschen, die uns ausmachen – und besonders machen. Für Sie und auch zukünftig Mitarbeitende möchten wir ein Arbeitsumfeld gestalten, das Vielfalt fördert und in dem alle ihr volles Potenzial entfalten können. Weiterhin wünschen wir Ihnen viel Spaß und Erfolg bei der ÖRAG und dass Sie bei uns zufrieden bleiben.
Work-Life-Balance, HomeOffice-Regelung
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Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben und die ÖRAG als Arbeitgeber weiterempfehlen. Viele Kriterien haben Sie hervorragend bzw. mit sehr gut bewertet, wie Kollegialität, Arbeitsbedingungen und vieles mehr. Das freut uns sehr!
Wir möchten gemeinsam mit allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wachsen, für unsere Kunden "alles geben" und am Puls der Zeit sein. Umso mehr freut es uns, wenn Feedback, wie Ihres, dies bestätigt.
persönliche Flexibilität
Urlaubsplanung könnte flexibler sein
weiter mehr gestalten und
kollegial, entspannt, freundlich, respektvoll, professionell, kein Anzug oder Buisnessoutfitzwang
ein familienfreundlicher und sehr sozialer Arbeitgeber, allerdings zu unbekannt
Teilzeit, Gleitzeit ohne Kernzeit, Urlaubsgehalt teilweise in Freizeit umwandeln
individuelle Förderung möglich, Führungskräftefortbildungsprogramm
Gehalt wird pünktlich gezahlt, könnte mehr sein aber branchenüblich, 14 Gehälter, betriebliche Altersvorsorge, kostenlose Getränke, großartige Betriebsfeier
grandios.
respektvoll, freundlich höflich, ggfls mehr auf Altersteilzeitwünsche eingehen
variiert sehr vom Vorgesetzten
gute Ausstattung, höhenverstellbarer Schreibtisch (auch fürs Homeoffice)
wird deutlich besser
top
sinnstiftende Tätigkeit, die durchaus abwechslungsreicher sein könnte, aber Weiterbildungs- und interne Wechselmöglichkeiten.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für diese großartige Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Ihnen unser flexibles Arbeitsumfeld so positiv gefällt, da wir uns bemühen eine optimale Arbeitsatmosphäre für alle zu schaffen. Es ist schön zu lesen, dass Sie eine Tendenz erkennen, dass wir Themen - wie zum Beispiel unsere Kommunikation - stetig verbessern. Es ist für uns von großer Bedeutung, dass Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen, mit uns als Unternehmen zufrieden sind und wir uns gemeinsam auf die Zukunft freuen können. Vielen Dank für ihr Engagement sowie ihre Loyalität gegenüber unserem Unternehmen.
Es herrscht ein sehr gutes Betriebsklima. Neben dem Vorteil des HO ist es auch immer wieder schön, mit den Kollegen vor Ort zusammenzuarbeiten. Die Geschäftsleitung informiert immer kurzfristig und erklärend, was als sehr wertschätzend wahrgenommen wird.
Sehr wertschätzendes Miteinander
Toller Arbeitgeber, leider noch zu unbekannt
Dank Gleitzeit und Homeoffice sehr gute Vereinbarkeit Arbeit und Familie
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten, viele interne Jobs zur Veränderung
Branchenübliches Gehalt, aber viele Benefits wie kostenlose Getränke, anteiliger Urlaubstag am Geburtstag, Bezuschussung Kita, Ferienbetreuung, Weihnachtsfeier für Kinder
Nachhaltigkeit, Energiesparmaßnahmen sind nicht nur Thema auf dem Papier,
sondern werden gelebt
Ein sehr gutes Teamgefühl, Unterstützung über die verschiedenen Abteilungen sorgt für ein gutes Zusammengehörigkeitsgefühl.
Wertschätzung für alle Kollegen
Immer ein offenes Ohr und Auge für die Mitarbeiter und ihre Probleme
Moderner Arbeitsplatz, voll ausgestattetes Homeoffice
Offene Kommunikation
„Vielfalt ist wertvoll“ wird gelebt
Neben Routinetätigkeit auch Einbindung in Nebenprojekte
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, ihre Erfahrungen in allen Bereichen so detailliert zu schildern. Damit helfen Sie potenziellen Kandidaten, einen ersten Eindruck von der ÖRAG als Arbeitgeber zu bekommen.
Ein guter Kollegenzusammenhalt ist für uns ein essenzieller Punkt, um unseren Mitarbeiterinnen & Mitarbeitern ein produktives Arbeitsumfeld in Wohlfühlatmosphäre zu schaffen. Schön, dass Sie das auch so sehen.
Danke, dass Sie Teil unseres Teams sind!
Das familiäre und angenehme Arbeitsklima, das tolle Miteinander im Kollegenkreis und die Unternehmensführung unseres Vorstandes
Familiäres Betriebsklima
Tolle Aufstiegsmöglichkeiten
Viele Benefits und angemessene Gehälter
Das Unternehmen geht respektvoll mit Ressourcen um
Austausch über alle Abteilungen hinweg
Langjährige Mitarbeiter werden sehr geschätzt
Hier geht man mit der Zeit
Der Vorstand informiert die Mitarbeiter immer zeitnah!
Die Aufgaben im Vertrieb sind sehr vielfältig und spannend
Lieber Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung hier auf kununu.
Die ÖRAG setzt sich sehr dafür ein, den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein angenehmes Arbeitsumfeld, gute Arbeitsbedingungen sowie Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten, damit sie sich bei uns wohlfühlen und ihre Potentiale ausschöpfen können. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, sowie eine gelebte Work-Life-Balance ist uns als ÖRAG sehr wichtig. Schön, dass Sie dies so gut für sich vereinen können. Wir freuen uns auch, dass Sie den Kollegenzusammenhalt so positiv hervorheben.
Wir hoffen, dass Sie sich auch weiterhin bei der ÖRAG wohlfühlen und wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!
Es ist nicht alles perfekt, aber Führungskräfte und Personalabteilung geben sich die größte Mühe, um die besten Bedingungen für Ihre Arbeitnehmer*innen zu schaffen. Das finde ich großartig!
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir freuen uns sehr über ihr positives Feedback und sind stolz darauf, dass Sie die ÖRAG als Arbeitgeber weiterempfehlen würden. Es ist für uns von großer Bedeutung, dass unsere Mitarbeiter:innen mit uns als Unternehmen zufrieden sind und wir uns gemeinsam auf die Zukunft freuen können. Wir sind gespannt darauf, welche neuen Impulse sie und ihr Team in Zukunft bei der ÖRAG setzen werden.
Wir wünschen weiterhin eine erfolgreiche, gemeinsame Zeit bei der ÖRAG!
Es wird viel für die Angestellten getan. Des Weiteren ist immer mit neuen Aufregenden Aktivitäten zu rechnen.
Tolle Kollegen und eine sehr angenehme Atmosphäre
Tolles Team mit viel Humor
wurde sehr gut an- und aufgenommen vom ersten Tag an
Nimmt einem die Unsicherheit und die anfänglichen Ängste
man darf zu jeder Zeit den Kollegen Löcher in den Bauch fragen (auch mehrfach ;))
Als Quereinsteiger sowieso
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung!
Es freut uns sehr zu hören, dass Sie einen guten Start bei der ÖRAG hatten und vor allem die offene Kommunikation und die Hilfsbereitschaft von Kolleg:innen und Führungskräften schätzen. Wir legen sehr viel Wert darauf, Quereinsteiger zu fördern und ihnen schon früh die Möglichkeit zu geben, sich zu entfalten und Verantwortung zu übernehmen. Dementsprechend bestärkt uns Ihr Feedback in diesem Punkt sehr, uns hier weiterhin einzusetzen.
Wir freuen uns, dass Sie Teil des ÖRAG-Teams sind!
Ich habe sogar Weihnachtsgeld erhalten, was man als Werkstudent normalerweise nicht erwartet, und es war wirklich großzügig. Mein Vertrag wurde verlängert, und nach einem Jahr wurde mein Gehalt tatsächlich erhöht. Als Student bin ich dafür sehr dankbar. Die Kollegen sind auch sehr nett. Außerdem habe ich die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, was mir Zeit zum Lernen spart.
Ich habe ein Diensthandy, ein Laptop, Tastatur und Kopfhörer erhalten.
Es gibt Massagen, eine Kita und eine Kantine. Auch der Besuch beim Augenarzt ist möglich.
Wirklich kann nichts sagen!
Mein Lohn wurde großzügig erhöht und habe Weihnachtsgeld erhalten
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
super, vielen Dank für diese tolle Bewertung und dass Sie die ÖRAG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Im Rahmen unserer Hochschulaktivitäten sind wir eng im Kontakt mit vielen jungen Menschen. Den Austausch empfinden wir als sehr bereichernd. Deshalb macht uns die Arbeit mit Studentinnen und Studenten, zum Beispiel im Rahmen einer Werkstudententätigkeit, auch so viel Freude. Vielleicht wird aus Ihrer Werkstudententätigkeit später eine dauerhafte Zusammenarbeit. Interessante Job-Angebote gibt es auf jeden Fall unter https://karriere.oerag.de – schauen Sie gerne vorbei!
Wir schätzen es, dass Sie sich Zeit für die Bewertung genommen haben und freuen uns, Sie im ÖRAG-Team zu haben!
-Benefits wie subventionierte Mensa, 13+14. Gehalt, Zuschüsse zu Firmenticket, Interene Schulungen für Softskills
-Kein Onbording
-Keine klare Kommunikation von Tätigkeiten
-Einsetzen nach Bedarf statt Fähigkeiten wodurch Mitarbeiter die Leistungen nicht erreichen können.
-Ein Onboarding und Betreuung für neue Mitarbeiter, statt ..."Hier ist Ihr Arbeitsplatz, bei Fragen fragen Sie irgendjemanden."
-Klarare Forumlierung der Anforderungen
-Anforderungen an die Mitarbeiter entsprechend der Stellenausschreibung und nicht nach Bedarf
-Mehr Offenheit der Mitarbeiter gegenüber neuen Mitarbeiter
- Überalterung gegenwirken
Leistung steht im Fordergrund
Mitarbeiter definieren sich indirekt über Überstunden, welche scheinbar gefordert werden.
Teilweise jeder für sich.
Wenig Offenheit für neue Mitarbeiter.
Überalterte Belegschaft die teilweise seid 20 Jahren zusammenarbeiten.
Sehr bemühter, Abteilungsleiter der leider oft überarbeitet und gestresst wirkt. Faire behandlung meiner Person
Schlecht.
Informationen muss man sich zusammensuchen.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihre Zeit, uns als Arbeitgeber zu bewerten. Denn jedes Feedback hilft uns dabei, uns weiter als Unternehmen zu verbessern. Wir bedauern jedoch, dass Sie mit ein paar Aspekten Ihrer Beschäftigung nicht zufrieden waren. Einige Ihrer angesprochenen Punkte haben wir zwischenzeitlich bereits verbessern können. So haben wir u.a. seit diesem Jahr einen Onboarding-Prozess implementiert, um neuen Kolleginnen & Kollegen einen guten und organisierten Start bei uns zu ermöglichen. Zudem sind Kommunikation und Information wichtige Bestandteile unserer Unternehmenskultur. In der jüngsten Vergangenheit haben wir neue Kanäle der Unternehmenskommunikation eingeführt und wir sind uns sicher, dass wir es damit schaffen, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern das richtige Maß an Informationen zur Verfügung zu stellen.
So verdient kununu Geld.