13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Im Vergleich zu vielen anderen Arbeitgebern überdurchschnittlich viele Sozialleistungen, Home Office, hier kann man mit anpacken und viel verändern. Überdurchschnittlich hohes Gehalt.
Keine Konsequenzen für nicht arbeitswillige Kollegen. Die versauen leider die Atmosphäre und ziehen andere Kollegen runter. Bitte konsequenter handeln.
Zielorientiert
Ich denke recht hoch
Gute Angebote und Gestaltungsmöglichkeiten
Wer weiter will und zu echter Leistung bereit ist, findet was
Ziemlich ausgeprägt
Interessengebunden, aber dem gemeinsamen Ziel untergeordnet
Nicht immer mit der gleichen Meinung, aber meistens mit Respekt
Fordernd und meisten gerecht
Klar
Hoher Frauen-Anteil. Hier wäre eher ein Männerbeauftragter angebracht
Wer hier nichts Interessantes findet, hat nicht wirklich danach gesucht.
Bislang gab dieser einem etwas Sicherheit und Standfestigkeit.
Wie o. schon ausgeführt.
Führungskräfte ein bißchen mehr unter die Lupe nehmen. Die können großen Schaden anrichten bei manchen Mitarbeitern.
schlechte Kommunikation
Keinen Kommentar.
geht nur, wenn man mit den Stunden runter geht.
Es gibt Angebote, welche man wahrnehmen kann, aber ist nicht gern gesehen, dass man dann von der eigentlichen Arbeit fehlt.
Sind weit unter dem, was unsere Kollegen in den alten Bundesländern verdienen und haben teilweise mehr Aufgaben.
Baumpflanzaktionen finden statt.
mit ein paar wenigen gut.
ganz mieses Verhalten. Keine Wertschätzung. Nur junge Mitarbeiter werden gefördert.
keine Führungsqualitäten, es wird über die Mitarbeiter schlecht geredet.
Normale Büroräume.
findet kam statt
Männer werden besonders bevorzugt und nett behandelt von den Führungskräften.
es ist immer dasselbe eintönige abarbeiten. Fließbandarbeit
Familienfreundlich, Home-Office Möglichkeit,flexible Arbeitszeiten, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, spannende Aufgabenfelder und Projektarbeit möglich
Das Unternehmen sollte noch moderner werden, Kleinigkeiten machen große Unterschiede, die oft hinten runterfallen
Soziale Leistungen, Vereinbarkeit mit Familie, Weiterbildungsmöglichkeiten, soziales Engagement und legt viel Wert auf Nachhaltigkeit
Er zahlt relativ pünktlich. Das ist sehr verlässlich.
Null Interesse an Mitarbeiter. Er kennt nicht mal die, die schon Jahrelang dort arbeiten.
Die zu kündigen, die ihren Hintern nicht bewegen.
immer sehr angespannt
könnte besser sein
nicht unbedingt positiv
ist nicht so angesehen
ist in Ordnung
geht so
geht so
am besten will mein Chef alle Alten los werden
unmöglich teilweise
ganz ok
sehr schlecht
ist nicht der Fall
es sind immer die selben Aufgaben
Bessere Nutzung von Technik und Diggitalen Medien / Vernetzung aller Abteilungen
Gerade für studentische Aushilfen prima. Auf die Prüfungsphase und den Studenplan der Studenten wird Rücksicht genommen, man kann sich im Notfall auch mal kurzfristig ein-/austragen und seine Arbeitszeiten in einem angemessenen Rahmen selbst gestalten.
Es wird definitiv zu viel Papier verschwendet.
Schwarze Schafe gibt es überall. Allgemein fühle ich mich in meinem Team aber sehr wohl.
Der Stand der Technik ist ausbaufähig.
Die Bezahlung ist im Vergleich zu anderen Versicherungsunternehmen eher unterdurchschnittlich. Regional betrachtet (Sachsen-Anhalt) bekommt man ein gutes Gehalt.
Leider wird viel getrascht
Man muss Glück haben, wen man als Vorgesetzten bekommt. Meiner interessiert sich gar nicht für seine Mitarbeiter. Wenn er mit jemanden unzufrieden ist, sucht er nicht das Gespräch mit dieser Person, sondern es wird gleich zum Personalleiter gegangen.
Gruppengespräche finden eher selten statt.
Verhalten und Umgang aller Vorgesetzten und der Führungsebene gegenüber allen Angestellten korrekt - besonderer sozialer Aspekt bei Petsonalentscheidungen ist hervorzuheben
Keine weiteren Beanstandungen sind aufzugeben
Bessere Nutzung von Technik und Diggitalen Medien / Vernetzung aller Abteilungen
Pünktliche Zahlung der Gehälter. Gute Lage. Höhenverstellbare Schreibtische.
Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen könnte verbessert werden. Auffällige Mitarbeiter sollten mehr zur Verantwortung gezogen werden. Einige arbeiten vielleicht 3 Monate im Jahr und posten wwährend der Krankschreibung tolle Freizeit Veranstaltungen und man schaut einfach drüber weg. Ist für Kollegen die nie krank sind, nicht witzig und schon gar nicht motivierend.
Mitarbeiter mehr Entscheidungsfreiheit überlassen. Bessere Vorbildfunktion der Gruppenleiterin. Nicht Wasser predigen und selber wein trinken.
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